領(lǐng)導(dǎo)如何提升社交口才
領(lǐng)導(dǎo)既要對上負責(zé)，也要對下管束，因此領(lǐng)導(dǎo)的社交口才能力是非常重要的。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你整理了領(lǐng)導(dǎo)提升社交口才的技巧，希望對你有幫助。
領(lǐng)導(dǎo)提升社交口才的技巧
1 ，用肯定語氣消除自卑
我們判斷價值的標準是非常主觀且含糊的。一件東西，只要你認為漂亮，它看起來就會漂亮一點，如果你認為難看，就會越看越不順眼。關(guān)于自信和自卑感也是如此，所以多肯定自己一點吧!
2 ，選擇前面的位子
你肯定會發(fā)現(xiàn)：無論是在教學(xué)還是各種聚會中，后排的座位總是被坐滿的。占據(jù)后排座位的人，都希望自己別“太顯眼”。這是缺乏自信的表現(xiàn)。從現(xiàn)在開始，你要往前坐并記?。撼晒Χ际秋@眼的。
3 ，練習(xí)正視別人
不正視別人通常代表你感到很自卑;躲避別人的眼神意味著你有罪惡感。如果你問心無愧，就正視別人吧，告訴他：我很誠實，而且光明正大，此刻我毫不心虛。
4 ，怯場時就說心里話
當你因為緊張而使內(nèi)心無法平靜時，就冷靜地思考自己內(nèi)心的情況，然后坦誠地告訴對方你現(xiàn)在的真實感受。如果能把最困擾內(nèi)心的問題吐露出來，你就沒有產(chǎn)生煩惱的余力了。這樣能使得心情平靜下來，幫你找回自信。
5 ，微笑
在談話中不時地微笑一下，能提升情緒，使你看起來更友善。如果你很在意別人對你的看法，那就多笑笑吧。因為沒人會去找一個愛笑者的毛病。笑，能讓別人喜歡上你。
6 ，把走路速度加快
許多心理學(xué)家都將走路的速度和姿勢與內(nèi)心感受聯(lián)系在一起。他們會告訴你：如果改變姿勢與速度，可以改變心理狀態(tài)。加快你的步伐，抬頭挺胸，你就會感到信心在增長。
7 ，做自己能做的事
對于自己力所能及的事，就要去做，不要給自己找借口偷懶。去做每一件自己可以做到的事，別在乎它是否偉大。
上司領(lǐng)導(dǎo)下屬的基本技巧
一、要準確恰當，言之有理
思想認識問題的解決，不能壓服，只能說服;不能搞專制，只能講道理。領(lǐng)導(dǎo)批評部屬，引導(dǎo)他們解決思想問題，幫助他們認識和改正缺點錯誤，尤其要注重言之有理，以理服人，雖不求字字珠璣，句句錦繡，但要力求語言中肯，措詞恰當，深入淺出，說理透徹，使其口服心服。
二、要剛?cè)嵯酀?，言之有?/p>
批評是一件嚴肅的事情，既不能輕描淡寫，也不能草率從事，要認真對待，觸及靈魂深處。一團和氣或隔靴搔癢的批評，不能解決實際問題。特別是對那些犯有嚴重錯誤，影響極壞而又屢教不改的人，尤其不能采取輕軟溫和的言語進行批評，要采取嚴厲的語言和嚴肅的態(tài)度，一針見血地進行批評。這就要求領(lǐng)導(dǎo)在批評時，既要講原則，又要講團結(jié)，既要嚴，又要慈，剛?cè)嵯酀?，言之有威?/p>
三、要以誠相待，言之有情
批評的效果在一定程度上受人的感情制約，只有情深才能意切，出言才能為人接受，批評才能讓人心服口服。過去說“有理走遍天下”，但是批評僅僅有理，未必能“走遍天下”，有時需要先通情，然后才能達理，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者在批評時，要用一分教育之水加上九分情感之蜜，釀成批評藝術(shù)的甘露，這樣才能收到事半功倍的效果。
四、要詼諧，言之有趣
批評固然離不開高聲調(diào)的語言和嚴肅的態(tài)度，不過在有些時候、有些場合，這些都不是最好的批評，確切地說，是收不到批評的最佳效果的。在這種情況下，如果用一些幽默詼諧的語言，下屬反而能接受善意的批評，從幽默中產(chǎn)生趣味，從趣味中陷入沉思，從沉思中品味哲理，受到深刻的教育。
當然，身教重于言教。領(lǐng)導(dǎo)者首先要行得正、站得直，“公生明，廉生威”，正人必先正己。在領(lǐng)導(dǎo)“正己”的基礎(chǔ)上，敢于批評，善于批評，講究批評的語言技巧，才能把下屬團結(jié)教育好，開創(chuàng)事業(yè)的新局面。
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