求職面試的實用技巧有哪些
求職面試的實用技巧有哪些_最實用的求職技巧簡介
求職面試的實用技巧有哪些?小伙伴們可有了解過?不妨一起來關注下吧!那么，以下是小編為大家?guī)淼那舐毭嬖嚨膶嵱眉记捎心男?，希望您能喜歡!
求職面試的實用技巧有哪些
技巧一：自我介紹不超2分鐘，“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：用樂群性愛好點綴形象，“談談你的業(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。
技巧三：不忘本令考官難忘，“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧四：說與工作“無關緊要”的缺點，當考官問到你的“缺點”時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
技巧五：當面試官問到待遇問題時，盡量回避待遇問題，考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
技巧六：當你在面試時遇到提問陷阱，要懂得采用迂回戰(zhàn)術來幫助自己更好的回答問題，比如“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的.職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>
最實用的求職技巧簡介
一、關于如何找
首先想到的肯定是招聘網站，所以作為應屆畢業(yè)生的你應該多多的關注網絡信息，看看哪里有宣講會啊，有招聘會啊。多跑跑，畢竟跑多了中的概率也就多了。除此之外各個學校都有大學生招生就業(yè)辦，官網也不定期發(fā)布消息，大家可以多多留意。找工作我的經驗是要“不要臉”，沒什么不敢去的，沒什么不敢投的簡歷。不管他多好的企業(yè)多好的公司，先投了簡歷再說，有機會就去面試。面試多了自然經驗就多了，機會永遠是留給敢做敢為的人的!
二、關于簡歷
不要簡單的從網上下載簡歷，一味復制會讓自己毫無特點。HR不能說閱人無數(shù)，也肯定數(shù)不清自己面試過多少人，什么樣的簡歷沒見過?一眼就可以看出你是從哪里復制來的簡歷，這樣肯定沒戲。
首先，不是一味地把自己求學生涯所獲得的榮譽一股腦往上堆，仿佛就害怕面試官錯過自己什么重要信息。每個面試官每天要面試那么多人，在一張簡歷上停留的時間很短，簡單明了就好。
還有就是現(xiàn)在面試官比較關注的問題是學習成績，很多公司指明面試者要把學習成績或績點寫上。不要以為公司真的不在意，其實絕大大部分公司還是很看重的，所以說大家在大學期間一定要好好學習。然后是英語，現(xiàn)在這個社會，和外國友人打交道越來越多，英語交流必不可少。你去面試，幾乎都會問你英語怎么樣?過四六級了嗎?當然你過了雅思托福更好
三、關于學校
很多同學會說，我不是什么名牌大學的學生，也不是什么985、211的學生，肯定找不到好工作。你說這句話就是個錯誤，人首先要有自信，自己先把自己打敗了那還怎么干事!難道是我們“學校不好”就不找工作了?這種情況現(xiàn)在已經無法改變，唯一能做的就是在其它方面提升自己，讓別人看到自己的亮點和可取之處。一味地沮喪抱怨只會讓人更加看不起。我不否認有些企業(yè)只要985、211學校的學生，但是絕大多說企業(yè)都是只認才華的，只要你真真有能力，真的在哪里都可以發(fā)光的!
四、關于學歷
現(xiàn)在社會發(fā)展這么快，學歷越來越重要。越高的學歷相對而言更加吃香，其中很多企業(yè)的崗位點名要研究生，或者本科生。大家可以在工作之余根據(jù)自己的興趣愛好多多提升自己，報考培訓班也成了越來越多職場人熱衷的行為。
五、關于服裝
在面試的時候還是要穿一下職業(yè)裝，特別是面試一些類似銀行工作類的企業(yè)。雖然很多企業(yè)并沒有點名要穿職業(yè)轉，但至少別人看上去正式有精神，真的，穿上職業(yè)整個人的精氣神都不一樣了。
六、關于面試時間
千萬不要遲到，可以提前半小時左右到，如果你遲到，機會就沒戲了。提前到可以調整一下自己的呼吸，整理整理衣服，再背一背提前準備好的自我介紹。
七：關于談吐
一定要自信，說話自然得體，不要慌，雖然心里緊張，盡量不要表現(xiàn)出來。一定要等面試官把話說完，你再說，不要喧賓奪主。面試開始，一般面試官會讓你自我介紹一下，2-3分鐘即可，說完后可以說一聲“回答完畢，謝謝”。
八、關于舉止
腰坐直，眼睛看著面試官的眼睛，不要左右飄逸，面試官又不會吃了你。雙手自然平放到桌面或下垂手掌貼著大腿即可。不要隨意亂動，開始面試叫到你名字了，就自然走進去，看到面試官先說聲“您好”，然后面試官會讓你坐下，如果凳子離桌子太近不好坐，可以輕輕拉一下凳子坐下就好，不要搞出太大聲音。
面試談薪水的技巧
1、提前了解當?shù)厥袌鱿嗤毼坏钠骄べY水平
一般情況下同一地區(qū)的相同職位的工資水平都相差不多，求職者在面試前應該首先了解一下當?shù)氐耐嚷毼坏墓べY標準，這樣當面試時就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答自己期望的薪水問題。
2、面試回答期望薪水時應善用概數(shù)
面試回答期望薪水問題時可以含蓄表達自己的意見，有時不妨用概數(shù)來回答這個問題，這樣既可以表達自己期望的薪水要求，也不至于因為要求離招聘單位的標準太多而引起面試官的不滿。如你可以這樣回答：我期望的薪水為3000——4000元。這樣回答既表明自己的立場，也容易讓面試官接受。所以，在面試前應該了解應聘公司的薪水標準，這樣回答問題時可以有的放矢。
3、面試回答期望薪酬時要給自己留后路
面試在回答薪酬問題時，可能會遇到自己提出的薪水要求不被用人單位接收的情況。如果在回答薪酬時提前為自己留好后路，這樣既可以在用人單位能夠允許的范圍內最大程度地提出自己的薪水要求，又不會因為回答薪水問題而喪失工作機會。