職場(chǎng)高手的處事方法與技巧
月薪3千和月薪3萬(wàn)的人的差距是什么?是對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持、是做事的章法、是做事的效率、是做事的細(xì)節(jié)……以下9個(gè)方面，可以一窺月薪3萬(wàn)的人遇事的處理方法，堅(jiān)持這樣做事，你一定能成為月薪3萬(wàn)的人!下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場(chǎng)高手的處事方法與技巧，希望對(duì)大家有用。
一、立刻行動(dòng)
執(zhí)行力是老生常談了，提高執(zhí)行力不拖延，源自于對(duì)目標(biāo)的充分理解和超出常人的堅(jiān)持。
如何深刻理解目標(biāo)?一方面要有基礎(chǔ)的知識(shí)、能力積累，另一方面要靈活運(yùn)用SMART原則從不同維度梳理目標(biāo)。
S：具體：把目標(biāo)明確到一件具體的結(jié)果上，而不是虛無(wú)縹緲抓不住的想法;
M：量化，搞清楚需要達(dá)到什么量化的結(jié)果;
A：可實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真考量目標(biāo)是否可以實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的資源、能力、士氣是否足夠達(dá)成目標(biāo)所需的條件，如果不滿(mǎn)足怎么辦，如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出能力范圍，就不要做承諾;
R：有意義，做這件事對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)個(gè)人是否有意義，深刻理解其中的意義是什么;
T：有時(shí)限，明確了解完成目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)的時(shí)間限制。
立刻行動(dòng)不是傻執(zhí)行，先把目標(biāo)吃透就是高人的秘訣。
二、會(huì)休息
會(huì)休息才能讓工作時(shí)間精力更充沛效率更高。
休息就是睡大覺(jué)嗎?
是，也不是。
充足的，高質(zhì)量的睡眠是必須的，但這只是基礎(chǔ)。
更合理的休息方式是“換腦”，除了睡覺(jué)之外，要做一些讓自己身心放松的事，比如聽(tīng)音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、陪家人聊天等等。
而有些人選擇徹夜打游戲、徹夜打麻將、喝酒喝到大醉不醒等方式，不僅達(dá)不到休息的效果，反而會(huì)讓自己更疲憊。
三、會(huì)分類(lèi)
對(duì)事情分類(lèi)，對(duì)知識(shí)分類(lèi)，對(duì)人分類(lèi)，是月薪3萬(wàn)的人做事的另一個(gè)秘訣。
將事情分類(lèi)，分出輕重緩急，選擇最關(guān)鍵最重要的20%的事去處理，這樣反而能保證80%的收益，從而能有更多的時(shí)間精力去思考去學(xué)習(xí)，進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán);
將知識(shí)分類(lèi)，根據(jù)知識(shí)的類(lèi)別建立自己的知識(shí)體系，當(dāng)知識(shí)體系里的知識(shí)相互關(guān)聯(lián)起來(lái)的時(shí)候，學(xué)習(xí)知識(shí)就不是加法關(guān)系，而是乘法效率了!
