個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗怎么寫
以往的工作經(jīng)驗在個人簡歷中是不可或缺的一部分。你知道個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗怎么寫嗎？今天小編在這給大家整理了一些個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗范文，我們一起來看看吧！
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個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗怎么寫
一、工作時間
一般來說，置于行首或者行尾的情況分別為：
1、置于行首：工作時間相對較長。對于學(xué)生來說，通常的實習(xí)兼職經(jīng)歷一般在一兩個月，稍長一點(diǎn)的可能在三四個月，更長的可能是在半年以上。如果你的實習(xí)經(jīng)歷時間比較長，例如在三四個月、甚至半年以上的話，建議將時間段置于行首。
2、置于行尾：如果實習(xí)時間不是很長，例如在一兩個月以內(nèi)，但公司知名度或者與應(yīng)聘公司相關(guān)度比較高，要將行首位置用來強(qiáng)調(diào)公司，這種情況下建議將時間段置于行尾。
二、公司名稱
公司名稱應(yīng)加粗。如果公司全稱比較復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。公司名稱的書寫原則，以最為人熟知的名稱來寫，當(dāng)然，這個名稱可以是公司工商營業(yè)執(zhí)照上的公司全稱，也可以是公司的簡稱。
有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。例如：在中國就不是每個人都知道InternationalBusinessMachine是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。
公司名稱的寫法在應(yīng)聘不同的行業(yè)或者公司的時候，也應(yīng)根據(jù)實際情況來調(diào)整。
三、公司簡介
對于招聘公司HR不太熟悉的某些行業(yè)的公司、新公司或者小公司，可以適當(dāng)?shù)赜靡痪湓捄喴榻B。
四、部門名稱
在公司名稱之后，注明職位所屬的部門，加粗顯示。
在一家公司的實習(xí)經(jīng)歷中，可能經(jīng)歷不同部門、不同職位的實習(xí)內(nèi)容，這種情況下，需要分別介紹在不同部門的工作內(nèi)容及業(yè)績。
有些同學(xué)在寫簡歷的時候并不了解自己之前實習(xí)工作所在的部門名稱。在這種情況下，建議按照一般公司常設(shè)的部門名稱，來為自己之前的實習(xí)工作“劃定”一個部門。一般情況下公司常設(shè)的部門有：人力資源部、市場部、銷售部、技術(shù)部等等。
以上只是列出了常見的公司部門設(shè)置。但是不同的行業(yè)、不同的公司具有不同的部門設(shè)置。例如，銀行的部門可能就包括：交易部、風(fēng)控部、稽核內(nèi)控部等等。建議上網(wǎng)查詢相關(guān)公司或者同行業(yè)公司的部門名稱，為自己的實習(xí)經(jīng)歷劃定一個部門。
五、職位名稱
在部門名稱之后，注明職位名稱，加粗顯示。
職位名稱在工作、實習(xí)經(jīng)歷描述中非常重要，往往作為HR瀏覽簡歷時查找的一個“關(guān)鍵詞”。作為你工作實習(xí)內(nèi)容的濃縮表達(dá)，職位名稱的表示效果往往會因為描述方式的不同而存在巨大差異。
與部門名稱的問題類似，很多同學(xué)的實習(xí)、兼職經(jīng)歷可能并沒有一個很正式的職位名稱，因此很多同學(xué)在簡歷對應(yīng)的實習(xí)職位名稱中往往以“實習(xí)”、“實習(xí)生”、“intern"、“兼職”之類的詞來代替，這樣的描述方式并不好，從職位名稱中看不出你的工作性質(zhì)。
在這種情況下，正確的做法是：我們應(yīng)根據(jù)具體的工作、實習(xí)內(nèi)容及其對應(yīng)的部門性質(zhì)，在真實的基礎(chǔ)上，為我們的實習(xí)職位“定義”一個有具體意義的職位名稱，例如“銷售代表”、“業(yè)務(wù)助理”、“財務(wù)助理”、“客戶服務(wù)代表”、“技術(shù)支持工程師”等。在定義職位名稱時，切忌“夸大”職位頭銜。記住，作為學(xué)生應(yīng)該有對應(yīng)的實習(xí)職位等級，不可濫用“經(jīng)理”、“總監(jiān)”等頭銜。
六、工作實習(xí)具體內(nèi)容
工作實習(xí)的具體內(nèi)容(職責(zé)及工作成就等)是簡歷中包含個人能力、素質(zhì)信息最多的一部分，也是HR在瀏覽簡歷時重點(diǎn)查閱的一部分。但很多同學(xué)對于這部分內(nèi)容的描述感到頭疼，不知道如何來描寫。這是因為多數(shù)人面臨以下情況：
1、缺乏實習(xí)經(jīng)歷，甚至沒有實習(xí)經(jīng)歷;
2、過去的實習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘職位不相關(guān);
3、實習(xí)工作零星瑣碎，層次較低，工作內(nèi)容“缺乏技術(shù)含量”，在簡歷中不會使用恰當(dāng)?shù)脑~句描述;
4、雖然有豐富的實習(xí)經(jīng)歷，且實習(xí)內(nèi)容也富有“含金量”，但由于沒有掌握恰當(dāng)?shù)拿枋?a href='http://www.regraff.com/way/' target='_blank'>方法，導(dǎo)致所寫的工作實習(xí)經(jīng)歷平淡無奇，不能吸引HR的注意。
要想寫好工作實習(xí)經(jīng)歷的具體內(nèi)容描述，突出閃光點(diǎn)，我們就要遵循以下的原則和方法：
1、“PAR”法則。用STAR法則來回憶我們過去的成就經(jīng)歷。與STAR法則類似，在工作實習(xí)經(jīng)歷的具體內(nèi)容描述中，建議大家采用PAR法則來描述。
2、用數(shù)字說話。在前面的實例中，這位同學(xué)利用一系列數(shù)字向HR傳遞了自己的實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)業(yè)績，顯得非常有說服力。在簡歷中用數(shù)字來突出成就的作用是非常明顯的。在工作實習(xí)經(jīng)歷的內(nèi)容描述中，可以在以下方面用數(shù)字來說話：
“錢”：包括通過你的工作和努力，為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等。
