物流主管的個人求職簡歷模板

時間：2021-03-05 17:58:03 梁淑632由分享

簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補(bǔ)充個人特質(zhì)、興趣或期許。今天小編給大家整理了物流主管的個人求職簡歷模板_物流主管工作簡歷范文供大家參考，我們一起來看看吧!

物流主管的個人求職簡歷模板1

姓　　名：方先生性　　別：男

婚姻狀況：已婚民　　族：苗

戶　　籍：湖南-吉首年　　齡： 27

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 172cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳

希望崗位：物流/采購類-物流主管

物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管

物流/采購類-物流經(jīng)理

尋求職位：物流主管、 PMC主管、倉儲主管

教育經(jīng)歷

2000-09 ～ 20__-07 湖南省張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院音樂大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-03 ～ 20__-07 步步高外請ERP培訓(xùn) ERP

__公司 (20__-12 ～ 20__-08)

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：物流主管崗位類別：物流主管

工作描述： 1.生產(chǎn)計劃的制訂與審查

2.對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度加以檢查

3.對生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整

4.物料進(jìn)度的督促檢查(依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤物料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作)

5.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析

6.協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

7.負(fù)責(zé)每月提出對呆滯物料的處理建議;

8.產(chǎn)品項目的跟蹤。

9.負(fù)責(zé)計劃員、倉管員、收貨員、物料員、發(fā)料員管理;

離職原因：追求更高發(fā)展，更多學(xué)習(xí)、提升自身能力的機(jī)會。

__公司 (20__-11 ～ 20__-12)

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：計劃員崗位類別：物流主管

工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的安排和計劃訂單生產(chǎn)的跟進(jìn)

2.根據(jù)產(chǎn)能分析資料綜合調(diào)整各生產(chǎn)車間產(chǎn)能平衡，及時跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度狀況

3.日常生產(chǎn)異常情況的協(xié)調(diào)和調(diào)整;月出貨計劃的跟進(jìn)

4.生產(chǎn)相關(guān)報表與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析及整理歸類

5.物料進(jìn)度的跟催及物料異常情況的協(xié)調(diào)

6.避免呆滯料，節(jié)約成本，保證生產(chǎn)達(dá)成，滿足客戶需求

6.規(guī)范物料及半成品的進(jìn)出流程以及部門有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)

__公司 (20__-10 ～ 20__-11)

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：倉管員崗位類別：倉庫管理員

工作描述： 1.根據(jù)帳實相符,實施倉儲管理,保證貨物安全完整,信息及時準(zhǔn)確,物流通暢有序,滿足生產(chǎn)(客戶)需求

2.對公司物料流程有一定的了解,熟悉倉儲運(yùn)作流程管理,對數(shù)字敏感,電腦操作熟練

3.對ERP的庫存管理模地操作熟練

4.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部自產(chǎn)產(chǎn)成品，半成品的出入庫，外購及外銷物料，產(chǎn)品的出入庫，單據(jù)的開具，整理，核對及分類，確保貨倉內(nèi)物料，產(chǎn)品的安全，質(zhì)量，數(shù)量，環(huán)境的干凈整潔，物料管制卡的記錄，手工及電腦帳的處理，產(chǎn)品出入庫日報表的填制，月度，年度物料進(jìn)，銷，存的統(tǒng)計與填制。

__公司 (20__-03 ～ 20__-10)

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：發(fā)料員崗位類別：物流操作員

工作描述： 1.負(fù)責(zé)MP3.MP4.OPPO手機(jī).電子詞典.音樂手機(jī).PCBA物料的領(lǐng)退

2.按先進(jìn)先出發(fā)料

3.每天進(jìn)出物料進(jìn)行登帳盤點(diǎn)

4.對外部門有良好的溝通通能力

5.禮貌待人盡職,工作認(rèn)真踏實

技能專長

專業(yè)職稱：音樂

計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級

計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作EXCEL、WORD、outlook等常用辦公軟件

精通常用函數(shù)應(yīng)用有一定了解

熟練操作ERP軟件的PMC模塊和倉儲管理模塊

技能專長： 7年工作經(jīng)驗，能嫻熟利用各種技能(產(chǎn)能分析/庫存控制等)結(jié)合公司實際情況，編排生產(chǎn)計劃，下單、跟催及控制物料，使生產(chǎn)順利進(jìn)行。熟悉倉儲運(yùn)作流程管理，SMT流程運(yùn)作，能熟練ERP模塊操作，office辦公軟件等。在作業(yè)過程中堅持“以德服人、以理對事”為工作原則，致力不斷提高個人專業(yè)質(zhì)素，協(xié)調(diào)相關(guān)部門促進(jìn)公司正常運(yùn)作。

