兩大神模板即可搞定面試自我介紹
面試自我介紹到底是什么鬼?到底怎樣的自我介紹才能亮瞎HR，兩大神模板加三個常見誤區(qū)，手把手教你輕松通過面試關(guān)!下面是小編為大家收集關(guān)于兩大神模板即可搞定面試自我介紹，歡迎借鑒參考。
1、神模板一
一、Background+Professional+Personal
1.大致背景介紹及目前狀況(Background)
類似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。
2.職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹(Professional)
舉出幾個與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到什么，達(dá)成了什么。不要說“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡報(bào)”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個項(xiàng)目/報(bào)告”。
跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的(比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
3.個人其他值得一提的經(jīng)歷(Personal)
與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
對于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個所謂的“候機(jī)法則”，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機(jī)的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。
來一個具體的栗子：“我去年夏天在北京xxxx資本市場部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx，xxx，xxxx(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流“(表現(xiàn)了你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識過關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)
2、神模板二 131模板
這個模板以產(chǎn)品經(jīng)理為例，不過對于其他職位也具有適用性哦~
1--大致介紹自己的背景
簡短的介紹自己最主要的個人信息，比如：
我叫 xxx,從 xxx 學(xué)校畢業(yè)，專業(yè)是 xxx，現(xiàn)在在 xx 公司擔(dān)任 xx 職位。
這里一句話介紹就好，避免閑扯太多沒用的信息。
3--舉出3個產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，并用 STAR 法則表達(dá)
找到3個產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，但不是流水賬式的陳述，而是用 STAR 法則，四句話說清楚什么樣的背景下，你接到了什么樣的任務(wù)，做了哪些事、達(dá)成了什么樣的結(jié)果。
自賣自夸的說“我的產(chǎn)品能力很好”會沒那么讓人信服，但是使用 STAR 法則去說“當(dāng)時做的一款Web產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率達(dá)到10%”就很有說服力。
即使找不到產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，也可以使用能體現(xiàn)產(chǎn)品能力的經(jīng)歷，比如比賽、社團(tuán)、創(chuàng)業(yè)。比如最讓你驕傲的事情，你工作中最突出的成就，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神的經(jīng)歷，最能體現(xiàn)學(xué)習(xí)能力的經(jīng)歷。
甚至可以是與工作無關(guān)，但是讓人印象深刻的個人經(jīng)歷，比如騎行、義工、淘寶店、擅長的一個技能等等，這樣的經(jīng)歷能從情感上拉近你和面試官的距離，讓對方感覺到你是一個有趣的人，對你產(chǎn)生興趣。
舉一個STAR 法則的例子：
在 xx 公司時(介紹事情的背景)，負(fù)責(zé) iPhone 客戶端的日常迭代(介紹當(dāng)時負(fù)責(zé)的事情)，通過精益創(chuàng)業(yè)的方式在用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析中驗(yàn)證假設(shè)、不斷迭代(介紹做了哪些事情)，現(xiàn)在這款產(chǎn)品是 app store 里面唯一過萬好評的電商應(yīng)用(用事情的成果來證明自己的能力)。
1--想加入這家公司的原因
簡要說明想加入這家公司的原因，這里最好用對方的視角來思考：
去描述自己能給公司帶來什么，而不是能從公司得到什么。
雖然你心里的答案可能是“對這家公司的產(chǎn)品感興趣”、“想從這家公司學(xué)到東西”甚至是“錢多活少離家近”，但是需要傳達(dá)對于對方有價(jià)值的信息，比如說“我之前的經(jīng)歷讓我更了解硬件技術(shù)，能在幫助公司的新方向快速落地的過程中起到一些作用”。
3、錯誤模板
【錯誤模板一】自曝短處型
「我是想轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品新人，對產(chǎn)品沒什么經(jīng)驗(yàn)，但是我對互聯(lián)網(wǎng)很有興趣……」
一上來就說自己的劣勢，比如新人、沒經(jīng)驗(yàn)等等，容易給對方留下負(fù)面印象。只是空泛的說興趣，并不能吸引對方的興趣，對方需要知道的是你為了興趣做了哪些行動。
【錯誤模板二】懇求機(jī)會型
「我對你們公司真的很感興趣，非常想進(jìn)你們公司，希望你能給我一個機(jī)會，讓我進(jìn)來多學(xué)習(xí)……」
懇求對方給自己機(jī)會，就把自己放到了一個很低的位置上，是等待對方賜予一個機(jī)會，但面試是一個平等的、雙向選擇的過程。公司和學(xué)校不同，當(dāng)對方選擇你加入公司，并不是因?yàn)橄胍獛椭銓W(xué)習(xí)，而是因?yàn)槟隳芙o公司帶來價(jià)值。
【錯誤模板三】流水賬型
說自己大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么(但都和產(chǎn)品沒什么關(guān)系)
按時間順序可能并不能充分體現(xiàn)你的優(yōu)勢，因?yàn)樯钍且粓F(tuán)線，看起來沒有結(jié)構(gòu)，沒有意義，沒有結(jié)構(gòu)，沒有開頭和結(jié)尾。而如果想要吸引對方，需要總結(jié)自己做產(chǎn)品最大的優(yōu)勢，需要梳理出來一條清晰的線，提煉出來我們和產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷。
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