簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷怎么寫
簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷怎么寫
簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷是個(gè)人求職者求職簡(jiǎn)歷中的敲門磚。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷范文，僅供大家參考!
簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷范文(一)
所在公司： 莆田祥冠鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2009年1月 - 2010年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作描述： 在莆田祥冠鞋業(yè)有限公司從事暑期工，負(fù)責(zé)鞋料領(lǐng)發(fā)登記工作，工作期間深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡并給予獎(jiǎng)勵(lì)
離職原因：
所在公司： 莆田市富邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
時(shí)間范圍： 2011年7月 - 2015年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 出納
工作描述： 出納 會(huì)計(jì)助理
離職原因： 崗位調(diào)動(dòng)
所在公司： 莆田市固源混凝土責(zé)任有限公司
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2015年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 出納
工作描述： 出納 應(yīng)收賬款核對(duì)及催討
離職原因： 崗位調(diào)動(dòng)
所在公司： 莆田市天成建設(shè)材料檢測(cè)有限公司
時(shí)間范圍： 2015年4月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
工作描述： 會(huì)計(jì)
離職原因： 生育
簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷范文(二)
2009.1-至今 創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)始人兼總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
創(chuàng)辦“***優(yōu)惠雜志”及“***優(yōu)惠網(wǎng)”：
將社區(qū)商家的優(yōu)惠券集結(jié)成“***優(yōu)惠雜志”進(jìn)行銷售或發(fā)放，同時(shí)通過“***優(yōu)惠網(wǎng)”提供客戶下載。
由于商業(yè)模式的問題，目前該項(xiàng)目已經(jīng)暫停。
2008.2-2009.1 ***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、作為公司總經(jīng)理，組建公司，并確定公司業(yè)務(wù)模式。
2、建立并運(yùn)營(yíng)校友網(wǎng)，確定不同于大多數(shù)SNS(社交網(wǎng)絡(luò))網(wǎng)站的模式，與清華大學(xué)和天津大學(xué)校友會(huì)合作，建立現(xiàn)實(shí)中既有會(huì)員的線上和線下雙重社交網(wǎng)絡(luò)，而非虛擬的社交網(wǎng)絡(luò)模式。
2004.6-2008.2 ***科技有限公司
總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、確定公司營(yíng)銷策略，將大客戶營(yíng)銷確定為公司的核心營(yíng)銷策略。
重點(diǎn)關(guān)注10余個(gè)大客戶，包括***移動(dòng)、***聯(lián)通、***郵局、***一卡通公司、物美等重要客戶。
2、帶領(lǐng)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，組織主要營(yíng)銷資源，執(zhí)行確定的營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)大客戶進(jìn)行公關(guān)、營(yíng)銷。
3、經(jīng)過大量公關(guān)、銷售工作，取得如下業(yè)績(jī)：
A、成為***移動(dòng)合作伙伴;
B、成為中國(guó)聯(lián)通全國(guó)范圍的合作伙伴;
C、成為***交通一卡通公司合作伙伴;
D、成為***郵局合作伙伴;
E、成為***集團(tuán)合作伙伴;
4、將公司銷售額從每月100萬(wàn)元提高至每月3000萬(wàn)元。
上述業(yè)績(jī)扭轉(zhuǎn)了公司的困境，公司成功融資2000萬(wàn)元。
2002.1-2004.6 ***信息發(fā)展股份有限公司
奧運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)面向奧運(yùn)的市場(chǎng)、公關(guān)、銷售工作：
面向北京奧組委市場(chǎng)部、技術(shù)部、宣傳部、奧科委、奧運(yùn)信息化辦公室等單位進(jìn)性公關(guān)及銷售，以取得2008***奧運(yùn)會(huì)信息技術(shù)系統(tǒng)的建設(shè)項(xiàng)目。
2、面向奧組委組織投標(biāo)并中標(biāo)***2008奧運(yùn)官方網(wǎng)站項(xiàng)目，成為總集成商，項(xiàng)目總額為1400萬(wàn)元。
3、與奧科委、***市科委、***市信息辦策劃“奧運(yùn)公眾綜合信息服務(wù)系統(tǒng)”。
2000.6-2002.1 ***信息發(fā)展股份有限公司
Call Center事業(yè)部部門經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、對(duì)***市民政局進(jìn)行公關(guān)、銷售工作，中標(biāo)***市民政局96156呼叫中心項(xiàng)目，金額800萬(wàn)元。
2、對(duì)***市勞動(dòng)局進(jìn)行公關(guān)、銷售工作，中標(biāo)北京市勞動(dòng)局96102呼叫中心項(xiàng)目，金額960萬(wàn)元。
3、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，建設(shè)上述兩個(gè)呼叫中心，并運(yùn)營(yíng)北京市勞動(dòng)局96102呼叫中心一年。
1999.6-2000.6 ***集團(tuán)中運(yùn)網(wǎng)子公司CTO
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
與合伙人共同創(chuàng)辦***網(wǎng)子公司，建設(shè)電子商務(wù)網(wǎng)站
簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷范文(三)
20xx ***有限公司 培訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等;
4、參與項(xiàng)目的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級(jí)崗位課程項(xiàng)目的組織、開發(fā)及實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)與中國(guó)食品在培訓(xùn)項(xiàng)目上面的對(duì)接;
10、配合行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的跟進(jìn)及研討;
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x ***有限公司 內(nèi)訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作;
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)實(shí)施狀況;
3. 健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程;
4. 對(duì)辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;
5. 銷售內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)及管理;
6. 制訂和明確銷售部各項(xiàng)培訓(xùn)流程指引;
7. 對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、檢查和考核;
8. 組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實(shí)施;
9. 銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫(kù)和案例庫(kù);
10. 了解下屬的培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo);
其他：
1、負(fù)責(zé)周刊的制作;
2、負(fù)責(zé)周報(bào)的匯總;
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報(bào)表的統(tǒng)計(jì);
4、做部分考核表的分析報(bào)告。
200x—200x ***有限公司 總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主持公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2、擬訂公司的基本管理制度;
3、建立和完善培訓(xùn)體系;
4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱;
5、管理和維護(hù)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，同時(shí)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);
7、制定公司年度銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實(shí);
8、培訓(xùn)方案的策劃;
9、建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并指導(dǎo)和協(xié)助下屬完成相關(guān)工作;
10、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x ***有限公司 大客戶經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、 負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;
3、 根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;
4、 監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況;
5、 定時(shí)檢討營(yíng)銷部運(yùn)作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見;
6、 負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合;
7、 負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;
8、 負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
9、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。
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