養(yǎng)老保險每月交多少錢

養(yǎng)老保險每月交多少錢？

保險行業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，為您提供更多選擇和個性化的保護(hù)方案。那么你知道養(yǎng)老保險每月交多少錢嗎？這次小編給大家整理了養(yǎng)老保險每月交多少錢，供大家閱讀參考。

養(yǎng)老保險每月交多少錢

一、單位職工

職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%。

每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。

單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，比例為20%。

二、個體工商戶

繳費(fèi)比例19%，分三個檔次，9月底前繳費(fèi)不收取利息。

隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

也就是說，單位職工經(jīng)核定的繳費(fèi)工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最高不超過7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最低不低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。

單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計(jì)算下來，單位職工養(yǎng)老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例繳納。

計(jì)算時均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

養(yǎng)老保險是什么

養(yǎng)老保險是一種重要的社會保障制度，由實(shí)施，用于保障老年人的養(yǎng)老金及其他養(yǎng)老服務(wù)。養(yǎng)老保險是指在勞動者及其家屬發(fā)生某種養(yǎng)老事件時，可以從保險公司獲得一定數(shù)額的賠償金，以撫慰他們的經(jīng)濟(jì)損失，緩解他們的財(cái)務(wù)壓力。

養(yǎng)老保險分為養(yǎng)老金保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老金保險是一種職工養(yǎng)老金的保障，主要是為了補(bǔ)償勞動者在退休后的收入損失，以維持他們的基本生活。醫(yī)療保險是一種社會保障制度，旨在保障參保人及其家屬在發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時可以獲得報(bào)銷。

養(yǎng)老保險的分類

養(yǎng)老保險分為四類：基本養(yǎng)老保險、職工養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人賬戶養(yǎng)老保險。

1、基本養(yǎng)老保險：是基本社會保障制度，也是社會保障體系的重要組成部分，主要是通過財(cái)政補(bǔ)貼來實(shí)現(xiàn)全民參保，保障參保人及其家屬在發(fā)生養(yǎng)老事件時，可以獲得一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持他們的基本生活。

2、職工養(yǎng)老保險：是由企業(yè)和職工雙方共同參與的一種社會保障制度，主要是通過職工貢獻(xiàn)和企業(yè)補(bǔ)貼來實(shí)現(xiàn)參保，保障職工在退休后可以獲得一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持他們的基本生活。

3、企業(yè)年金：是由企業(yè)自行設(shè)立的一種養(yǎng)老保險制度，主要是通過企業(yè)實(shí)施，用于保障職工退休后可以獲得一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持他們的基本生活。

4、個人賬戶養(yǎng)老保險：是由個人自行設(shè)立的一種養(yǎng)老保險制度，主要是通過個人定期繳納費(fèi)用，用于保障自己退休后可以獲得一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持自己的基本生活。

養(yǎng)老保險有幾種

1、基本養(yǎng)老保險

它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險

由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。

3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險

職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險形式。實(shí)行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

4、商業(yè)養(yǎng)老保險

商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補(bǔ)充。

養(yǎng)老保險的優(yōu)缺點(diǎn)

養(yǎng)老保險的優(yōu)點(diǎn)：

1、可以保障老年人的養(yǎng)老金及其他養(yǎng)老服務(wù)，緩解老年人的經(jīng)濟(jì)壓力;

2、可以減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高家庭的生活水平;

3、可以增加勞動者及其家屬的財(cái)務(wù)安全感，改善他們的生活質(zhì)量。

養(yǎng)老保險的缺點(diǎn)：

1、費(fèi)用高，參保人需要承擔(dān)較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);

2、保障范圍有限，只有在發(fā)生養(yǎng)老事件時才能獲得賠償;

3、有可能出現(xiàn)賬戶欠費(fèi)，從而導(dǎo)致參保人無法獲得賠償。