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應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧及注意事項(xiàng)

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應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧及注意事項(xiàng)

  一份完美的簡(jiǎn)歷對(duì)外企求職者獲得面試機(jī)會(huì)相當(dāng)重要。那關(guān)于應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧還有注意事項(xiàng)有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的一些技巧及注意事項(xiàng),希望對(duì)你有幫助。

  應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷技巧寫(xiě)法及注意事項(xiàng)

  個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式.個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

  (1)個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛(ài)好、性格等等;

  (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

  (3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

  (4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

  (5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等.

  寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn).一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度.這些要素非常重要.當(dāng)你提供關(guān)鍵信息,就意味著你提供給招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息.也就是上文所謂“潛在問(wèn)題的答案”,你一一要做好回答.關(guān)鍵信息點(diǎn)說(shuō)明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì),這些正是招聘人員在尋找的.

  第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷你自己.最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息.包裝是成功銷售成品的關(guān)鍵因素.你在商店里,如果那個(gè)商品有輕微的破損,絕大部分人是不愿意買(mǎi)這個(gè)商品的,紙張質(zhì)量、圖標(biāo)、打印的效果、字體的變化、有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)都是包裝的一部分.

  記住,寫(xiě)作時(shí)要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧的同時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言簡(jiǎn)短并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息.人力資源管理者都很繁忙,當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡(jiǎn)歷就完成了使命。

  拓展:簡(jiǎn)歷的重要及禁忌的話題

  1、求職優(yōu)勢(shì)可以著重提及

  眾多周知,求職者就是求職路上的個(gè)人廣告,只有編寫(xiě)出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。在制作成個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候需要著重提及自身求職優(yōu)勢(shì),不管你是具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),還是高等學(xué)歷甚至是性格優(yōu)勢(shì)都能夠編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,這樣才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可,從而獲得面試機(jī)會(huì)。人無(wú)完人,個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net,不要總是糾結(jié)于自身不足,而要懂得欣賞自己的優(yōu)勢(shì),只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

  2、薪水要求屬于禁忌話題

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有些內(nèi)容需要著重編寫(xiě),而有些內(nèi)容則需要絕口不提。在求職路上充斥著兩種人,一種是想要在用人單位中積累工作經(jīng)驗(yàn)自己創(chuàng)業(yè)的,而另一種就是想要憑借自己的雙手養(yǎng)活自己的求職者。第二種 更看重薪水,但是不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水要求。因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是多勞多得按勞分配,所以招聘人員只有知道你的工作能力才能夠分析你能夠領(lǐng)取多少薪 水。建議求職者將這種禁忌問(wèn)題留在面試環(huán)節(jié),這樣才能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。


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