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人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文

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人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文

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  人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文

  Human Resource Development:Articulate and effective communicator and trainer.Inspire a team commitment to company goals,management objectives and high quality performance standards.

  Computer systems:Skilled in use and development of data collection,and spreadsheet programs for accounting,statistical analysis and reporting functions.Assisted in computer systems installations and full training of employees.

  Troubleshooter:Analytical with and established track record for identifying complex problems;resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost,efficiency and deadlines.

  EXPERIENCE

  1993-Present Silver Guard Insurance Agency

  TRAINING COORDINATOR

  Develop training curriculum,aids and materials to instruct staff in division operations,corporate policy and procedure,and to maintain on-going personnel development in knowledge of current practices,increase job performance skills and maintain quality assurance for al office operations.

  Conduct highly effective classroom sessions and hands-on training encompassing billing,benefits,insurance industry regulations and relevant legal issues.

  Specialize in investigating medical malpractice cases.

  1991-1993 Orange community medical center

  MANAGER

  Managed and supervised daily credit and collections operations with responsibility for client billing and managing free care peograms.Controlled operating budget and contributed to overall budget planning.Analyzed accounts status and implemented appropriate collections procedures;facilitated clear communications with service vendors;worked effectively with attorneys in cases involving legal proceedings.

  1987-1991 Contemporary Temps

  ASSISTANT MANAGER

  Collected insurance statistical data;implemented cost avoidance programs and conducted training of temporary employees in billing procedures,goverment benefits programs,health card benefits issues,and insurance industry regulations.

  EDUCATION

  Bachelor of science in business administration,1988

  Coker College-Hartsville,SC

  Skills section draws attention to candidates acquired professional qualifications.

  Chrono-functional resume has the strength of chronological format and the flexibility of functional format.

  人力資源的中文簡(jiǎn)歷范文(一)

  個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷

  姓名  xuexila

  性別  女

  生日  1985/05/20

  身高 1.58

  籍貫  廣東省梅州市

  民族 漢

  政治面貌  團(tuán)員.

  畢業(yè)院校  廣東省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  學(xué)歷 大專

  專業(yè)  人力資源管理

  聯(lián)系電話

  電子郵件   ***@xuexila.com

  郵編 510520 地址  廣州市天河區(qū)龍洞

  教育背景 2004/09-2007/07 廣東省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理

  主修課程 <人員招聘與配置><績(jī)效管理><勞動(dòng)關(guān)系管理><薪酬管理><培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)><公文寫(xiě)作><組織行為學(xué)><個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理>等等.

  個(gè)人愛(ài)好 上網(wǎng),看書(shū),羽毛球,瑜伽!

  自我評(píng)價(jià) 熟悉人力資源六大模塊;擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作;會(huì)運(yùn)用PS進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖像處理;能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)windows和word、excel等office軟件;

  我堅(jiān)信:只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí),用“心”去面對(duì)一切,必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己,逐步走向成功!

  相關(guān)證書(shū) 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)/人力資源初級(jí)職稱/會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

  社會(huì)實(shí)踐

  工作經(jīng)歷 2007/03--2008/04:上汽依維柯紅巖商用車(chē)有限公司廣州中心庫(kù) 銷(xiāo)售行政兼財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

  1. 負(fù)責(zé)核對(duì)日應(yīng)(預(yù))收明細(xì)帳,每月發(fā)票清單;登記每日發(fā)運(yùn)、收貨明細(xì)記錄;

  2.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)述職報(bào)表與總部核對(duì);保證報(bào)表的及時(shí)性與內(nèi)容準(zhǔn)確性。

  3.每月銷(xiāo)售單的歸類、統(tǒng)計(jì)、成本及利潤(rùn)額;

  4.每月費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)登記和費(fèi)用預(yù)算;

  5.登記銷(xiāo)售臺(tái)帳、費(fèi)用臺(tái)帳、固定資產(chǎn)臺(tái)帳;

  6.定期與客戶對(duì)帳,催款,最終保證公司貨款的及時(shí)回籠和客戶帳目的準(zhǔn)確并配合總計(jì)劃確??蛻艋貓?zhí),對(duì)帳單的簽收返回.

  7.充分利用與客戶保持的良好關(guān)系,通過(guò)對(duì)客戶的關(guān)心和與之進(jìn)行有效的交流,輔助所轄區(qū)域的銷(xiāo)售助理共同進(jìn)行客戶管理;

  8.確保將客戶的相關(guān)信息變更及時(shí)反饋給公司并監(jiān)督完成修改。

  9.根據(jù)公司的要求,擔(dān)任中心庫(kù)的其他行政、財(cái)務(wù)管理等兼職工作,保證中心庫(kù)正常運(yùn)行,配合中心庫(kù)正規(guī)化建設(shè)

  10.略知銷(xiāo)售和庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)貨源調(diào)配、及調(diào)貨事項(xiàng)跟進(jìn)

  2006/11--2007/03:天鹿湖山莊 前臺(tái)文員

  負(fù)責(zé)收款、與客房和營(yíng)銷(xiāo)部溝通,做到客人不會(huì)相沖突,保證客人的滿意度.前臺(tái)收銀看視一個(gè)職位低的工作,但是起著不可忽視的作用,因?yàn)槲覀冇兄c客人最直接的接觸,客人的滿意與否直接反映到我們那里,我們做好記錄調(diào)查做好改進(jìn)無(wú)疑提升了公司的業(yè)績(jī).

  人力資源的中文簡(jiǎn)歷范文(二)

  個(gè)人信息

  xuexila

  性  別: 女

  年  齡: 22

  學(xué)  歷: 本科

  民  族: 漢族

  身  高: 170 cm

  戶口所在地: 安徽 馬鞍山

  婚姻狀況: 未婚

  畢業(yè)學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué)

  專業(yè)名稱: 人力資源管理

  現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽 馬鞍山

  自我評(píng)價(jià)

  我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂(lè)、看書(shū)。

  大學(xué)四年來(lái),我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),在學(xué)習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì),拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì))。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。

  我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來(lái),我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺。同時(shí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者。

  教育/培訓(xùn)

  2005年9月-2009年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科

  2008年4月-2008年5月 勞動(dòng)與社會(huì)保障局 人力資源管理師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)

  ▌社會(huì)實(shí)踐 2006年7月-2009年1月

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:其他

  擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

  工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷(xiāo)售后勤的工作

  2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

  2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。

  2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理。

  2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。

  2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等。

  技能/專長(zhǎng)

  計(jì)算機(jī)能力: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

  技能專長(zhǎng): 社會(huì)工作經(jīng)歷:

  2007年9月—-2008年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席

  2007年9月—-2008年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

  2007年3月—-2008年3月 班長(zhǎng)

  2006年9月—-2007年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng)

  2005年9月—-2007年3月 班級(jí)團(tuán)支書(shū)

  所獲獎(jiǎng)勵(lì):

  2008年11月 國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

  2008年10月 二等獎(jiǎng)學(xué)金

  2008年10月 三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

  2008年8月 第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)

  2008年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干

  2007年10月 三等獎(jiǎng)學(xué)金

  2007年10月 社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生

  2007年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者

  2007年4月 院優(yōu)秀團(tuán)干

  2006年11月 精神文明先進(jìn)個(gè)人

  2006年11月 社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人

  2006年6月 第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)

  2005年10月 軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ)(一般);普通話(良好)

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