國家公務(wù)員考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線是否能夠進(jìn)入面試
若是在國家公務(wù)員考試中取得了合格的分?jǐn)?shù)線，我們是否就能夠進(jìn)入面試了?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的國家公務(wù)員考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線是否能夠進(jìn)入面試，供大家參閱!
國家公務(wù)員考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線是否能夠進(jìn)入面試
一、已經(jīng)過了筆試合格分?jǐn)?shù)線，為什么卻進(jìn)不了面試?
國家公務(wù)員考試網(wǎng)在此提醒考生在公務(wù)員考試中筆試成績并非通過合格分?jǐn)?shù)線就萬事大吉，進(jìn)入面試的考生必須同時(shí)具備下列兩個條件：
1.筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上;
2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定比例名次內(nèi)。
因此，公務(wù)員考試超過了筆試合格分?jǐn)?shù)線，能否進(jìn)面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報(bào)考的職位的成績排名再來決定，根據(jù)《2016年國家公務(wù)員考試公告》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。比如2015年國家公務(wù)員考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
而國家公務(wù)員考試中對在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位計(jì)劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進(jìn)面試的名額，那就是在報(bào)考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低于60分，按成績從高到低共6個人進(jìn)面試。而不是所有過了筆試總分110分的考生都能進(jìn)面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進(jìn)不了面試的。
這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經(jīng)過了筆試合格分?jǐn)?shù)線，為什么卻進(jìn)不了面試?那是因?yàn)槟愕某煽兛亢罅?，沒有進(jìn)所報(bào)考職位面試人選的錄取比例名次內(nèi)。
二，為什么在面試名單上看到有些人的成績比自己差，卻進(jìn)了面試?
這是因?yàn)榭忌鷽]有把自己的分?jǐn)?shù)和同職位的考生中去比較，而是拿自己的成績跟其他職位的一些成績?nèi)ケ攘?。例如某些冷門職位因?yàn)檎锌枷拗贫?，那?bào)考者就少，因此整體的筆試成績相對也偏低，只要成績在最低合格線以上，那也不妨礙他進(jìn)面試。 所以考生不僅要考的好，還要報(bào)的好，這樣進(jìn)入面試的幾率會大大提升的。
國家公務(wù)員考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線就能進(jìn)入面試嗎
國家公務(wù)員考試，不是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線就能進(jìn)入面試，而是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才有可能進(jìn)入面試。
報(bào)考省級以上(含副省級)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機(jī)關(guān)人民警察職位的公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織，根據(jù)招考實(shí)施方案，面試工作將于2017年3月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項(xiàng)。
對于公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的部分職位，中央公務(wù)員主管部門將在2017年1月和5月組織兩次網(wǎng)上公開調(diào)劑
報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線與國家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線什么關(guān)系
公務(wù)員考試中會有最低的國家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線也就是合格分?jǐn)?shù)線，不同地區(qū)的分?jǐn)?shù)線是不一樣的。報(bào)考職位的最低分?jǐn)?shù)線和國家公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)線基本是一個意思?？梢钥匆幌?7年的分?jǐn)?shù)線：
據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區(qū))級職位采取了分層劃線的方法，同時(shí)對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。
報(bào)考省級以上(含副省級)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機(jī)關(guān)人民警察職位的公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
國家公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線有什么意義
只有達(dá)到筆試合格線才可以進(jìn)入面試。有的情況下，有的人總分排在前面，但是沒過分?jǐn)?shù)線，那么就失去進(jìn)入面試的資格，而由排名靠后的人遞補(bǔ)而上。
舉個例子，比如1：3進(jìn)面試，合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于110分，行測不低于60分。而這個職位的前2名都符合標(biāo)準(zhǔn)，第三名的成績?yōu)?15分，但是行測只考了59分，而第四名的成績?yōu)?12分，但是行測考了61分，那么進(jìn)面試的就是前兩名和第四名，第三名就無緣面試了。
還有一種情況，就是第三名及以后的考生成績均沒過分?jǐn)?shù)線，那么進(jìn)入面試的考生就只有兩名，那就要調(diào)劑其他職位的考生達(dá)到1：3面試額，才能面試。
這樣也是以公平起見，要求兩科分?jǐn)?shù)相對平均，而且因?yàn)樾袦y都是選擇題，不像申論那樣受改卷者主觀影響，更為客觀公正。
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