簡歷的社會經(jīng)歷怎么寫范文
簡歷的社會經(jīng)歷怎么寫范文
簡歷中的社會經(jīng)歷是個人求職者找工作的敲門磚。那么簡歷中社會經(jīng)歷應(yīng)該寫什么？以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的簡歷的社會經(jīng)歷范文，僅供大家參考!
個人簡歷社會實踐經(jīng)歷怎么寫
1.年月的標注
有工作經(jīng)驗的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的
無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。
3.因需而動
隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)做過的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4.工作內(nèi)容怎么寫
“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：
《1》用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
《5》點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
簡歷的社會經(jīng)歷范文(一)
**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 施工員
工作描述：
離職原因：
**公司 起止年月：2009-07 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 施工員
工作描述：
離職原因：
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 施工員(實習(xí))
工作描述：
離職原因：
簡歷的社會經(jīng)歷范文(二)
**公司 起止年月：2009-06 ～ 2012-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 預(yù)算會計主管
工作描述： 1、熟悉帳務(wù)處理，能編制各種財務(wù)報表;
2、對公司費用、往來收付進行單據(jù)的審核，并記帳;
3、負責(zé)編制公司年度預(yù)算及月度預(yù)算執(zhí)行;
4、負責(zé)審核、匯總公司各運營部年度預(yù)算與月度預(yù)算執(zhí)行，根據(jù)公司經(jīng)營計劃，指導(dǎo)各區(qū)域、各部門編制年度、月度預(yù)算。預(yù)算編制合理，數(shù)據(jù)準確、及時上報;
5、負責(zé)編制公司預(yù)算執(zhí)行分析報告，指導(dǎo)各運營中心預(yù)算分析。
離職原因： 求發(fā)展
**公司 起止年月：2005-08 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 會計主管
工作描述： 2005年9月至2006年5月在金瑞新材料科技股份有限公司(大型工業(yè)企業(yè))實習(xí)費用會計以及出納工作;
2006年6月至2006年12月在金瑞科技股份有限公司從事費用會計工作;
2006年12月底至2007年7月?lián)沃鬓k會計，專從事費用兼稅務(wù)會計
2007年8月至2009年4月任會計主管。配合領(lǐng)導(dǎo)制定各項內(nèi)控制度，加強財務(wù)管理。
期間主要負責(zé)工作任務(wù)有：
(1)費用核算：審核單據(jù)的有效性，合理性，報銷流程的完整性、根據(jù)預(yù)算標準對其進行適當控制;
(2)應(yīng)收賬款管理：供應(yīng)商、客戶往來帳和個人往來賬的核對、催收、賬齡分析;
(3)成本核算：能進行成本測算、出具報表和當月分析;出具財務(wù)三大報表、報表附注、重點稅源報表、產(chǎn)值統(tǒng)計報表的申報;
(4)負責(zé)國稅﹑地稅的申報：網(wǎng)上辦稅操作，出口退稅等業(yè)務(wù)。
(5)參加年度預(yù)決算工作，編制年度預(yù)算表;參加每年內(nèi)部審計和外部審計工作，配合財務(wù)經(jīng)理填制審計底稿。根據(jù)審計人員建議，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度及執(zhí)行。
離職原因： 家庭因素
簡歷的社會經(jīng)歷范文(三)
**公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 海外業(yè)務(wù)
工作描述： 熟練掌握外貿(mào)工作流程及阿里巴巴、B2B等操作平臺;懂得如何利用搜索引擎開發(fā)新客戶、如何維持客戶等
對外貿(mào)談單技巧和方法有一定的認識
在短暫的時間內(nèi)快速掌握作為外貿(mào)人員所具備的能力和基本素質(zhì)要求
在高壓環(huán)境下工作能力強
離職原因：
**公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 海外業(yè)務(wù)
工作描述： 熟練掌握外貿(mào)工作流程及阿里巴巴、B2B等操作平臺;懂得如何利用搜索引擎開發(fā)新客戶、如何維持客戶等
對外貿(mào)談單技巧和方法有一定的認識
在短暫的時間內(nèi)快速掌握作為外貿(mào)人員所具備的能力和基本素質(zhì)要求
在高壓環(huán)境下工作能力強
離職原因：
**公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 資料員
工作描述： 負責(zé)工程材料的數(shù)據(jù)收集和整理， 檢測工程進度和質(zhì)量知否達標
主要與工程隊上的施工人員接觸與交流，從而獲得施工數(shù)據(jù)，以便準確地做好質(zhì)檢資料
鍛煉了自己在短時間內(nèi)與人建立練良好關(guān)系的能力
離職原因： 假期實習(xí)
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