提高面試成功率的10大絕招
從投簡歷到得到offer,還有一段很艱難、最有挑戰(zhàn)性的畢竟之路:面試!有很多同學留言給學習啦,除了問簡歷技巧,就是面試技巧了。下面是小編為大家收集關于提高面試成功率的10大絕招，歡迎借鑒參考。
一、面試前準備(絕招關鍵詞:介紹+預演+暗示+清單)
1、自我介紹
準備不同時間版本的1 分鐘、3 分鐘的自我介紹。反復練習,并脫稿,但不是背誦。因為背的話自我介紹就顯得十分的生硬,一定要用自然的語言將自我介紹說出來。
2、預演
搜索一些你應聘的公司和職位的面經。在宿舍里、家里,先自己預演下,可能會被問及的各種問題和答案。即使你不能猜中所有問題——當然HR也不會面面俱到、一直不停的提問,最關鍵詞的只有那么幾個。思考問題的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
3、積極自我暗示
在群面的時候,我們可能會因為別人的發(fā)言而繞亂了自己的思路。這時候千萬不要亂,適當的做深呼吸調整一下自己,做到沉著冷靜,整理好自己的思路,努力回憶自己所學和所掌握的知識,給自己積極的心理暗示,一句話:相信自己能行!你是最棒的。
4、優(yōu)點清單
自制一份自己的優(yōu)點檢查表,這樣你會了解自己比想像中有著更多的優(yōu)點,充分掌握了自己的優(yōu)點才能在面試的時候表現的比別人更自信:
(1)人格上的優(yōu)點:有熱心,有說服力,有勇氣,坦白,誠實,公平,幽默感強,表現自然,有口才,思想開放,有趣,彈性大,負責任,有號召力,活潑,內省,溫和,熱情,整潔。
(2)智能上的優(yōu)點:善于分析,善于掌握觀念,善于思考,知覺敏銳,聰明,智慧, 反應快,語言能力強,有良好的邏輯推理能力。
(3)美感上的優(yōu)點:對顏色敏感,對設計敏感,有創(chuàng)意,有想像力,能發(fā)明,能即興發(fā)揮,機智,懂得配置家具,懂得選衣服,能安排食物和花卉,懂園藝,能彈奏樂器,能繪圖,能唱歌,能演戲,能做手工藝活,能跳舞,愛好廣泛。
(4)情緒上的優(yōu)點:溫暖,敏感,關心別人,有同情心,能針對別人的需要做出適當的反應,慷慨,慈善,能鼓舞別人的信心,了解別人,照顧別人、體貼,考慮周到, 接納別人,支持別人,原諒別人,判斷準確。
(5)體能上的優(yōu)點:平衡能力強,體力好,有忍耐力,協(xié)調性好,動作敏捷,具備競賽的精神,雙手靈活,體形良好,力量大。
二、去面試 (絕招關鍵詞:簡歷+時間+表格)
5、多帶幾份簡歷去面試。
面試你的人可能不止1 個,預先料到這點,并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有,更能表明你缺乏準備的事了。你說呢?
6、不要準時到達——要提早到!
如果你遲到,不管你的面試官多么諒解你在路碰到的意外況,要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時,包括預先給可能發(fā)生的意外留下時間。
7、完整而認真地填寫公司要求的表格。
盡管你認為它們用處不大、盡管你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終。
三、面試中 (絕招關鍵詞:印象+自我營銷+總結經驗)
8、深刻印象
最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。要讓人產生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現你的精力和興趣。
9、自我營銷
營銷自己十分重要,將你所有的優(yōu)勢推銷出去,包括你的技術資格,一般能力和性格優(yōu)點,雇主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、總結經驗
不要害怕承認錯誤,雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤,但要堅持主動地強調你的長處,以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。謹記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。
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