2023山西最低工資標準

2023山西最低工資標準是怎樣的

現(xiàn)在各地都紛紛上調(diào)了最低工資的標準，最低工資標準直接關(guān)系到了低收入群體的工資水平，接下來小編為大家?guī)砹岁P(guān)于“2023山西最低工資標準”的相關(guān)內(nèi)容，方便大家學(xué)習(xí)了解,希望對您有幫助!內(nèi)容僅供參考

2023山西最低工資標準

2023年2月20日，山西省政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知》，山西省從2023年1月1日起調(diào)整最低工資，月最低工資標準共有三檔，分別為：一類1980元、二類1880元、三類1780元。

2023山西調(diào)整最低工資的標準是什么

一、提高最低工資標準。將全日制用工月最低工資標準調(diào)整為一類1980元、二類1880元、三類1780元。

同時，相應(yīng)提高小時最低工資標準。全日制用工小時最低工資標準依次為一類11.4元、二類10.8元、三類10.2元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類21.3元、二類20.2元、三類19.1元。

二、我省最低工資標準，為剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、調(diào)整后最低工資標準自2023年1月1日起施行。

最低工資標準的影響因素：

當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率以及經(jīng)濟發(fā)展水平等。

最低工資標準是什么

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。業(yè)內(nèi)人士表示，最低工資收入增加，對許多人來說，不光直接增加了月工資，其他以最低工資標準或以工資水平為基數(shù)按一定比例確定的加班工資、生活費等也將上漲。如果是公司里的業(yè)務(wù)員，以拿“無底薪+高提成”來獲得收入，當個別月份不能完成工作任務(wù)時，最低工資標準至少能幫助其在業(yè)績困難時期多一點薪酬保障。

最低工資標準不是分配標準

省政府明確，山西省最低工資標準，是剔除下列各項后，用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

需要注意的是，最低工資標準只是一個保障標準，不是分配標準，不能把最低工資標準作為單位工資的發(fā)放標準。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可向“12333”人力資源社會保障咨詢熱線，或當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。企業(yè)工資增長指導(dǎo)基準線為10%