電子版簡(jiǎn)歷式樣

時(shí)間：2016-04-22 17:39:36 成康767由分享

　　簡(jiǎn)歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個(gè)重要媒介,在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的電子版簡(jiǎn)歷式樣，以供大家參考。

　　電子版簡(jiǎn)歷式樣一：

　　姓　　名：國(guó)　　籍：中國(guó)

　　目前住地：廣州民　　族：漢族

　　戶籍地：四川身高體重： 156 cm　45 kg

　　婚姻狀況：已婚年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)、

　　工作年限： 6 職　　稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州東莞

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市番禺區(qū)積豐電器制造有限公司起止年月：2006-09 ～ 2010-04

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　工作描述： 1. 利用公司的網(wǎng)絡(luò)及廣告資源尋找和開發(fā)有價(jià)值的客戶.

　　2. 負(fù)責(zé)從接單到出貨的整套出口跟單工作，且熟練操作信用證(L/C).

　　3. 管理出口貨款的及時(shí)回收.

　　4. 對(duì)每月銷售額作系統(tǒng)有效的統(tǒng)計(jì)與分析.

　　離職原因：尋求更好的發(fā)展

　　公司名稱：東莞信易電熱機(jī)械有限公司起止年月：2003-07 ～ 2006-03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)研銷中心總監(jiān)助理&外貿(mào)專員

　　工作描述：

　　所參加的國(guó)際性展會(huì):

　　2005年06月21-24: 參加第十九界中國(guó)國(guó)際塑料橡膠工業(yè)展(廣州)

　　2004年10月20-27: 參加K2004國(guó)際塑料與橡膠展(杜塞爾多夫,德國(guó))

　　2004年09月09-12: 參加第七界亞太國(guó)際橡塑膠工業(yè)展(廣州)

　　2004年06月29-07月02: 參加第十七界中國(guó)國(guó)際塑料橡膠展(上海)

　　2003年12月04-07: 參加第十七界中國(guó)國(guó)際塑料橡膠展(北京)

　　離職原因：學(xué)法語(yǔ)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北鄂州大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 2003-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：英語(yǔ)教育第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　1997-09 2000-07 湖北仙桃沙湖第一中學(xué) 高中課程高中畢業(yè)證

　　2000-09 2003-07 湖北鄂州大學(xué) 英語(yǔ)教育大專畢業(yè)證

　　2006-03 2006-06 北京齊進(jìn)法語(yǔ)培訓(xùn)中心法語(yǔ) 500學(xué)時(shí)證明

　　語(yǔ)言能力

　　外　　語(yǔ)：英語(yǔ)　優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　語(yǔ) 言能力：普通話流利

　　英語(yǔ)水平： CET-4

　　第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 熟練第二外語(yǔ)：法語(yǔ) 良好

　　計(jì) 算機(jī) 能力：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：基本辦公軟件: WORD, EXCELL,

　　CORELDRAW, CAD2000, PPT, PHOTOSHOP

　　其它技能：

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　處事果斷冷靜，樂(lè)觀開朗，細(xì)心周到，抗壓力及責(zé)任心強(qiáng)，良好的人能及溝能力.

　　熱愛外語(yǔ),對(duì)音樂(lè),文學(xué),旅游及電影有濃厚的興趣.

　　電子版簡(jiǎn)歷式樣二：

　　姓　　名：張女士性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-武穴年　　齡： 24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員

　　待遇要求： 3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中文科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書

　　2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn) 合格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

　　***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

　　***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購(gòu)買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

　　5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;

　　6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

　　7、主管交待的其他事項(xiàng)。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

　　電子版簡(jiǎn)歷式樣三：

　　姓　　名：陳先生性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-隨州年　　齡： 34

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管

　　教育經(jīng)歷

　　1998-08 ～ 2001-06 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電大專

　　**公司 (2011-02 ～ 2012-08)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其他

　　擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排,平行部門的溝通與協(xié)調(diào).

　　2.審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的順利執(zhí)行.

　　3.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的規(guī)劃及倉(cāng)庫(kù)區(qū)域5S的推行.

　　4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)每月盤點(diǎn)的計(jì)劃及其順利實(shí)施,盤點(diǎn)后的檢討會(huì)議的主持.

　　5.協(xié)助物控部門進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)物料庫(kù)存的控制,安全庫(kù)存的建立，欠料及時(shí)提報(bào),跟催.制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程.

　　6.建立呆滯料預(yù)警機(jī)制及呆滯料的提報(bào).

　　7.倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)的稽核.

　　8.成品出貨的稽核,客訴問(wèn)題點(diǎn)的分析,及預(yù)防措施的制定.

　　9.倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效的考核及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.

　　**公司 (2008-10 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排,倉(cāng)庫(kù)工作的籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉(cāng)庫(kù)各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督.

　　2.審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度,倉(cāng)位的籌劃與物料的正確擺放,達(dá)到定位,定量的要求.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域5S的推行以及物料擺放的目視化管理.

　　3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)每月盤點(diǎn)的計(jì)劃及其順利實(shí)施,盤點(diǎn)后的檢討會(huì)議的主持.

　　4.協(xié)助物控部門進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)物料庫(kù)存的控制,欠料及時(shí)提報(bào),跟催.制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程.

　　5.建立呆滯料預(yù)警機(jī)制.

　　6.負(fù)責(zé)各類材料的定置管理及安全工作,檢查倉(cāng)庫(kù)物品,保持倉(cāng)庫(kù)干燥,注意防火,防盜,防潮.

　　7.不定時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的抽查,達(dá)到帳物卡一致要求.

　　8.倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效的考核及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.

　　9.每天例行早會(huì)的主持.

　　**公司 (2006-01 ～ 2008-08)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng) 崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的收料,備料,發(fā)料,協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系,倉(cāng)庫(kù)人員工作的分配及進(jìn)度的掌控.對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)督,及時(shí)與上級(jí)溝通.

　　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)程序文件,流程,規(guī)范,督導(dǎo)下屬執(zhí)行,并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)知識(shí)規(guī)范,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn).

　　3.負(fù)責(zé)考核倉(cāng)庫(kù)人員,并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見.

　　4.負(fù)責(zé)定期召開組內(nèi)會(huì)議,加強(qiáng)物料入倉(cāng)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),入倉(cāng)數(shù)據(jù)一致意識(shí)和庫(kù)存盤點(diǎn)準(zhǔn)確意識(shí)的培訓(xùn),處理日常異常問(wèn)題.

　　5.建立完善倉(cāng)庫(kù)的管理制度.

　　6.倉(cāng)庫(kù)5S及物料標(biāo)志等現(xiàn)場(chǎng)管理,且執(zhí)行檢查.

　　7.做好合理安全庫(kù)存,庫(kù)存呆廢料的及時(shí)提報(bào)及處理.

　　8.不定期的對(duì)貴重材料的抽盤.

　　9.月底盤點(diǎn)的具體執(zhí)行.

　　**公司 (2004-10 ～ 2005-12)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：生管崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.根據(jù)公司的生產(chǎn)能力制定生產(chǎn)計(jì)劃及其物料需求計(jì)劃.

　　2.生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及調(diào)整.

　　3.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的合理控制.

　　4.交期的回復(fù).