本人誠實穩(wěn)重、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有積極的上進(jìn)心及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的數(shù)字觀念及統(tǒng)籌、計劃、協(xié)調(diào)及管理能力，是一個管理與技朮相結(jié)合的復(fù)合型人才，善應(yīng)變、能處逆境，善于與人相處，大膽細(xì)心，追求上進(jìn)，積極進(jìn)取，穩(wěn)重自信。我的工作態(tài)度是“沒有最好，只有更好”。自信的我希望不斷挖掘自身的潛能，對于一顆創(chuàng)造性的心靈來講，每一天都是新的開始

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：具有豐富的團(tuán)隊管理及組建經(jīng)驗;擅長生產(chǎn)計劃跟進(jìn)、物料進(jìn)度控制、資源統(tǒng)籌、及相關(guān)的進(jìn)度管理;

因本人從基層管理做起,積累了多年的工作經(jīng)驗，對生產(chǎn)計劃管控/供應(yīng)物料管理系統(tǒng)有較好的了解和認(rèn)識,能夠熟練操作MRP和ERP系統(tǒng).對生產(chǎn)計劃管理,倉庫管理有一定的經(jīng)驗,精通制造行業(yè)生產(chǎn)計劃與物料控制的實際操作及管理;熟悉生產(chǎn)與物控部門的整體運(yùn)作,能夠獨(dú)立的進(jìn)行生產(chǎn)計劃的編制，及對物料的分析和計劃,進(jìn)行物料的盤點(diǎn)審核和存量的控制.協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行物料的調(diào)度和協(xié)調(diào),并進(jìn)行物料的交期跟蹤和進(jìn)度控制.并希望在以后的職業(yè)生涯中，在服務(wù)于社會和企業(yè)的同時，能夠得到系統(tǒng)的提升和完善。

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.熟悉ERP(INV、OM、WIP、BOM) 系統(tǒng)生產(chǎn)模塊和MES系統(tǒng)模塊，熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel等)。

2.能獨(dú)立的接單，根椐訂單計算物料，依據(jù)物料規(guī)格，尋找物美價廉的供應(yīng)商。

3.根椐訂單、物料、人員、交期和機(jī)器設(shè)備等制作和審核生產(chǎn)計劃。

4.根據(jù)生產(chǎn)計劃和交貨期控制物料的采購和物料在庫。

5.能協(xié)調(diào)生產(chǎn)，能很好的同各部門溝通協(xié)調(diào)，處理生產(chǎn)出現(xiàn)的異常。

6.對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析能力。

7.為人誠實守信,有責(zé)任心，積極上進(jìn),能吃苦耐勞,能承受比較大的工作壓力.能夠經(jīng)常出差。

物流主管的個人求職簡歷模板2

男

年齡： 31 身高： 170CM

工作經(jīng)驗： 6-10年婚姻情況：未婚

院校：華南師范大學(xué) 主修：物流管理

學(xué)歷：大專電腦水平：熟練英語：無

求職意向

工作職位：物流主管物流經(jīng)理運(yùn)輸經(jīng)理/主管

求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會，到崗時間一個月左右)。

發(fā)展方向： 1.不斷提高自身的能力，能為公司賺取最大利潤的同時追求自身薪酬的提升;

2.熟悉掌握計算機(jī)操作與應(yīng)用、Photoshop圖片處理、illuststudio制作等技術(shù)，希望能從事與平面設(shè)計相關(guān)的工作。

3.具備10年以上的物流管理經(jīng)驗，良好的物流圈子與信息，將繼續(xù)往這個方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)成績。

4.思維創(chuàng)新，小心推理，大膽求證的做事方式。

培訓(xùn)教育

20__年02月畢業(yè)

華南師范大學(xué) 大專物流管理

20__年07月畢業(yè)

工業(yè)中專中專機(jī)電一體化

技能專長

10年以上物流倉庫管理及物流運(yùn)輸經(jīng)驗、

良好的Excel及Word操作能力、

良好的溝通力能

良好的人際關(guān)系

良好的寫作能力

良好的駕駛經(jīng)驗

工作經(jīng)歷

20__年06月 - 至今(11年11個月)

