五四青年節(jié)放不放假
五四青年節(jié)放不放假
對于青年同志來說，五四青年節(jié)放假不放假是大家最為關(guān)注的重點。下面是小編整理的關(guān)于五四青年節(jié)放不放假，希望大家能夠幫到大家。
五四青年節(jié)放假
根據(jù)國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，五四青年節(jié)14至28周歲之間的青年放假半天，由各單位視情況而定。但絕大多數(shù)青年都不知道這一規(guī)定，“從沒休過假，也不知道可以休假”。
五四青年節(jié)青年可放假但沒加班費
按照國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。2008年4月，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，把“青年節(jié)”放假適用人群的年齡界限再次進(jìn)行了明確，即14至28周歲的青年可放假半天。
對于“五四青年節(jié)當(dāng)天年輕人可享受半天假期”的規(guī)定，絕大多數(shù)受訪者表示并不清楚。
在沈陽一公司上班的小崔告訴記者，她上班已經(jīng)三年，單位并未給和她一樣年齡的年輕員工放假，“知道有五四青年節(jié)，從來沒聽說過可以放假的。五四常常是挨著‘五一’小長假，不可能連休三天后還給你假的。”
根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》有關(guān)規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦?yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。所以，五四青年節(jié)期間即使上班的青年，也沒有加班費。
五四青年節(jié)放假的例外
得知有半天假之后，市民小李說：“我認(rèn)為，國家既然規(guī)定了就應(yīng)該給休，這是對年輕人的尊重。”
另一名小伙認(rèn)為：“比起放假，我覺得更應(yīng)該組織一些集體活動，這才更實際。”他舉例說，可以搞青年人的創(chuàng)業(yè)沙龍，再比如現(xiàn)在大齡未婚青年這么多，可以搞一些青年人交友會。
而在一事業(yè)單位工作的欒女士認(rèn)為：“我覺得這個節(jié)日更主要的是提醒社會應(yīng)該關(guān)注我們這一年輕群體，傾聽我們的心聲，不應(yīng)該單純是對放不放假的關(guān)注。”
職場上的小青年沒有享受到這份福利，那么學(xué)生們呢?
昨日，記者通過對市內(nèi)8所中學(xué)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，5月4日當(dāng)天均正常上課。“高中學(xué)業(yè)那么緊張，哪還談什么假期啊!”一名學(xué)生如是說。記者詢問沈陽多所高校的學(xué)生，5月4日都是正常上課，不過也有例外。
記者獲悉，沈陽化工大學(xué)就在網(wǎng)站上下發(fā)了“2015年勞動節(jié)、青年節(jié)放假通知”，其中提到，5月1日~5月4日連休4天。
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