慶歷新政的背景是什么

時間：2017-11-25 16:03:04 衛(wèi)文34由分享

　　慶歷新政的背景是相當復雜的，北宋宋仁宗慶歷年間社會矛盾不斷激化，在表面上一片太平盛世下其實蘊藏著巨大的危機，正因為如此，以范仲淹、歐陽修為代表的一批有識之士提出一系列的改革措施，歷史上稱為慶歷新政。下面是學習啦小編為大家整理的慶歷新政的背景是什么，希望大家喜歡!

　　慶歷新政的背景

　　慶歷新政的背景之一就是積貧積弱，這是導致北宋中期社會危機重重的根本原因。北宋開國之初，吸取了唐末五代滅亡的教訓，用杯酒釋兵權解除了地方節(jié)度使的兵權，避免對中央政府產(chǎn)生威脅。但代價就是政府允許這些開國功臣的子孫以恩蔭的方式入朝為官，進入北宋中期的慶歷年間，這種恩蔭做官的人數(shù)越來越多，不僅導致正?？婆e的官員沒有職位安排，而且導致大量的冗官，造成中央財政的極大困難。

　　慶歷新政的背景之二就是內(nèi)憂外患，北宋社會的土地兼并現(xiàn)象很嚴重，而政府又不加以抑制，導致社會貧富差距越來越大，普通老百姓的負擔很重，失去生活保障，因此各地不斷爆發(fā)農(nóng)民起義，政府只好疲于應付。而且當時的民族危機空前嚴重，西夏、遼國不斷對北宋構成威脅，而北宋的幾場對外作戰(zhàn)都以失敗告終，最后都以貢獻大量歲幣了結，這就造成冗費現(xiàn)象。為了應對這樣的危機，正是在這樣的背景下，爆發(fā)了慶歷新政。

　　慶歷新政的中心內(nèi)容

　　慶歷三年，公元1043年，因為元昊前來求和，雙方的矛盾有所緩和，北宋朝廷于是有精力開始對內(nèi)改革。于是宋仁宗任命范仲淹、富弼等改革派開始著手改革，范仲淹提出十項改革措施，稱為條陳十事，這構成了慶歷新政的中心內(nèi)容。

　　慶歷新政的中心內(nèi)容便是范仲淹提出的條陳十事，具體包括三方面的內(nèi)容，一是澄清吏治，包括明黜涉、抑僥幸、精貢舉、擇長官、均公田。這些措施主要是針對當時社會上日益嚴重的土地兼并和冗員現(xiàn)象提出的。二是富國強兵，具體內(nèi)容包括厚農(nóng)桑、減徭役、修武備。這主要是針對北宋積貧積弱和冗兵現(xiàn)象提出的。三是厲行法制，這是針對當時朝廷政令朝令夕改，威信不高的情況提出的。

　　范仲淹提出的條陳十事便是慶歷新政的中心內(nèi)容，可以看出，這十項改革措施針對性非常強，可以說是針砭時弊、切中要害，非常具有可行性，可以說就是完全針對北宋社會的弊端和矛盾提出的，而且在改革初期，范仲淹等人也是切實貫徹執(zhí)行的，因此取得良好的效果。一時間朝廷風氣為之改變，一派政治清明，欣欣尚榮的局面，受到百姓的歡迎。但是這十項措施并不完全實施，所遇到的阻礙非常巨大，雖然只是封建體制的自我改良，但是由于統(tǒng)治集團內(nèi)部矛盾重重，最終還是失敗了。不過隨后一場更大的改革即將來臨，這就是王安石變法。

　　慶歷新政和熙寧變法

　　要說慶歷新政和熙寧變法，主要用從它們不同的方面說，因為慶歷新政和熙寧變法相差很多。

　　慶歷新政主要是為老百姓謀福利，并去解決老百姓一系列的經(jīng)濟問題，根本出發(fā)點是為了保障老百姓權利，并且限制大官僚大地主和一些重要官員的經(jīng)濟條件。但是熙寧變法與慶歷新政有很大的不同，他們一個是從改革國家的官職制度來改變生活狀態(tài)，但另外一個是直接頒布法令，改善老百姓的生活條件。一個是從側面，而另一個直接且明確的條例。熙寧變法其中的元豐改制主要是改善當時官職制度，通過改進朝廷內(nèi)部的官職制度來改善農(nóng)民的生活條件和經(jīng)濟水平，并不是直接去用相對應的新政去改變當時農(nóng)民的生活狀態(tài)?？梢哉f慶歷新政是熙寧變法的前提，因為王安石思想發(fā)展轉(zhuǎn)變，從而發(fā)起了熙寧變法。慶歷新政和熙寧變法的相同點就是它們兩個變法都是失敗的，但是失敗的原因卻是不同的。慶歷新政失敗的原因是因為當時很多反對派的反對，是因為削弱了大地主大官僚的經(jīng)濟水平，正好大地主和一些朝廷部分官員的利益和朝廷的命運是密不可分的，這樣一來，宋仁宗不得不停止了這一場改革。但是王安石變法也就是熙寧變法失敗的原因是因為超之過急，并且它本身都不知道當時的國情，而且并沒有信心去實行這場變法。這也是熙寧變法和慶歷新政最大的不同。