廣東健力寶集團(tuán)有限公司/物流主管

工作內(nèi)容：從事企業(yè)物流達(dá)11年，管理層經(jīng)驗8年。熟悉了解整個公司企業(yè)物流的流程，從公司基層做起，由倉庫管理員開始，逐步了解整個物流的操作。經(jīng)歷一年的工作經(jīng)驗以及儲備干部的培訓(xùn)，后提前為山西太原宏全外加工廠倉庫主管，管理整個外加工廠的物流運(yùn)作以及人員管理。約為一年后調(diào)回總公司擔(dān)任運(yùn)輸運(yùn)作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本職工作后調(diào)任為四川省成都市分倉庫組長一職，負(fù)責(zé)整個四川地區(qū)以及重慶地區(qū)運(yùn)輸配送以及日常倉庫管理及成本控制的工作，任職達(dá)三年。后調(diào)回三水物流總部負(fù)責(zé)物流運(yùn)作保障組長職務(wù)，負(fù)責(zé)全國5家生產(chǎn)工廠與4個分倉點(diǎn)的整體運(yùn)作，具有良好的溝通對外經(jīng)驗，擁有良好的物流圈子關(guān)系，保證物流工作有利開展。

20__-8：業(yè)務(wù)群物流部倉管員

20__-6：業(yè)務(wù)群物流部山西太原宏全外加工廠DC物流DC副組長

20__-12：業(yè)務(wù)群物流部動作保障課專員

20__-6：業(yè)務(wù)群物流部成都RDC組長

20__-12：管理群物流部總部三水CDC組長

20__-2至今: 管理群物流部運(yùn)作保障組組長

項目職責(zé)：

負(fù)責(zé)整個物流發(fā)貨模式的規(guī)劃。

負(fù)責(zé)地區(qū)性物流成本的控制。

負(fù)責(zé)制為SOP文件的制訂;

負(fù)責(zé)物流LIS系統(tǒng)的維護(hù);

負(fù)責(zé)對全國物流分點(diǎn)的運(yùn)作;

責(zé)任描述：

1、整合整個成都RDC的資源，由原來外租第三方物流倉庫的模式調(diào)整為合并成都統(tǒng)一食品有限公，降低物流成本;

2、協(xié)調(diào)全國各分廠之間的物流開展工作，從招標(biāo)、線路規(guī)格、產(chǎn)能調(diào)配、績效考核、量化指標(biāo)等工作，全面對物流工作進(jìn)行分析

3、管控全國4個分廠1個總廠及4個分點(diǎn)的運(yùn)作，以量化指標(biāo)為管控，制訂各個分廠的物流指標(biāo)，用數(shù)據(jù)管理操作，從中提升管理水平;

4、參與制訂部門運(yùn)作流程與ISO文件，負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)審與外審工作;

5、代表公司數(shù)次出席學(xué)習(xí)同行分部的物流管理經(jīng)驗，并現(xiàn)成參與學(xué)習(xí)報告，將先進(jìn)的管理理念帶回并落實執(zhí)行;

6、參與規(guī)劃西安新廠、三水新廠以及北京新廠的物流倉庫基建規(guī)劃，提出倉庫使用的要求，以方便基建落成后以最大利用度使用倉庫;

7、委派為核查小組成品，負(fù)責(zé)全國5家生產(chǎn)工廠物流核查工作，并形成報告上報核查結(jié)果;

8、提出方案《流向碼追溯》技術(shù)，獲得公司獎勵，并將方案落實實施，由原來的時間碼更更為箱數(shù)碼，并開發(fā)LWS系統(tǒng)完成追溯，有效提升公司產(chǎn)品流向的追溯效率;

9、協(xié)助公司每年度物流招標(biāo)工作，包括合同修訂、考核條例、費(fèi)用分析等;

10、修訂部門的工作職能與崗位定責(zé)制度，并制訂部門KPI考核細(xì)則，細(xì)分部、點(diǎn)、個人的KPI修訂，以制訂考核的工作方式;

11、公司每年度組織講師培訓(xùn)工作，會對自身工作與管理意見對管理平衡的單位進(jìn)行授講，具有舞臺演講能力;

