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失敗求職簡(jiǎn)歷的癥狀

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失敗求職簡(jiǎn)歷的癥狀

  簡(jiǎn)歷是求職者的引玉之磚。那關(guān)于求職簡(jiǎn)歷失敗的癥狀有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的失敗求職簡(jiǎn)歷的一些癥狀,希望對(duì)你有幫助。

  失敗個(gè)人簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的三大癥狀

  癥狀一概念化傾向嚴(yán)重

  絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個(gè)性和實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用一些很虛的詞語(yǔ)。比如在個(gè)性描述方面用工作勤懇,人際關(guān)系友善;描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用有一定的項(xiàng)目研發(fā)能力。幾個(gè)空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺(jué)得學(xué)生實(shí)際很不自信,甚至虛假。

  處方:用具體的事例來(lái)證明自己的個(gè)性和能力。以人際關(guān)系友善為例。最好把自己在參加社團(tuán)活動(dòng)、參加導(dǎo)師的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡(jiǎn)單地表述出來(lái),這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實(shí)踐經(jīng)歷方面,研究生一定要強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)參加過(guò)的項(xiàng)目和寫過(guò)的論文,并描述成果。只有項(xiàng)目和論文的名稱,沒(méi)有結(jié)果描述,也難以給用人單位留下印象。

  癥狀二邏輯順序不清

  不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯,容易造成閱讀邏輯上的混亂。處方:在欄目順序上,畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個(gè)人信息、教育背景、社會(huì)經(jīng)歷、實(shí)踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個(gè)性,實(shí)際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。

  癥狀三重點(diǎn)不突出

  學(xué)生們都知道有實(shí)踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實(shí)踐方向較多,比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過(guò)行政工作,又在出版社做過(guò)文案策劃,在描述自己的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí),學(xué)生大多沒(méi)有突出重點(diǎn)。

  處方:根據(jù)自己的興趣,突出自己擁有的與相關(guān)崗位對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)歷。實(shí)踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷,每一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時(shí),選擇不同版本的簡(jiǎn)歷。

  拓展:成功求職簡(jiǎn)歷范文

  三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|38歲(1978年10月15日)

  居住地:廊坊

  電 話:188********(手機(jī))

  E-mail:

  最近工作 [ 4年8個(gè)月]

  公 司:XX公司

  行 業(yè):金融

  職 位:項(xiàng)目部經(jīng)理

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  ?!I(yè):金融學(xué)

  學(xué) 校:中央財(cái)經(jīng)大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)本科畢業(yè),精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)。二年大型國(guó)有銀行及五年投資公司工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程,了解相關(guān)的法律和政策。能夠分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):金融

  目標(biāo)地點(diǎn):北京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:項(xiàng)目部經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2002 /8—2007/4:XX公司[4年8個(gè)月]

  所屬行業(yè): 金融

  業(yè)務(wù)部 項(xiàng)目部經(jīng)理

  1. 接受投資咨詢業(yè)務(wù)任務(wù),負(fù)責(zé)組織小組成員研究項(xiàng)目資料,了解項(xiàng)目情況,收集、整理選取基礎(chǔ)資料,確定合理作業(yè)計(jì)劃和方案

  2. 組織安排項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;組織小組成員依據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)辦法、規(guī)定和程序編寫項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告等各類工程咨詢報(bào)告。

  3. 負(fù)責(zé)對(duì)主持的業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行一級(jí)審核,負(fù)責(zé)對(duì)排版后的報(bào)告最終校對(duì)工作。

  2000 /7—2002 /7:XX公司[2年]

  所屬行業(yè): 金融

  業(yè)務(wù)部 項(xiàng)目副經(jīng)理

  1. 進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)前期對(duì)全行現(xiàn)狀的調(diào)查評(píng)估,并出具體系評(píng)估報(bào)告。

  2. 對(duì)董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)、總行各部室負(fù)責(zé)人,營(yíng)業(yè)部/支行行長(zhǎng)、信貸主管、會(huì)計(jì)主管、委派風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等管理人員的調(diào)研訪談,并共同提交調(diào)研訪談報(bào)告;

  3. 針對(duì)銀行原有組織架構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程提出合理化設(shè)計(jì)建議;

  4. 梳理全行原有規(guī)章制度與流程、各部室及崗位工作職責(zé),提出合理化建議;

  教育經(jīng)歷

  1996/9—2000 /6 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 金融學(xué) 本科

  證 書(shū)

  1997/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)


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