企業(yè)主為什么要掌握公眾演說口才
一個人能夠站在眾人面前，從容不迫侃侃而談的人，必將前途無量!以下是小編整理了關于企業(yè)主為什么要掌握公眾演說口才，希望你喜歡。
很多人害怕上臺講話……
很多人面對鏡頭不知所措……
很多人演講時底下聽眾困意十足……
這是因為沒有準備，
這是因為詞不達意，
這是因為沒有做好設計，
這是因為沒有系統(tǒng)訓練過……
任何一場酣暢淋漓的演講，一定不是莫名其妙，空穴來風。
作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長演講，公開演講也會不時找上門來：“全體員工年度計劃會發(fā)言”、“全國經銷商大會宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開演講做好是每個企業(yè)家都要面對的問題。
在這個時代，企業(yè)家不缺觀念、也不缺理念，但一定缺乏把這種觀念和理念變成生產力的方法!一個企業(yè)招商要想取得一時的成功，在同行業(yè)中脫穎而出，只需要做好一個點，那就是公眾表達的技巧，一定要一整套完善而且行之有效的演說系統(tǒng)!
一個企業(yè)領導者的演講魅力就是企業(yè)的超級影響力。
領導者走上臺，企業(yè)魂就在。
因為，企業(yè)家的公眾演說力是企業(yè)的核心競爭力。
“領導者與常人的區(qū)別在于，領導者能夠把握說話的技巧，清楚明白地表達人類共同的夢想。”縱觀古今中外的一切業(yè)績或成就卓越的領導者，他們無一不是當眾說話的高手，這樣的“演講力”也是為什么他們可以在行業(yè)中成為佼佼者的“競爭力”。
1、每個領導者都是企業(yè)最好的代言人
美國管理學家彼得斯有一句被頻繁引用的名言：“21世紀的工作生存法則，就是建立起個人品牌。”著名投資人徐小平說過：“每一個創(chuàng)業(yè)者都應該成為企業(yè)的代言人，這一點毫無疑問。”
是什么讓眾多企業(yè)家掌門人頻頻出境為自己的企業(yè)背書、站臺，是什么讓企業(yè)能夠塑造閃亮的企業(yè)品牌?
現在越來越多企業(yè)家站出來為自己代言，從王石、潘石屹、劉強東、雷軍到我們熟知的董小姐(董明珠)，新生代的企業(yè)管理者開始從幕后走到臺前，化身為廣告代言人，讓企業(yè)形象隨著CEO本身的形象深入人心，達到最大宣傳的作用。
那就是每個領導者的表達能力 —— 尤其是公眾演說的能力，因為企業(yè)老板利用演說方式，用自己的形象為自家產品宣傳，把公司品牌和創(chuàng)始人形象關聯(lián)起來是一個非常不錯的品牌策略，在對產品宣傳中，容易產生共鳴和欣賞。
如果你確定是一家公司的領導者，在各種社交及商業(yè)場合去表達公司的理念、愿景及使命相信會是一種常態(tài)的工作方式。
2、贏得信任使他人能行動
企業(yè)家的演講力就是影響力，贏得合作伙伴信任，獲得更多的支持和幫助;贏得客戶信任，快速提高成交率與業(yè)績;獲得員工的信任，讓員工有主人翁精神，增加團隊凝聚力。領導者的演說魅力，不僅僅讓企業(yè)資本和實力不斷壯大，從而實現資源整合;也是讓企業(yè)在眾多的參與者中嶄露頭角，獲得市場的青睞。
一個企業(yè)的領導者的演講力，之所以是競爭力，是因為他不僅要通曉管理學，具有駕馭企業(yè)的雄才大略，善于高效表達，獲得更多合作機會和支持，做行業(yè)的引領者;還要熟悉領導藝術，兼?zhèn)渑c員工交往的技巧，善于用語言激勵員工，運用語言魅力留住核心人才，進行卓有成效的管理;更是肩負傳播企業(yè)文化，打造個人品牌，為企業(yè)代言。
3、精明的領導者善用語言激發(fā)共同愿景
優(yōu)秀的領導者善于發(fā)揮溝通的作用：激勵和鼓舞員工;與員工建立相互合作與相互信任的關系;妥善解決沖突;消除員工在不穩(wěn)定環(huán)境中的恐懼感與無力感;提供準確的信息使員工做出正確的行為;提供反饋信息使員工認識到如何更好地改進自己。
領導者講演的終極目標是什么：釋放能量，影響他人，采取行動!
讀稿、背稿、念ppt，那都是謀財害命的事(浪費時間)，沒有人會信任一個言語表達中沒有情感的人，而情感是從眼神、表情、肢體和語音語調中流淌出來的......
永遠記住，人所有的理智和意識是把人(聽眾)往回拉的，只有情感是把人往前推的，無限的舞臺張力和對聽眾的熱忱是講者的生命之魂.......
未來企業(yè)家的第二身份，都得是企業(yè)的培訓師，通過語言的力量統(tǒng)一團隊思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行動，帶領團隊往前走!
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