職業(yè)空白期不可胡編亂造
時間:
若木1由 分享
我們的職業(yè)生涯中可能會有一段“空白”,有的人不會把這段“空白”寫進 簡歷 中,他們認(rèn)為:在激烈的競爭中,讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作,會使找工作變得更困難??墒菦]有工作的那段時期應(yīng)該怎么寫呢?在 簡歷 中胡編亂造嗎?
對于職業(yè)生涯中的“空白”,最好不要胡編亂造,因為所有的謊言都會不攻自破的。當(dāng)然,老練的考官會很快找出你 簡歷 中一目了然的工作間歇期,并詢問你間歇的原因,你不用太多擔(dān)心,只需提前準(zhǔn)備好如何作答就行。
在今年嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下,用人單位的考官們理解一份好工作難找,他們比你還清楚:即便是工作出色的員工有時也會被解雇——公司會合并,企業(yè)文化會發(fā)生變化,新老板的計劃也會導(dǎo)致一批人下崗。同樣,請假一年照顧孩子或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)也是正當(dāng)?shù)睦碛?。然而,你一定要在簡歷中說明這段日子你為什么沒有上班。
如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時間都不長,特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位,那就盡量把它們并在同一項下。你可能在很多家房產(chǎn)公司或保險公司打過工,而又不想承認(rèn),那就略掉一些不重要的經(jīng)歷。比如,你可以寫:1997年~2001年,銷售代表,負(fù)責(zé)保險、房屋的銷售。
另外,在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。例如,你是在9月份被辭退,12月份才找到一份新的工作,那么你可以說你的合同是在10月底期滿,而新的用人單位是在12月初才雇傭你。
但是,對長期的空白則必須做出說明。如果用人單位通過查詢你的原用人單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你掩蓋了10個月的失業(yè)期,那你可就壞事了?;蛘吣憧梢杂媚攴荽嬖路輥硌谏w一些空閑期,但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時間內(nèi),你就一定要在簡歷中做出誠實的解釋。
有時候,誠實就是最好的戰(zhàn)術(shù)。
對于職業(yè)生涯中的“空白”,最好不要胡編亂造,因為所有的謊言都會不攻自破的。當(dāng)然,老練的考官會很快找出你 簡歷 中一目了然的工作間歇期,并詢問你間歇的原因,你不用太多擔(dān)心,只需提前準(zhǔn)備好如何作答就行。
在今年嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下,用人單位的考官們理解一份好工作難找,他們比你還清楚:即便是工作出色的員工有時也會被解雇——公司會合并,企業(yè)文化會發(fā)生變化,新老板的計劃也會導(dǎo)致一批人下崗。同樣,請假一年照顧孩子或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)也是正當(dāng)?shù)睦碛?。然而,你一定要在簡歷中說明這段日子你為什么沒有上班。
如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時間都不長,特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位,那就盡量把它們并在同一項下。你可能在很多家房產(chǎn)公司或保險公司打過工,而又不想承認(rèn),那就略掉一些不重要的經(jīng)歷。比如,你可以寫:1997年~2001年,銷售代表,負(fù)責(zé)保險、房屋的銷售。
另外,在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。例如,你是在9月份被辭退,12月份才找到一份新的工作,那么你可以說你的合同是在10月底期滿,而新的用人單位是在12月初才雇傭你。
但是,對長期的空白則必須做出說明。如果用人單位通過查詢你的原用人單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你掩蓋了10個月的失業(yè)期,那你可就壞事了?;蛘吣憧梢杂媚攴荽嬖路輥硌谏w一些空閑期,但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時間內(nèi),你就一定要在簡歷中做出誠實的解釋。
有時候,誠實就是最好的戰(zhàn)術(shù)。