自我形象應(yīng)該如何定位

自我形象應(yīng)該如何定位

　　導(dǎo)語：“認識自己”是讓自己面對一個真實的自我，把真實的自我拿來面對社會，就是“形象定位”。尤其是現(xiàn)在，強調(diào)專業(yè)高于一切，所以“形象定位”必須充分考慮自己的工作需求。

　　首先是作合適的裝扮。

　　了解自己的身材、臉型、個性特質(zhì)以及工作需求，再參考專家的意見，設(shè)計出既具個人風(fēng)格又符合工作場合的造型，就能給人留下更加得體的印象。

　　也要適當(dāng)表現(xiàn)個性。

　　雖然在一個有制度、有規(guī)模的大公司工作，不適合展現(xiàn)自己的個性;但是一味地壓抑、曲迎也不是長久之計，其實，公司本意也并非如此?？梢杂眠m當(dāng)方式，把自己的個性做合理的伸張。

　　同時要表現(xiàn)自己的修養(yǎng)。

　　修養(yǎng)的好壞，可以表現(xiàn)出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候，我們?nèi)绻€能用個人修養(yǎng)圓融化解，最能樹立良好的形象。

　　必須注重禮儀。

　　禮儀是“發(fā)乎中形于外”的肢體語言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上，一個具禮儀風(fēng)范的人，往往能摒除情緒干擾，就事論事，化戾氣為祥和，特別能建立個人良好形象。

　　還要表現(xiàn)工作能力。

　　掌握機會、用適當(dāng)方法表現(xiàn)自己的才能，能讓領(lǐng)導(dǎo)、部門同事迅速認識自己。同時，應(yīng)掌握不躁進、不矯情的大度思想，更應(yīng)把持“勝不驕、敗不餒”的原則。

　　實踐證明，以上幾點是自我形象定位非常有效的方法。