元豐改制的歷史背景介紹
中國古代宋初之后的職官制度存在許多問題，元豐改制是宋神宗趙頊元豐年間對職官制度的一次重要改革，以下是學習啦小編為你整理的元豐改制的背景，希望能幫助你了解。
元豐改制的背景
元豐改制的背景可以說是非常復雜，它是一場發(fā)生在北宋中期社會矛盾不斷激化，國力積貧積弱的情況下，在宋神宗的主持下爆發(fā)的一場對職官制度的改革，它與著名的王安石變法是同步進行，可以說是互為表里的。雖然元豐改制不如王安石變法有名，但是卻對中國古代官職制度的產(chǎn)生了重大影響。
元豐改制的背景之一就是北宋中期朝廷的冗官現(xiàn)象日益嚴重，自從北宋開國皇帝宋太祖趙匡胤黃袍加身后，吸取了唐末五代時期藩鎮(zhèn)擁兵割據(jù)的教訓，利用杯酒釋兵權(quán)，逐步解除了藩鎮(zhèn)的勢力，但是允許開國功臣的子孫以“恩蔭”世代做官，隨著人數(shù)的增加，導致官員越來越多，朝廷機構(gòu)重疊，人員超員嚴重，很多官員整天無所事事，但享受朝廷俸祿，這樣既造成政府機構(gòu)辦事效率低下，而且還造成朝廷開支入不敷出。
元豐改制的背景之二是由于冗官現(xiàn)象的存在，造成官員之間在其位不謀其政，互相推諉、扯皮的情況非常普遍，官職也是名不副實，而且官職之間的進階達到驚人的三十七階，甚至有時候下屬部門同時有幾個上級部門管理，但是真有正能有效管理的卻沒有一個，以至于出現(xiàn)了下屬不知上級是誰的奇特現(xiàn)象。基于此，宋神宗決定對北宋的職官制度進行一場徹底有效的改革，減少冗官冗政的弊端，提高朝廷的辦事效率，因為這場改革發(fā)生在元豐年間，歷史上稱為元豐改制。
元豐改制的內(nèi)容
元豐改制的內(nèi)容主要集中在兩方面，一是針對當時政府冗官現(xiàn)象突出，行政效率低下，財政支出過于龐大的局面，頒布了《寄祿格》，以后官員的升遷都要參照《寄祿格》，使得官員的職務與實際官職相對應，裁撤閑散部門的官員，減輕朝廷負擔。二是在恢復舊制的名義下，恢復唐代的三省制，讓三司各司其職，并且削弱宰相的權(quán)力，對皇帝直接負責。
元豐改制的內(nèi)容之一就是頒布《寄祿格》，實際上也是為了削弱宰相的權(quán)力，因為這樣一來，官員的升遷都要參照《寄祿格》，官員的品階和俸祿標準不再需要通過宰相，以階易官，使官員的職務與職稱相符合，減少官員在其位不謀其政的現(xiàn)象，也減少了官員之間職務界限不明，相互扯皮推諉的想象，從而提高了行政效率，減少了財政不必要的開支。
元豐改制的內(nèi)容之二就是在恢復舊制的名義下，恢復唐代三省制。雖然宋朝建立時就有三省制，但是徒有虛名，三省官員平時并不具體行使權(quán)力，只有在皇帝臨時有事的情況下，通過宰相傳達命令，三省的官員才各自行使職務，而且三省都是宰相的權(quán)力范圍，直接對宰相負責。元豐改制后，將宰相的權(quán)力分割為左仆射和有仆射，分別負責門下省和中書省，并且皇帝直接向三省官員發(fā)布命令，這就讓皇帝直接參與到朝政中，從而強化了皇帝個人的權(quán)力，加強了中央集權(quán)。
元豐改制的影響
元豐改制的影響是非常巨大的，作為我國古代封建社會職官制度的重大改革，對后世產(chǎn)生了十分重大的影響。雖然元豐改制是基于當時北宋中期社會矛盾不斷加劇，冗官現(xiàn)象十分突出，中央政府行政效率低下而采取的改革措施，但宋神宗之所以不顧群臣反對，執(zhí)意推行元豐改制背后還是出于個人私欲。
元豐改制的影響直接體現(xiàn)在它使官員居其位謀其政，有了定職定位，同時裁撤了一些閑散部門和官員，打通了官員的升遷的階數(shù)，客觀上減少了政府的開支，提高了行政效率。但是這只是元豐改制表面的效果，而且元豐改制的影響僅限于中央政府，對于地方政府而言，由于重重阻礙，效果更是甚微。
元豐改制的影響更深層次體現(xiàn)在通過改革，加強了中央集權(quán)，削弱了宰相的權(quán)力。在北宋中期以前，皇帝的權(quán)力并不是為所欲為的，它受到以宰相為首的各級官員的監(jiān)督，尤其是宰相的權(quán)力過大，中央機構(gòu)的三省都歸宰相統(tǒng)領(lǐng)，皇帝實際上并不能直接管理朝政。比如當時王安石變法就是在宰相王安石的全面主持下開展的。鑒于此，宋神宗為了實現(xiàn)自己乾綱獨斷的目的，推行了元豐改制，目的就是削弱宰相的權(quán)力，使得皇帝可以直接管理朝政。元豐改制后，中央集權(quán)越來越得到強化，在清朝達到頂峰，權(quán)力完全集中在皇帝一人手中，官員只能跪拜執(zhí)行，這才是元豐改制最深層次的影響。
猜你喜歡：
1.中國古代歷史論文
元豐改制的歷史背景介紹
上一篇：宋神宗主持元豐改制的原因是什么
下一篇：分封制瓦解的原因是什么
