職場上不能說的話
我們常說智商決定一個人的學識高度，然而，對于我們大多數(shù)普通人來說，情商往往對于我們的生活影響的更大。因為，大多數(shù)人的智商其實都差不多，那么情商的重要性就尤為明顯了。下面是小編為大家收集關(guān)于職場上不能說的話，歡迎借鑒參考。
不能對領(lǐng)導說的話：
第一種：撂挑子的話
干得不爽，不想干了，這種狗屁氣話還是不說為好，除非忍耐已久，你早已找到工作，只是找一個借口離開前發(fā)泄一下。
如果你還想在這家單位待著，這類話更不要說了，不管是跟同事還是領(lǐng)導說，不成熟、沒耐心、毛躁、幼稚、難成大事……一堆標簽會貼在你身上。
第二種：對手挖自己的話
覺得自己翅膀硬了?覺得有機會去其他平臺，高人一等，看不起同事了?領(lǐng)導怎么想呢?跟我示威呢?在我這干得不爽了?我虧待你了?白眼狼!同事怎么想呢?看把你牛的，你咋不上天呢?這貨又開始裝了!注意：低調(diào)!低調(diào)!
第三種：給領(lǐng)導提意見的話
很多人比較實誠，請允許小編正能量地這么說，領(lǐng)導讓提意見就真提了，噼里啪啦一堆，領(lǐng)導的臉上由紅轉(zhuǎn)白，手里拿著手機轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去劃來劃去，恨不得把手機砸了，他還那么沒眼力勁兒。尤其是開會的時候，讓他說的時候不說，領(lǐng)導都陳詞總結(jié)完畢，客套地說句大家還有什么意見，意思是可以散會了，結(jié)果就大家都餓的憋的受不了了。
不能對同事說的話：
一、憑什么我要……
人活在這個世界上，其實很渺小，更何況每個人只是這個宇宙中小小銀河系、小小太陽系、小小地球、小小人類的一員。沒有人欠你的，所以，不要動不動就把憑什么我要怎么著掛在嘴邊。作為一個職員，老板的命令就是你的行動方向;作為一個士兵，將軍的命令就是你的前行;作為一個學生，好好學習就是你的使命……每個人都有自己的責任和使命，所以，多一些行動，少一些抱怨，行動起來，你會發(fā)現(xiàn)原來人生充滿機會。
二、下次再說
時間觀念是現(xiàn)代人十分重視的一個因素。如果一個人總是出爾反爾，一拖再拖，一件事不到火燒眉毛不會行動，那么，這樣 的人，很難在人生和事業(yè)上有所作為，更何況是在競爭激烈的職場環(huán)境中。每個人都很忙，約定好的時間，如果是因為你的原因耽誤了，就給與對方補償和道歉，否則，你的人生會越來越窄，你的人生格局會越來越低。
三、關(guān)你什么事
人，是社會化極高的動物，人是需要群體生活的，如果一個人處處都不講道理，飛揚跋扈，與人囂張，別人好心相勸，卻總是惡語相向，那么，沒有人愿意與這樣的人相處。久而久之，這樣的人會犯下更大的錯誤，到時候，吃虧的只會是自己。學著調(diào)節(jié)自己的情緒，己所不欲勿施于人。
如果你想在你的人生和職場中走得更遠，首先應(yīng)該學習怎么成為一個高情商的人。而所謂高情商，其實就是能夠與人和善，能和身邊的人和睦相處，能給身邊的人一個舒服，這樣，你也能換回更多的舒服。
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