“時間”：主要指你如何想方設(shè)法在很短的時間內(nèi)取得很大的成績，以體現(xiàn)你的高效率。
3、用專業(yè)術(shù)語表達(dá)。有的同學(xué)會比較困惑于實習(xí)或者兼職所作的工作零星瑣碎，層次較低，工作內(nèi)容“缺乏技術(shù)含量”，在簡歷中不會使用恰當(dāng)?shù)脑~句描述。實際上，同一件事情，用不同的表達(dá)方式會產(chǎn)生不同的效果。例如，有些同學(xué)沒有公司實習(xí)的經(jīng)歷，只有類似于商場產(chǎn)品促銷、傳單發(fā)放或者打字的經(jīng)歷，在這種情況下，在保證真實的前提下可以盡量使用專業(yè)化的語言來表達(dá)。例如可以將“傳單發(fā)放”表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，打字表達(dá)為“文字處理”等等。
我們也可以引用招聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語來描述。例如，某同學(xué)只有一次參加某公司化妝品市場促銷活動的兼職經(jīng)驗，他就巧妙地利用兼職招聘信息中的工作內(nèi)容說明作為自己這項工作實習(xí)經(jīng)驗的描述。
首先，把工作內(nèi)容用簡練的語言來描述：
1、新款化妝品的產(chǎn)品性能介紹;
2、協(xié)助活動組織人員進(jìn)行現(xiàn)場活動抽獎;
3、發(fā)放并回收相關(guān)的市場調(diào)研問卷;
4、現(xiàn)場收集個人客戶資料。
然后，再用能體現(xiàn)市場營銷能力的專業(yè)化術(shù)語表達(dá)出來，并用“數(shù)字說話”的原則強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績：
1、在大型的化妝品市場推廣活動中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能介紹;
2、在展會的活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引3000多名潛在顧客參加活動;
3、協(xié)助公司進(jìn)行__化妝品的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷，并收回95%的有效問卷;
4、用現(xiàn)場溝通、電話等多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，并進(jìn)行客戶資料管理。
從上述實例中可以看出，我們可以在真實的基礎(chǔ)上，將相關(guān)經(jīng)歷中的名詞和動詞用專業(yè)化的術(shù)語來表示。要善于利用動詞，主要是指善用一些比較強(qiáng)勢的動詞突出自己的成就，比如“負(fù)責(zé)、發(fā)起、獨(dú)創(chuàng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)”等，這類動詞比“參與組織”等詞語更能體現(xiàn)個人的貢獻(xiàn)和成就。
實際上，在寫工作實習(xí)經(jīng)歷的時候，我們應(yīng)該遵循與職位相關(guān)的原則，將與職位相關(guān)的經(jīng)歷重點(diǎn)突出描述，與職位不相關(guān)的經(jīng)歷輕描淡寫，甚至不寫。
一般來說，學(xué)生簡歷根據(jù)時間倒序來描述工作實習(xí)經(jīng)歷。但根據(jù)與職位相。關(guān)的原則，我們應(yīng)該將與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷放在首位描述。在這種情況下，當(dāng)時間最近的實習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘職位相關(guān)度不高，而過去的某段經(jīng)歷與應(yīng)聘職位比較相關(guān)時，我們就應(yīng)該將過去相關(guān)度高的經(jīng)歷放在首位描述，然后再描述最近的與職位相關(guān)度不高的經(jīng)歷。遵循的一個原則是將與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷提前。
如果缺乏工作實習(xí)經(jīng)歷，那么就重點(diǎn)描述在學(xué)校的社團(tuán)、學(xué)生會等社會實踐活動。實際上無論是工作實習(xí)經(jīng)歷還是其他社會活動的經(jīng)歷，都應(yīng)該按照以上的原則和方法來描述，這樣才能將自己的素質(zhì)能力，通過描述呈現(xiàn)給HR。
個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗范文(一)
公司名稱： 新鄉(xiāng)市佛力得賓館
工作時間： 20__-05-15 至 20__-04-15
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 切配
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 廚師
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： _甘肅總隊二支隊
工作時間： 20__-11-01 至 20__-11-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 機(jī)關(guān)食堂
工作分類： 兵役 戰(zhàn)士
職位月薪： 1500以下
工作描述： 兵役第二年轉(zhuǎn)入炊事班 會做包子，餃子，饅頭，面條，簡單的面包
公司名稱： 上海錦江之星國家會計學(xué)院店
工作時間： 20__-06-08 至 20__-11-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 冷菜
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 廚師
職位月薪： 1500以下
個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗范文(二)
公司名稱： 某大型快銷品企業(yè)
職位名稱： 培訓(xùn)部經(jīng)理 工作時間 ： 20__-03至今
工作描述： 負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強(qiáng)化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團(tuán)隊，提升了績效。
公司名稱： 恒基偉業(yè)河北市場管理部
職位名稱： 人力資源部經(jīng)理 工作時間 ： 20__-05至20__-11
