2018年教師節(jié)前會(huì)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼嗎

　　當(dāng)老師當(dāng)然關(guān)心自己的節(jié)日有沒(méi)有補(bǔ)貼，特別是在鄉(xiāng)村教書育人的你。那么小編在此給大家?guī)?lái)好消息。

　　2018年教師節(jié)前會(huì)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼嗎

　　日前，教育部發(fā)布《關(guān)于做好慶祝2018年教師節(jié)有關(guān)工作的通知》，要求各地各校不折不扣落實(shí)好國(guó)家關(guān)于教師地位待遇的各項(xiàng)惠師舉措，落實(shí)公辦中小學(xué)教師作為國(guó)家公職人員特殊的法律地位，健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

　　7月30日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議聽(tīng)取了中小學(xué)教師工資待遇落實(shí)調(diào)研督查情況匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化地方政府責(zé)任，確保義務(wù)教育教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。凡未達(dá)到上述要求的都要限期整改達(dá)標(biāo)，財(cái)力較強(qiáng)的省份尤其要加快進(jìn)度，各地要定期向教育部、財(cái)政部報(bào)告落實(shí)情況，國(guó)務(wù)院適時(shí)開(kāi)展督查。

　　哪些教師將直接受益?

　　鄉(xiāng)村教師

　　會(huì)議要求，要及時(shí)足額發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助等。比如，福建省教育廳、省財(cái)政廳等部門近日下發(fā)通知決定，鄉(xiāng)村教師(含各地納入的邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū))除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外，還要享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，補(bǔ)助額度不納入績(jī)效工資總量。2018年全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由過(guò)去每人每月平均不低于300元提高到400元，2019年起提高到500元。福建鼓勵(lì)有條件的市、縣擴(kuò)大實(shí)施范圍，將邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)所在地教師納入補(bǔ)助對(duì)象。福建強(qiáng)調(diào)，已實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策但補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低于新標(biāo)準(zhǔn)的縣(市、區(qū))，應(yīng)按照新標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展補(bǔ)助工作;高于新補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的縣(市、區(qū))不得降低。

　　低職稱教師

　　會(huì)議要求，提高義務(wù)教育學(xué)校的中高級(jí)教師崗位比例。比如，四川成都深化中小學(xué)教師職稱制度改革，將公辦小學(xué)和公辦初中教師副高級(jí)崗位比例分別提高到15%和20%。河南省對(duì)男滿55歲、女滿50歲并在農(nóng)村從教30年以上的教師直接評(píng)聘為中教一級(jí)。完善鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審辦法，合理提高鄉(xiāng)村學(xué)校中級(jí)、高級(jí)崗位比例，制定符合村小和教學(xué)點(diǎn)實(shí)際、突出教學(xué)業(yè)績(jī)的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　非在編教師

　　會(huì)議要求，嚴(yán)格規(guī)范教師編制管理，對(duì)符合條件的非在編教師要加快入編，并實(shí)行同工同酬。比如，山東青島規(guī)定農(nóng)村非在編教師工資、保險(xiǎn)等70%以上列入財(cái)政預(yù)算。四川成都出臺(tái)《關(guān)于保障公辦園非在編教師待遇的指導(dǎo)意見(jiàn)》，將非在編教職工待遇保障列入市縣財(cái)政預(yù)算，推進(jìn)同工同酬。從2018年開(kāi)始，河北將逐步提高公辦幼兒園中非在編教師的工資待遇。到2020年，非在編幼兒教師工資將達(dá)到當(dāng)?shù)赜變簣@在編幼兒教師平均工資的80%以上。

　　關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的說(shuō)明

　　各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)：

　　經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，決定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。

　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)站所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

　　五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級(jí)人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對(duì)工資收入水平相對(duì)較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，由各省人民政府確定。

　　六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，從20**年1月1日起執(zhí)行。

　　七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

　　人力資源社會(huì)保障部

　　財(cái)政部