公司高管簡歷模板
公司高管簡歷模板
不知道公司高管的簡歷怎么寫?來參考一下別人是怎么寫這份簡歷的吧。下面是學習啦小編為你整理的公司高管簡歷模板，希望對你有用!
公司高管簡歷模板一
本人概況
姓名：xxx性別：女
民族：漢政治面目：團員
學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理
聯(lián)系電話：12345678手機：139000234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007
emailaddress：呼機：66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方工業(yè)大學1988-1992經(jīng)濟管理系
另：其他 培訓 情況
1996年于北京第二外國語學院自修 英語 自修市場營銷與管理本科課程有駕照
工作經(jīng)歷
*1998年5月---至今xx公司
企劃部高級主管
產(chǎn)品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，制定下一年度廣告提案
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)
市場主任
統(tǒng)一促銷策略的制定、活動的實施及評估總結(jié)/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區(qū)域零售商、代理商的銷售動態(tài)，監(jiān)測競品市場動態(tài)/對市場情報進行收集分析/協(xié)調(diào)外部供貨商及媒體實施大型公關活動
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司
企劃部助理經(jīng)理
制定并實施產(chǎn)品的銷售計劃、促銷推廣計劃/促銷經(jīng)費的管理/負責產(chǎn)品在東北地區(qū)的銷售/協(xié)調(diào)技術中心與經(jīng)銷商之間的售后服務關系
個人簡介
多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
公司高管簡歷模板二
個人信息
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北荊州 江陵縣
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位： 總經(jīng)理、常務副總、生產(chǎn)副總、廠長
希望工作地點： 浙江浙江 湖北荊州 湖南湘潭湘潭
期望工資： 15000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 五險一金、話費報銷、小車油費報銷
工作目標 / 發(fā)展方向
想尋找一個展示自己發(fā)展的平臺，讓自己智慧和能力有效的全部發(fā)揮出來，一定要成為企業(yè)老板指導下的總經(jīng)理為核心目標，今生能為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值，同時也增強自己提高管理水平為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理精英，體現(xiàn)自己的人生價值!
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-10：浙江步步樂箱包有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 常務副總經(jīng)理
職位描述：1、負責制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，負責對公司企業(yè)文化的建設、培訓、宣傳與實現(xiàn)。
2、負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、技術研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物控管理、人力資源管理工作。
3、負責制定公司年度銷售目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、采購成本目標的規(guī)定與實現(xiàn)。
4、負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和公司管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。
5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及相關數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。
6、負責全面開展質(zhì)量管理體系在公司有效運行，并不斷持續(xù)的改進，保證質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。
7、負責組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理、健康安全管理的監(jiān)督控制整個實施的全過程，并組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。
8、、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓。
9、、負責對公司營銷系統(tǒng)、技術研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、車間員工薪酬機制的改革和調(diào)整，各部門員工工資的審批。
10、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。
離職原因： 老婆生重病需要照顧
▌2007-12--2014-01：浙江松樂控股集團有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 生產(chǎn)經(jīng)理——總經(jīng)辦主任
職位描述：1、負責制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，負責對公司企業(yè)文化的建設、培訓、宣傳與實現(xiàn)。
2、負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、技術研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物控管理、人力資源管理工作。
3、負責制定公司年度銷售目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、采購成本目標的規(guī)定與實現(xiàn)。
4、負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和公司管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。
5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及相關數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。
6、負責組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。
7、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓。
8、負責對公司銷售部門、技術研發(fā)部門、采購物控部門、生產(chǎn)部門、車間員工薪酬機制的改革和調(diào)整，各部門員工工資的審批。
9、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。
離職原因： 想尋找一個更加可以發(fā)揮自己能力和智慧的平臺
▌2006-02--2007-11：臺州恒躍新能源科技有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：1、負責制定公司年度生產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、人力資源目標的規(guī)定與實現(xiàn)。
2、負責生產(chǎn)管理團隊的建設，選拔生產(chǎn)管理團隊的中層管理人員，制定公司生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營與實施管理。
3、負責組織召開公司生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及相關數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。