離職原因：良禽擇木而棲

自我評價

本人沉著穩(wěn)重，有著性格與年齡不相符的穩(wěn)重，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的組織能力。能熟練運(yùn)用辦公軟件/ERP操作等，了解基礎(chǔ)的市場營銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識，在這一年的工作中積累一些倉庫管理、運(yùn)輸保障、成本編纂等方面的知識。

專業(yè)知識扎實，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，從在學(xué)期間還是在社會期間一直擔(dān)當(dāng)作組織者的角色，具有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達(dá)能力，粵語、國語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);工作主動性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。

自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊合作精神，熱愛運(yùn)動，足球、籃球、羽毛球等;但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的。

物流主管的個人求職簡歷模板3

男

年齡： 34 身高： 170CM

工作經(jīng)驗： 11-15年婚姻情況：已婚

院校：重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院主修：國際商務(wù)

學(xué)歷：大專電腦水平：熟練英語： CET2

求職意向

工作職位：倉庫經(jīng)理/主管物流主管物控經(jīng)理/主管

佛山市

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向：倉儲物流管理、供應(yīng)鏈管理。

培訓(xùn)教育

20__年06月畢業(yè)

重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專國際商務(wù)

技能專長

計算機(jī)應(yīng)用水平--熟練

工作經(jīng)歷

20__年08月 - 至今(1年9個月)

佛山南海新達(dá)高梵實業(yè)有限公司/計劃主管

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)配件事業(yè)部生產(chǎn)計劃及倉庫管理工作。

1、依據(jù)銷售訂單制訂生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單完成情況;

2、進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各車間的訂單生產(chǎn)進(jìn)度和銜接;;

3、統(tǒng)計生產(chǎn)計劃達(dá)成率，分析、報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提升生產(chǎn)計劃的合理性

和準(zhǔn)確性;

4、緊急訂單的生產(chǎn)安排及協(xié)調(diào);

5、常規(guī)產(chǎn)品的安全庫存合理控制;

6、統(tǒng)計分析庫存數(shù)據(jù)，調(diào)整庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升庫存周轉(zhuǎn)率;

7、定期安排倉庫盤點(diǎn)工作，對結(jié)果進(jìn)行有效分析，查找作業(yè)流程中存在的問

題，并提出改進(jìn)方案;

8、各類相關(guān)報表數(shù)據(jù)審核，做好分析并及時匯報;

20__年01月 - 20__年06月(1年5個月)

佛山市家家衛(wèi)浴有限公司/物流主管

工作內(nèi)容：1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊，確保收貨、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本;

3、不斷優(yōu)化和完善倉儲庫容，合理規(guī)劃和利用倉儲空間，提出改進(jìn)方案，保證

倉庫最大化的使用率;

4、配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求，提升客戶服務(wù)滿意度;

5、定期安排倉庫盤點(diǎn)工作，對結(jié)果進(jìn)行有效分析，查找作業(yè)流程中存在的問

題，并提出改進(jìn)方案;

6、對承運(yùn)商進(jìn)行協(xié)同管理，選擇合理的運(yùn)輸方式，有效的控制物流成本;

7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)培訓(xùn)。

8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

9、及時將庫存積壓情況反饋給生產(chǎn)及計劃相關(guān)部門，提出改進(jìn)方案。

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及臨時性、突發(fā)性事務(wù)處理。

工作業(yè)績：

1、對各個倉庫的庫存產(chǎn)品類別重新進(jìn)行分類，集中存放，降低倉庫管理難度，提升了工作效率及質(zhì)量;

2、根據(jù)各倉庫的場地、倉儲設(shè)備配置情況將劃倉庫劃分為發(fā)貨作業(yè)中心倉與產(chǎn)品存儲倉，使得各倉庫的工作職能更加明確，提升備貨、裝車的效率;

3、推動倉庫立體化建設(shè)，規(guī)劃貨架安裝及相關(guān)配套機(jī)械設(shè)備的搭配建議，使倉庫作業(yè)效率得到大幅度提升;

4、推動第三方物流配送工作的開展，極大的降低倉庫運(yùn)輸配送成本的同時提高了配送的時效性，減少了對時效性要求的客戶投訴;

20__年06月 - 20__年12月(1年6個月)

江門市宏力后視鏡實業(yè)有限公司/倉庫主管

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)倉儲部日常管理，制定部門工作計劃，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度;

2、不斷完善倉儲管理制度和管理方法，負(fù)責(zé)內(nèi)部倉儲流程優(yōu)化;

