留學(xué)生回國找工作正確的時間安排是怎樣的

　　海歸求職普遍遇到的第一個難題，就是容易錯過國內(nèi)招聘季，不會安排求職的時間，那想回國找個好工作應(yīng)該怎么安排自己的時間呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理留學(xué)生回國找工作正確的時間(以英國留學(xué)生為例)的知識，希望對大家有用處!

　　英國留學(xué)生回國找工作正確的時間安排

　　9月入學(xué)：對于英國讀碩士的同學(xué)，從你踏進學(xué)校的第一天開始，就得為以后回國做準備了，比如去參加些校園聚會，去和校友接觸，在金融圈里面，是很看重校友資源的。

　　10-11月份：保證你學(xué)習(xí)成績的情況下，開始準備簡歷，把簡歷寫好?？梢詫で髮I(yè)人士的幫助，讓他們修改。然后可以開始嘗試投簡歷，雖然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是發(fā)揮你的資源，找人幫你遞簡歷進行內(nèi)推，比如校友，實習(xí)期的同事或者LinkedIn上進行的networking。

　　12月份：開始準備電話面試或者視頻面試，因為這個時間前面投的簡歷很可能有回復(fù)了，如果你通過了線上面試，那就把正式面試時間盡量預(yù)約在你寒假放假的時間，這樣寒假回國可以面試。

　　次年3-4月份，有個復(fù)活節(jié)的假期，盡量拿出來回國面試，就算是給自己增加經(jīng)驗也是非常好的。

　　次年7-8月：這時候就得開始關(guān)注企業(yè)，根據(jù)不同的企業(yè)要求準備不同的簡歷，密切關(guān)注你心儀的企業(yè)在什么時候開放網(wǎng)申，趕上網(wǎng)申的時間盡早提交相關(guān)材料。

　　次年9-10月：這時候你應(yīng)該已經(jīng)完成了畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文了吧，國內(nèi)大波公司的網(wǎng)申也開始了。所以要集中精力網(wǎng)申了。英國的留學(xué)生大部分都是十月中旬回國，還有一部分則選擇留在英國等待參加完十二月份的畢業(yè)典禮再回國，你知道十二月份回國會錯過多少機會嗎，同學(xué)!當然這個就看你的個人選擇了，因為很多公司在次年三四月還會進行補招，職位可能不會像年前這么多，但還是有很多好機會的。

　　次年10-11月：海外面試，視頻面試，回國面試，網(wǎng)申過后，多關(guān)注類似himycareer這樣的求職咨詢公眾號，多看些關(guān)于面試的干貨文章，有些企業(yè)會貼心地提供線上面試，最近很火的微信面試也已經(jīng)成為留學(xué)生求職的新趨勢。但是萬一所選企業(yè)只給提供線下面試的話，你們也不要慌張嘛。你要先跟HR確認好這份工作的具體職責(zé)、福利等等，在你對這個職位有個深切的認識，并且確定了這就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商議面試的事宜。因為只有你十分確認這就是你所需要的工作之后，你才能花費金錢和時間飛回國內(nèi)，盲目的面試只會讓你變得更加被動。

　　回國留學(xué)生找工作指南

　　1、扎實的專業(yè)知識及就業(yè)方向

　　專業(yè)知識是進入一個行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過程中學(xué)生所真正學(xué)會及掌握的知識。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

　　2、不拖沓找工積極性

　　畢業(yè)生可能在一段時間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰(zhàn)你夢想中的職位。有的畢業(yè)生會因為生計隨便干起了一些如餐館類的臨時工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。

　　3、讓自己被雇主喜歡

　　這點聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會愿意雇用一個自己不喜歡的員工呢? 對于很多中國留學(xué)來說，被雇主喜歡這一點其實最難以達到的。很多學(xué)生通過簡歷證明了自己的硬實力得到了面試機會，但是卻在面試中失利，其中一項重要的原因 是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見，學(xué)會與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

　　4、海投簡歷

　　其實對于任何沒有社會關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡歷其實是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因為沒有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那么面試通知一定會在學(xué)生付出了努力后隨之而來的。

　　5、相信自己的價值

　　大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實習(xí)機會來提升自己的工作經(jīng)驗。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那 幺，這個時候畢業(yè)生就要懂得隨機應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個領(lǐng)域的知識，但是你學(xué)習(xí)知識非常迅速且非常相 信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>

　　6、多方位搜素

　　很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試 機會的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機會小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機會，而不只是局限于1-2個熱門網(wǎng)站。

　　國內(nèi)企業(yè)招聘最看重應(yīng)聘者哪些方面的能力

　　1、符合要求的GPA

　　2、與目標工作相匹配的專業(yè)知識

　　3、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷

　　4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等

　　5、具備一定的專業(yè)技能，例如英語、計算機等

　　需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關(guān)經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項能力的展示也一定要依托于經(jīng)歷，基于各種事實展示自身優(yōu)點。

　　現(xiàn)在海歸找工作的形勢越來越嚴峻，小伙伴們一定不要錯過求職的最佳時間點，錯過一個好企業(yè)，有可能葬送一個好前途?？偟膩碚f，秋招無論從招聘的企業(yè)規(guī)模、質(zhì)量，還是崗位性質(zhì)，都是最適合海歸應(yīng)屆生的。