將人分類(lèi)，將人分類(lèi)不是說(shuō)對(duì)某些人就可以不尊重，對(duì)所有人都應(yīng)該保持同等的尊重，但是跟誰(shuí)有更深入的交往，則需要根據(jù)分類(lèi)來(lái)分配自己的精力。
分類(lèi)分得越細(xì)至，做事越能把握常人注意不到的細(xì)節(jié)。
四、精力集中
做一件事的時(shí)候，能夠全情投入，也是月薪3萬(wàn)的人跟普通人的區(qū)別。
意識(shí)集中，不考慮得失、不考慮失敗的后果，全心全意投入到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情境里;
執(zhí)行集中，為了完成某個(gè)目標(biāo)，所有執(zhí)行都集中于一點(diǎn)，并調(diào)動(dòng)所有團(tuán)隊(duì)成員將力量匯聚于一點(diǎn)。
集中精力，不要被瑣碎的事物拖累才能達(dá)到常人無(wú)法企及的高度。
五、迭代求完美
普通人遇到不完美可能會(huì)停止繼續(xù)向前，而月薪3萬(wàn)的人則會(huì)通過(guò)不斷嘗試，一次比一次做的更好，讓結(jié)果達(dá)到長(zhǎng)線(xiàn)的完美。
忍受初期的不完善、不完美，投入到市場(chǎng)環(huán)境接受大眾的檢驗(yàn);
跟市場(chǎng)保持高效的溝通，收集到問(wèn)題反饋后快速完善;
重復(fù)上面的過(guò)程，會(huì)越來(lái)越趨近于完美。
用投入產(chǎn)出比最高的方式逐步達(dá)到完美，正是月薪3萬(wàn)的人堅(jiān)持下去的竅門(mén)。
六、做事有節(jié)奏
當(dāng)有多項(xiàng)任務(wù)需要處理的時(shí)候，月薪3萬(wàn)的人做事的節(jié)奏就體現(xiàn)出優(yōu)越性了。
主力做重要又緊急的事;
有空閑多做重要不緊急的事;
集中時(shí)間處理瑣碎的事;
能2分鐘處理完的工作，馬上做，不拖延;
不錯(cuò)過(guò)要事、盯住大事、不耽誤有價(jià)值的瑣事、放棄雜事，這就是月薪3萬(wàn)的人的做事節(jié)奏。
七、有計(jì)劃有章法
做事有計(jì)劃有章法，是月薪3萬(wàn)的人的另一秘訣。
光有目標(biāo)還不足夠，還要把目標(biāo)分解為可執(zhí)行的計(jì)劃，才能萬(wàn)無(wú)一失，做計(jì)劃的要點(diǎn)是什么呢?
把目標(biāo)分解為多項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)的綜合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的充分必要條件一定得是充分必要條件哦!
確保每一項(xiàng)任務(wù)都有人負(fù)責(zé)執(zhí)行，確保每一個(gè)負(fù)責(zé)的人有能力完成任務(wù);
量化確定每項(xiàng)任務(wù)最終的交付成果是什么;
明確每一項(xiàng)任務(wù)的完成時(shí)間。
做好計(jì)劃之后嚴(yán)格按計(jì)劃的時(shí)間點(diǎn)和交付物的質(zhì)量要求檢查計(jì)劃的完成情況;按計(jì)劃完成目標(biāo)后，要有分析和總結(jié)，總結(jié)執(zhí)行過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和不足，讓下一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的更順利更高效。
以上匯總起來(lái)，就是“計(jì)劃——執(zhí)行——檢查——總結(jié)”的高效做事循環(huán)，也就是傳說(shuō)中的PDCA循環(huán)，月薪3萬(wàn)的人都是這么做的哦!
八、掌控時(shí)間
一天當(dāng)中時(shí)間安排：
早上早起先做一天的計(jì)劃;
上班路上可以閱讀或聽(tīng)錄音;
到公司先與同事溝通一天的工作計(jì)劃;
上午全情投入重點(diǎn)工作;
午休時(shí)間看看新聞、做點(diǎn)自己的小愛(ài)好，放松精神;
下午繼續(xù)投入工作;
下班后盡快回家與家人相處一會(huì)兒;
晚間留一段時(shí)間出來(lái)學(xué)習(xí)，并總結(jié)當(dāng)天的工作得失;
安排好時(shí)間，既能讓工作更高效、能力提升的更迅速，還能讓你覺(jué)得很輕松。
九、善于授權(quán)
任何人都不是超人，想一個(gè)人把所有事情全部做完，最終只會(huì)把自己累死，卻無(wú)法達(dá)到更高的做事境界。
把事情合理的分配給團(tuán)隊(duì)其他的成員，一起做，既能把事情更快更高效的完成，又能讓團(tuán)隊(duì)成員都得到應(yīng)有的鍛煉。
良好授權(quán)的要點(diǎn)：
對(duì)目標(biāo)的充分理解，知道要干的是什么;
合理的計(jì)劃分解，保證回收的工作能完成總體目標(biāo);
充分了解團(tuán)隊(duì)成員，不光是了解工作能力，更需要了解心理狀態(tài)，不光有能力干還要士氣高漲。
一個(gè)人做事做得好，只能算是個(gè)能人，能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)把事情做好，才是真正的高人。