會計面試經(jīng)典題目及回答技巧
財務職業(yè)的風險性比較高，所以在面試環(huán)節(jié)需要小心再小心，以防掉進坑里。那么會計面試時我們要注意哪些呢?下面小編給大家?guī)頃嬅嬖嚱?jīng)典題目及回答技巧有哪些，希望能幫助到大家!
會計面試時常見問題及回答技巧
一，會計的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。
二、會計的3大報表是什么?
資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤
四，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法;加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
五、企業(yè)的增值稅進項不夠，或者是企業(yè)發(fā)生的一些費用沒有取得正規(guī)發(fā)票，找人代開幾種發(fā)票不會被稅務稽查吧?
企業(yè)增值稅進項不夠找人虛開發(fā)票抵扣，不管一張還是幾張，還有企業(yè)發(fā)生的一些項目得不到正規(guī)的發(fā)票，或者是企業(yè)找人虛開發(fā)票虛列費用，給企業(yè)少繳稅款，都容易被稅務稽查出來?，F(xiàn)在增值稅比對申報，金稅三期國地稅并庫上線，稅務對虛開發(fā)票的稽查力度加大，稅務通過財稅大數(shù)據(jù)，或者是第三方信息比對，企業(yè)有虛開發(fā)票的行為很容易被查出來。
六、企業(yè)所得稅季度預繳時，可以彌補以前年度虧損嗎?
根據(jù)《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類，2018年版)》規(guī)定：報表第8行“減：彌補以前年度虧損”欄次所示，企業(yè)季度預繳所得稅時，可以彌補以前年度虧損。
七、企業(yè)為了少點稅，讓會計修改憑證，會計賬簿，造成虛假申報，稅務對一些中小企業(yè)稽查的不是那么嚴吧?
稅務稽查采取定向抽查和不定向抽查兩種方式。定向抽查主要按照稅務稽查對象類型、行業(yè)、性質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模、收入規(guī)模、納稅數(shù)額等特定條件，通過搖號等方式，隨機抽取確定待查對象名單，對其納稅等情況進行稽查，不定向抽查則是不設定條件，通過搖號等方式，隨機抽取確定待查對象名單，對其納稅等情況進行稽查。
八，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
(一)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量;
(二)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
九，企業(yè)應該如何面對金融危機?
(一)加大力度，催收貨款;
(二)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營;
(三)穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟;
(四)降低庫存，盤活資產(chǎn)。
會計員面試常問哪些問題
一、上一份工作的主要內(nèi)容是什么?你從中學到了什么?
面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。
二、上一家公司為什么要離職?
這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
三、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
回答提示：工作經(jīng)驗與理論知識之間的關系是一種相輔相成的關系，一個優(yōu)秀的會計人不僅要有豐富的工作經(jīng)驗，還要有深厚的理論知識。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕，在實際工作中需要有足夠的理論知識做支撐才能完成一些有價值、有挑戰(zhàn)的工作，而理論知識也需要經(jīng)過實踐檢驗后才能實現(xiàn)其價值。
有工作經(jīng)驗者可以可以將個人對工作經(jīng)驗以及理論知識的觀點結(jié)合陳述。對于應屆畢業(yè)生來講，工作經(jīng)驗幾乎為零，面試官問此類問題主要是為考察應聘者的思維方式以及現(xiàn)場應答能力，在回答時候注意邏輯清晰，條理分明，
四、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?
這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。
面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。
五、談談你對財務這項工作的看法
回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發(fā)展有多重要，然后表達自己成為優(yōu)秀財務人員的決心。
六、除了本公司外，還應聘了哪些公司?
回答提示：這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應聘者的求職志向，所以這并非是負面問題，就算不便說出公司名稱，也應回答出是同類型的公司，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
七、何時可以到職?
回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用,到職日可按公司規(guī)定上班",但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應進一步說明原因,錄取公司應該會通融的。
而且如果能聊到這一步上，估計你這場面試也就穩(wěn)了，之后就看你的到崗時間是不是能夠盡快了!
除了以上7個綜合型的問題之外，因為你要面試的是財會崗位，所以一定會問你幾道專業(yè)題。
八，會計的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤九，會計的3大報表是什么?
資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
十、發(fā)票
發(fā)票有多少種，哪些發(fā)票能抵扣，哪些發(fā)票不能抵扣，哪些費用需要發(fā)票報銷，哪些費用不需要發(fā)票，需要財政收據(jù)等;
十一、稅
稅方面的問題，應收賬款，應付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等;
以上就是今天跟大家分享的會計面試時的常見問題及回答提示，希望本篇文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，也祝愿準備參見會計面試的小伙伴能夠面試成功，順利找到工作，成為一名?yōu)秀的財務人員。
財務專業(yè)面試問題及回答技巧
1、企業(yè)一般對現(xiàn)金管理有哪些要求?
根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項必須按照國務院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有：
◆職工工資、津貼;
◆個人勞務報酬;
◆根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金;
◆各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;
◆向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款;
◆出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
◆零星支出;
◆中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收入，應及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應當事先報經(jīng)開戶銀行審查批準，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫”;不準謊報用途套取現(xiàn)金;不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金;不準用單位收入的現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄;不準保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設置“小金庫”等。
2、農(nóng)民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎?
根據(jù)《財政部 稅務總局關于農(nóng)民專業(yè)合作社有關稅收政策的通知》的規(guī)定： 對農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。第三條規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農(nóng)膜、種子、種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機，免征增值稅;第四條規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社與本社成員簽訂的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購銷合同，免征印花稅。
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤
4、公司招聘一些外地的職工，這些職工不想入保險，只希望工資高一點，這樣可以嗎?
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費，勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額。
5、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理?
非本公司人員發(fā)生的、與生產(chǎn)經(jīng)營相關的差旅費、業(yè)務費，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的費用，可以記入“管理費用(業(yè)務招待費)”科目，根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。有關的支出指與取得收入直接相關的支出。合理的支出指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。
6、對于成本控制你怎么看待?
對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內(nèi)部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
會計面試經(jīng)典題目及回答技巧相關文章：
會計面試經(jīng)典題目及回答技巧
