公司懲罰公告范文
公司懲罰公告范文1
各部門、車間：
經(jīng)過調(diào)查，我公司于20xx年4月29日晚11:40左右，在車間員工宿舍發(fā)生了一起爭執(zhí)、打架事件。事件當(dāng)時(shí)涉及到劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博和郭義剛等人。經(jīng)查實(shí)，事件起因是因?yàn)閭€(gè)人情感問題引發(fā)的口角，最終演變成了肢體沖突。針對此次事件，我們公司高度重視，立即采取了嚴(yán)肅的處理措施。對于參與者進(jìn)行了口頭警告并嚴(yán)厲批評(píng)教育，提醒其要嚴(yán)格遵守公司規(guī)定和法律法規(guī)。同時(shí)，我們對宿舍管理進(jìn)行了加強(qiáng)，建立了更加完善的管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保類似事件不再發(fā)生。我們再次強(qiáng)調(diào)，公司堅(jiān)決反對任何形式的暴力行為，呼吁員工們要注重個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍和薛宗保在宿舍喝酒后發(fā)生了打架事件，導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定，必須給予懲罰。經(jīng)過審查，我們決定對他們分別罰款1000元，并留廠一個(gè)月進(jìn)行觀察和處理。我們堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的形象和員工的安全，對于任何不良行為都將采取嚴(yán)厲措施。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.自今日起，本公司規(guī)定嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)售賣酒類產(chǎn)品，同時(shí)禁止員工攜帶任何含酒精的飲品進(jìn)入公司。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元。
6.自本通告起，禁止任何人私自攜帶他人進(jìn)入廠內(nèi)。一經(jīng)查證，當(dāng)事人將面臨罰款1000元并被開除出廠的處罰。同時(shí)，非廠內(nèi)人員若被發(fā)現(xiàn)擾亂公司管理，將會(huì)被送至派出所接受處理。請廣大員工自覺遵守，共同維護(hù)公司的安全和管理秩序。
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
20xx-5-3
公司懲罰公告范文2
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查與處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因?yàn)檠哉Z產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事就是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
公司懲罰公告范文3
3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、禁止代替他人打卡或委托他人代為打卡，如發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理并受到處罰。門口設(shè)有監(jiān)控器和打卡機(jī)內(nèi)置攝像頭進(jìn)行拍照取證，確保打卡記錄的真實(shí)性。同時(shí)，我們歡迎并獎(jiǎng)勵(lì)對此類行為進(jìn)行舉報(bào)的人員。
4、請假：員工請假時(shí)，必須填寫請假條并辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)辦理請假手續(xù)者一律視為曠工處理。請假時(shí)間1天以內(nèi)（含1天），可直接向組長請假，由組長簽字批準(zhǔn)即可；請假時(shí)間在3天以內(nèi)（含3天），需要向組長請假并經(jīng)其簽字后報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假時(shí)間超過3天的，需向組長請假并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后由總經(jīng)理最終決定是否批準(zhǔn)。
為了維護(hù)公司形象，保證車間生產(chǎn)的有序、穩(wěn)定和高效進(jìn)行，并且創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適的工作環(huán)境，我們要求所有員工必須認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場管理制度》。請大家一起努力，共同營造一個(gè)良好的工作氛圍！
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
公司懲罰公告范文4
x公司全體員工：
為整頓公司的不良作風(fēng)，嚴(yán)格最受員工行為規(guī)范，統(tǒng)一公司管理制度，樹立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時(shí)間嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無關(guān)的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購、聽音樂)等發(fā)現(xiàn)一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執(zhí)行。希望各部門加強(qiáng)管理和宣傳，并嚴(yán)格遵守，共創(chuàng)公司良好風(fēng)氣。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日