工作描述： 編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運(yùn)營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運(yùn)營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱： 中國人壽保險公司
職位名稱： 組訓(xùn) 工作時間 ： 20__-05至20__-05
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20__年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20__帶領(lǐng)部門團(tuán)隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進(jìn)入前三強(qiáng)。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達(dá)能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強(qiáng)。
個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗范文(三)
公司名稱： 商貿(mào)公司
工作時間： 20__-09-01 至20__-09-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 財務(wù)
工作分類： 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務(wù)核算/出納
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
工作時間： 20__-03-01 至 20__-08-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售<售樓部>
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 置業(yè)顧問
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 本人在售樓部擔(dān)任置業(yè)顧問：
1.負(fù)責(zé)接待來訪客服。并做顧客詳細(xì)的來訪記錄。為客戶推薦合適的戶型!
2.負(fù)責(zé)邀約老客服，進(jìn)行談判，最終目的促進(jìn)成交!
3.負(fù)責(zé)成交客戶的商品房買賣合同的簽訂及貸款手續(xù)的簽訂!
4.負(fù)責(zé)客服尾款的催繳!以及后期售后服務(wù)!
公司名稱： 機(jī)械廠
工作時間： 20__-07-20 至 20__-02-20
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 倉庫
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 庫管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 本人在機(jī)械廠曾擔(dān)任倉庫管理員：
1.負(fù)責(zé)物料的入庫驗收，并開具入庫單。主要是采購員的采購入庫，供貨商的驗收入庫并登記入賬!手工記賬.
2.負(fù)責(zé)倉庫的出庫并開具出庫單，發(fā)貨單. 出門證。以及員工的福利勞保用品的發(fā)放!
3.辦公室內(nèi)勤的任務(wù)就是，接電話，客戶的來訪招待，辦公室其他事宜!
公司名稱： 新鄉(xiāng)家樂福
工作時間： 20__-06-01 至 20__-06-02
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 收銀課
工作分類： 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 收銀員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 本人在本商超擔(dān)任收銀員：
1.主要負(fù)責(zé)收錢。
2.下班核實賬務(wù).
公司名稱： 新鄉(xiāng)市豫宛商貿(mào)有限公司
工作時間： 20__-11-15 至 20__-05-25
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 代理商
工作分類： 家電/商超/批發(fā)/零售 店長
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 本商貿(mào)公司是新鄉(xiāng)市賒店青花瓷酒總代理;
1.負(fù)責(zé)本店的批發(fā)，帶零售。并兼營有香煙。茶葉。負(fù)責(zé)公司的入庫，出庫?，F(xiàn)金日記賬!月末的盤存，對賬工作，另外負(fù)責(zé)所有鋪貨的商店簽訂的合同并建立檔案信息!
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的出庫，入庫。現(xiàn)金的回籠。績效考核及工作的監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切事宜，工資表的計算，人員的招聘及管理等事宜!
公司名稱： 新鄉(xiāng)白鷺化纖股份有限公司
工作時間： 20__-10-10 至 20__-11-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 加工車間
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 員工
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 新鄉(xiāng)白鷺化纖廠是主要生產(chǎn)及加工黏膠長絲，短絲，氨綸等化纖。本人的工作崗位是半成品的加工!!
公司名稱： 新鄉(xiāng)晨光建材有限公司
工作時間： 20__-08-01 至 20__-09-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 辦公室
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 行政
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 本公司主要生產(chǎn)免燒磚粉煤灰標(biāo)磚。盲孔，加氣塊等墻體建材
1.本人負(fù)責(zé)辦公室的開票。派車，來電的接待，辦公室的招待工作!
個人簡歷中以往的工作經(jīng)驗怎么寫相關(guān)文章：