激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者的話
激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者的話
創(chuàng)業(yè)是一條辛苦的路途，但是既然你選擇了創(chuàng)業(yè)，就堅(jiān)持努力吧，相信最終你能收獲成功!下面是學(xué)習(xí)啦小編為你搜集、整理的激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者的話，歡迎閱讀!
激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者的話精選：
1) 工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志。——張近東
2) 不要預(yù)先說(shuō)出決心;
3) 真誠(chéng)的微笑，別怕出現(xiàn)皺紋;
4) 想的時(shí)候，想想再說(shuō);不想的時(shí)候，說(shuō)不!
5) 給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。——王石
6) 事在人為，也就是說(shuō)，辦事就要找人，而且要找對(duì)人;人找得多了也不行，少了也辦不成事;辦不同的事找不同的人。現(xiàn)在，我已經(jīng)弄清楚了。——陳鎮(zhèn)光
7) 一兩智慧勝過(guò)十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生
8) 多賺點(diǎn)錢，但不要多到誰(shuí)看到你都要懷疑的地步;
9) 有望得到的要努力，無(wú)望得到的不介意，這樣無(wú)論輸贏，姿態(tài)都會(huì)好看;
10) 如果大環(huán)境小環(huán)境都自己去建設(shè)的話，我自身的能力實(shí)力不具備。所以當(dāng)時(shí)我們只有一個(gè)簡(jiǎn)單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個(gè)核心——如何去塑造品牌，把相關(guān)的交給社會(huì)來(lái)完成。——周成建
激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者的話補(bǔ)充：
1) 股東投資求回報(bào)，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉(xiāng)親盼稅收。只有消費(fèi)者股東銀行員工社會(huì)合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意義的“可持續(xù)收益”;只有與最大多數(shù)人民大眾命運(yùn)關(guān)聯(lián)的事業(yè)，才是真正“可持續(xù)的事業(yè)”。——牛根生
2) 思路決定出路，布局決定結(jié)局。——牛根生
3) 業(yè)務(wù)模式它當(dāng)然是很容易拷貝的。問(wèn)題是我們?cè)趺慈ダ斫庾约旱钠髽I(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務(wù)模式的優(yōu)勢(shì)，還是有業(yè)務(wù)模式之外的優(yōu)勢(shì)?企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不是簡(jiǎn)單的一種業(yè)務(wù)模式就可以取得一切，需要從內(nèi)質(zhì)上細(xì)化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展。——周成建
4) 文學(xué)表達(dá)與文學(xué)思維并不是一回事，前者能讓一個(gè)有成就的企業(yè)家更有魅力，而后者卻能讓一個(gè)有魅力的企業(yè)家失去成就。——劉建強(qiáng)《企業(yè)家的“文學(xué)主義”》
5) 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)往往是苦盡甘不來(lái)的，要隨時(shí)做好失敗的心理準(zhǔn)備，人才和資金是所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會(huì)面臨的問(wèn)題。——張本偉
6) 答應(yīng)請(qǐng)求時(shí)面帶微笑，說(shuō)不的時(shí)候清晰肯定;
7) 對(duì)于一個(gè)錯(cuò)誤的諾言，要有勇氣面對(duì)它;
8) 大事堅(jiān)持原則，小事學(xué)會(huì)變通;
9) 一個(gè)業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)者，不管他的業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領(lǐng)域的動(dòng)手能力上仍然是自己的團(tuán)隊(duì)中最出色的，那他一定不是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)楹玫念I(lǐng)導(dǎo)者是靠判斷力靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì)有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有什么樣的人才。——劉東華
10) 人不能把什么都設(shè)計(jì)好了才上路。——張若玫
11) 財(cái)富是貓的尾巴，只要勇往直前，財(cái)富就會(huì)悄悄跟在后面。——王志東
12) 我現(xiàn)在知道一個(gè)企業(yè)都是從小長(zhǎng)到大的，別著急，而且創(chuàng)業(yè)大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然后突破瓶頸組織成長(zhǎng)，組織膨脹業(yè)務(wù)膨脹，然后陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這時(shí)迅速調(diào)整，調(diào)整過(guò)來(lái)就好了，調(diào)整不過(guò)來(lái)就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之后要控制組織，有了這樣一套東西以后，我們心平氣和了，知道一個(gè)企業(yè)要做大要有很多年時(shí)間。——馮侖
13) 想贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行;要想一輩子贏，沒(méi)有德商絕對(duì)不行。——牛根生
14) 壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過(guò)多少成功。——馬云
15) 必須要有速度，不能像燒開水那樣，度度……沒(méi)有人給你時(shí)間。——徐立華
16) 跟誰(shuí)一起做事決定事情的性質(zhì)。民初名妓小鳳仙，她要是找一個(gè)民工，掃黃就掃走了;她找蔡鍔，就流芳千古;她要是跟華盛頓，那就是國(guó)母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟誰(shuí)做。——馮侖
17) 企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺(jué);二是不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神;三是群體奮斗的意識(shí)。——任正非
18) 概念到今天這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不能賣錢了。
19) 人越少冰箱就越大，精神空虛可以用食物填充;若打開冰箱沒(méi)有食物，可以鼓勵(lì)你努力工作;
20) 人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
21) 積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。
22) 對(duì)信念的偏執(zhí)創(chuàng)造奇跡。歷史是這樣寫就的，競(jìng)爭(zhēng)版圖是這樣重劃的，世界是這樣改變的。 孫宏斌
23) 一個(gè)人的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng)，必須通過(guò)磨練。
24) 最大是一個(gè)結(jié)果，不是原因。不是因?yàn)槟阋鲎畲缶蜁?huì)成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大。--馮侖
25) 六速度，連貫性，敏銳性，靈活性及創(chuàng)造力。
26) 最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
27) 不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要輕言放棄
28) 創(chuàng)業(yè)者很重要的一點(diǎn)，不是你的公司在哪里，有時(shí)候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。企業(yè)在定位過(guò)程中要明白自己的產(chǎn)品能不能走那么遠(yuǎn)，是不是可以走那么遠(yuǎn)。不一定做大，但一定要先做好。
29) 永遠(yuǎn)要尋找比自己更積極的人，比自己更積極的環(huán)境。
30) 保持激情;只有激情，你才有動(dòng)力，才能感染自己和其他人。
31) 二十二創(chuàng)業(yè)不同于炒菜，不可能等所有的配料都準(zhǔn)備齊之后才開火做飯。
32) 一個(gè)創(chuàng)業(yè)者最重要的，也是最大的財(cái)富，就是你的誠(chéng)信。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者一定要有一批朋友，這批朋友是你這么多年來(lái)誠(chéng)信積累起來(lái)的，越積越大。
33) 莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
34) 思路決定出路。--王振滔
35) 勇氣很有理由被當(dāng)作人類德性之首，因?yàn)檫@種德性保證了所有其余的德性。——溫斯頓·丘吉爾
36) 想辦法先讓自己變成一顆珍珠
37) 一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
38) 永遠(yuǎn)要把對(duì)手想得非常強(qiáng)大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強(qiáng)大。
39) 在辦公室備一件厚外套，一把傘;
40) 同事的恭維就象香水，可以聞聞，但不要喝;
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