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外企偏愛哪種口味的簡歷?

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 “簡歷窮忙一族”欲罷不能
  “窮忙族”(Working poor)一詞來源于歐美國家,專指沒有明確目標(biāo)地工作,結(jié)果事倍功半。75%的國人自認(rèn)為是“窮忙族”,當(dāng)然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網(wǎng)址,以及大量“散布”簡歷的方法,都在“窮忙”范圍。
  統(tǒng)計結(jié)果顯示,6成企業(yè)反感有博客的求職者,2成用人單位認(rèn)為求職者博客內(nèi)容“不可信,太做秀”。博客對于那些專業(yè)性很強或業(yè)界資深人士的幫助更大,而對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f,花費大量精力制作博客,幫助的意義則非常有限。
  外企偏愛啥口味的簡歷?
  把簡歷投向外企,要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮,且在文化上應(yīng)為其所接受。比如,你感興趣的是IBM的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、富有協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。
  總的說來,在英語國家人們喜歡開門見山,因此,畢業(yè)生們不妨把實習(xí)期間,體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字寫進去;應(yīng)聘日本公司,你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié),簡歷必須用日文書寫,要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。
  專業(yè)護航“DIY”
  為了能制作一份裝幀精美的簡歷,畢業(yè)生當(dāng)中不惜花費者大有人在,甚至由此催生了一個新行業(yè):“簡歷制作公司”——明碼標(biāo)價、無須中文簡歷原稿,只要把個人基本資料發(fā)郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網(wǎng)站與某招聘網(wǎng)站進行了比較,結(jié)果發(fā)現(xiàn),以一份應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷為例,制作公司的簡歷內(nèi)容與招聘網(wǎng)沒有太多區(qū)別,如果附上自薦信,客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費用;在招聘網(wǎng)的“簡歷指南”欄目中,編輯發(fā)現(xiàn),在這里可以找到任何一種職業(yè)的專業(yè)模板,結(jié)合網(wǎng)站提供的簡歷指南和攻略指導(dǎo),在“簡歷字典”的幫助下,甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。值得一提的是,一種名為“簡歷診斷”的欄目,可以通過科學(xué)的測試,再次確認(rèn)求職者手中的簡歷是否足夠?qū)I(yè),無疑為畢業(yè)生成功打開求職之門增加了籌碼。
  一份面向大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示,有21%的參與調(diào)查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作,而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多,占到了45%。專家建議,還是選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡歷最為合理,需要注意的是,制作簡歷的過程,也是自我提升的表現(xiàn),親自制作出一份好的簡歷,才是成功拿到OFFER的第一步。

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