3、不斷優(yōu)化和完善倉儲庫容，合理規(guī)劃和利用倉儲空間;

4、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨和記賬等的日常工作;

5、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符;

6、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全;

7、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本;

8、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn);

9、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作;

10、及時將庫存積壓和呆滯物料情況反饋給生產(chǎn)及計劃相關(guān)部門,并提出改進(jìn)方案;

11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及臨時性、突發(fā)性事務(wù)處理;

工作業(yè)績：

1、倉儲部人員實行崗位職責(zé)制，取消原來“大鍋飯”制，根據(jù)倉庫大小、品項的多少合理安排不同人員負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格執(zhí)行所有進(jìn)出倉庫物品必須憑單作業(yè)憑單作帳(所有進(jìn)出單據(jù)必須手續(xù)齊全填寫清晰完整，否則視為無效單據(jù))及責(zé)任追究制(誰出錯誰負(fù)責(zé))，從而使倉庫的盤點(diǎn)準(zhǔn)確率由原來的無法進(jìn)行有效的盤點(diǎn)提高到現(xiàn)在的盤點(diǎn)準(zhǔn)確率≥95%，并一直堅持下去。

2、重新制定新的KPI考核指標(biāo)，將盤點(diǎn)準(zhǔn)確率、收發(fā)貨出錯次數(shù)、先進(jìn)先出管理、倉庫6S管理、工作紀(jì)律、服務(wù)意識等6項內(nèi)容作為對倉庫人員的重要考核指標(biāo)緊抓不放，使倉庫的整體工作有很大的改善。

3、根據(jù)每個品項用量的多少，出入頻率(周轉(zhuǎn)率)的多少，價值高低(即ABC/CVA管理法)對各個倉庫重新進(jìn)行分區(qū)分類分位(良品區(qū)/不良品區(qū);常用區(qū)/吊滯品區(qū);待檢區(qū);ABC區(qū)等)并進(jìn)行統(tǒng)一編號，使倉庫整齊有序條理清晰明了。

4、為減少大量物料在庫積壓，與采購部門和計劃部門達(dá)成嚴(yán)格按照物料需求單限時限量采購物料，超量部分倉庫人員可以拒收，否則如造成大量倉庫積壓則有采購部門負(fù)責(zé);同時物料請購也必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃和訂單請購不得隨意增減。通過以上措施使物料的利用率由原來的不足45%提高到90%以上。大大降低倉儲物料的管理成本和存儲成本，對物料的成本管控起到極大的推動作用。

20__年06月 - 20__年05月(1年11個月)

江門市品源皮具有限公司/倉庫主管

工作內(nèi)容：1、執(zhí)行和完善倉庫規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)物料與產(chǎn)品保管、驗收、入庫、出庫等工作;

4、科學(xué)管理物料、成品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率;

5、負(fù)責(zé)定期對倉庫物料盤點(diǎn)，做到帳、物、卡三相符;監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案;協(xié)助財務(wù)人員做好盤盈、盤虧的處理及調(diào)帳工作;對盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)任;

6、負(fù)責(zé)倉庫6S推行及工作效果;

7、負(fù)責(zé)防火防盜等倉庫安全管理責(zé)任;

10、根據(jù)公司運(yùn)營需要及時、準(zhǔn)確為相關(guān)部門提供倉儲數(shù)據(jù);

11、負(fù)責(zé)下屬人員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)下級工作并承擔(dān)提高下級工作能力的責(zé)任;

12、負(fù)責(zé)考核下級工作績效，并報上級;

13、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，解決跨部門合作問題;

14、完成上級交辦的其他工作事項;

工作業(yè)績：

1、完成倉庫的整體布局、區(qū)域規(guī)劃、貨架的安裝工作;有效利用倉儲空間，合理安排并監(jiān)控庫位，確保庫位利用率最大化。

2、建立倉庫管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，確保了貨物收、發(fā)、存準(zhǔn)確，對庫存貨物做到帳目清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

3、依據(jù)不同品牌、不同季節(jié)、不同類別對庫存產(chǎn)品進(jìn)行分類管理，同時用形象直觀、色彩適宜的標(biāo)識對產(chǎn)品進(jìn)行管理，達(dá)到提高工作效率，推動自我管理及自我控制的目的;

20__年04月 - 20__年05月(2年1個月)