4、負責組織TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。
5、負責對生產(chǎn)管理團隊管理人員的工作價值觀、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓工作。
6、負責對公司生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、倉庫管理部門、車間員工薪酬機制的改革和調(diào)整，對生產(chǎn)管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。
7、負責對生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管月度目標完成報表的審核，并制定下月生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管工作計劃目標。
離職原因： 想找個可以實現(xiàn)自己人生價值的企業(yè)
▌1998-02--2006-01：浙江大元泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
職位名稱： 金工車間主任——品管部經(jīng)理
職位描述：1、負責金工車間的生產(chǎn)計劃安排，每日生產(chǎn)報表審核，生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，質(zhì)量管理工作。
2、負責金工車間員工崗位專業(yè)技能、新產(chǎn)品試樣、生產(chǎn)工作流程、質(zhì)量意識的重點培訓工作。
3、負責ISO9001全面質(zhì)量管理體系在公司能有效的運行，并不斷持續(xù)的改進，保證公司質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。
4、負責組織公司ISO9001全面質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審工作。負責組織接待國家認證機構到公司對產(chǎn)品各項生產(chǎn)安全許可證認證工作，以及客戶到公司的來訪接待工作。
5、負責對公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)督、檢查，對不合格質(zhì)量異常數(shù)據(jù)的要求分類統(tǒng)計，并組織品管部質(zhì)檢員進行分析、討論、研究，及時采取糾正預防措施并持續(xù)改進。
6、制定品管部對原材料檢驗、金加工檢驗、鑄造件檢驗、電子產(chǎn)品檢驗、安裝測試檢驗、產(chǎn)成品出廠檢驗標準，并制定各檢驗員工作流程與檢查方法。
離職原因： 換一個平臺想提升自己的管理水平
教 育 經(jīng) 歷
2010-07--2012-07 大連理工大學 電子通信自控技術類/機械制造及其自動化 大專
2005-02--2013-12 匯聚國際教育集團 管理類/總裁營銷魔法、總裁演講模式、總裁執(zhí)行模式、技術研發(fā)管理、采購管理、物控管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、人力資源管理等 大專
1985-09--1988-07 湖北省江陵縣灘橋中學 理科類/普高 高中
培 訓 經(jīng) 歷
2007-12-- 2015-03 匯聚國際教育集團 企業(yè)精細化管理課程 企業(yè)優(yōu)秀管理精英
1、質(zhì)量管理培訓：機械類/機械設計制造及其自動化培訓、產(chǎn)品質(zhì)量檢測方法與技巧培訓 、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管流程制度培訓 、員工對產(chǎn)品質(zhì)量意識培訓、員工獎懲制度培訓。
2、人力資源管理培訓： 培訓企業(yè)文化 、組織團隊培訓、培訓團隊的凝聚力、工作紀律培訓。
3、生產(chǎn)管理培訓：產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)管制度、獎懲制度、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理
4、物控管理培訓：PMC生產(chǎn)計劃管理、倉儲。管理、物流運輸搬運培訓、倉庫票據(jù)管理。
5、技術研發(fā)管理培訓：產(chǎn)品研發(fā)、工程技術、生產(chǎn)技術、生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導書、工裝模具、設備保養(yǎng)、ERP系統(tǒng)管理。
6、采購管理培訓：采購流程標準化、供應商評定、供應商合同、采購周期、特殊物料采購方法
7、營銷戰(zhàn)略培訓：營銷實戰(zhàn)魔法、打開客戶三把鑰匙、營銷高手、讓客戶信任的法寶
8、匯聚教育集團管理培訓：職業(yè)經(jīng)理常犯的錯誤、如何成為一個職業(yè)經(jīng)理人、如何成為一個優(yōu)秀員工、演說實戰(zhàn)模式、沒有借口的執(zhí)行力等。
9、企業(yè)系統(tǒng)化管理培訓：熟練ISO-TS14969汽車行業(yè)標準，IS09000:2000族國際標準，ISO9000-2000質(zhì)量管理體系--基本原理和術語 、 熟練ISO9001-2000質(zhì)量管理體系--要求、 熟練ISO14001-1996環(huán)境質(zhì)量管理體系--要求
證 書
2013-09 獲得： 質(zhì)量管理體系外審員證書 未上傳照書照片
技 能 專 長
技術職稱： 內(nèi)審員、發(fā)改委主任、高級培訓講師
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：一般; 湖南、湖北
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 1、熟練掌握運用ISO質(zhì)量管理體系。
2、熟練Word和Excel辦公軟件。
3、熟悉機械CAD繪圖、PPT制作。
其它相關技能：
1、計算機詳細技能：編制質(zhì)量管理體系程序文件/各部門經(jīng)理工作職責說明書、各部門統(tǒng)計報表、各部門流程圖、CAD制圖、各種電子表格;
2、熟悉機械CAD繪圖\熟練機械加工行業(yè)、懂得機械制造、電子原理、熟悉掌握銅、鋁、鐵、鑄、塑料制造原理、生產(chǎn)管理、物控管理、質(zhì)量管理、研發(fā)管理、人力資源、營銷戰(zhàn)略等!
項目描述：1、負責對公司營銷戰(zhàn)略、營銷經(jīng)營方式、營銷激勵政策進行改革。
2、負責對公司技術研發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝進行改革。
3、負責對公司物控管理、采購管理、倉儲管理、物流管理進行改革。
4、負責對公司生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程進行改革。
5、負責對公司企業(yè)文化、人力資源管理改革創(chuàng)新、人才選拔、培養(yǎng)、重用管理理念。
自 我 評 價
本人從事大中型企業(yè)管理工作有18余年，有著豐富的企業(yè)實踐工作管理經(jīng)驗如下：
1、企業(yè)戰(zhàn)略目標—根據(jù)董事會和集團公司提出的戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標，擅長企業(yè)管理創(chuàng)新，制定公司管理方針、工作目標、經(jīng)營模式，并制定公司各部門的工作改革規(guī)劃、業(yè)績成果考核，經(jīng)集團公司和董事會確定后組織實施。
2、企業(yè)營銷戰(zhàn)略—擅長對市場調(diào)研、分析，有開拓市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，經(jīng)常給經(jīng)銷商培訓營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，幫助經(jīng)銷商成長，最終達成與經(jīng)銷商共贏的成果。
3、企業(yè)研發(fā)管理—注重市場調(diào)研，對新產(chǎn)品技術研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書、工裝模具創(chuàng)新都有實踐工作管理經(jīng)驗。
4、企業(yè)物控管理—熟練銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、物料控制成本、倉儲管理、成品管理、進出庫管理都具有精細化管理經(jīng)驗及物料成本控制，號稱對供應商談判專家，能有效的為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。
5、企業(yè)生產(chǎn)管理—熟練精細化生產(chǎn)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、6S現(xiàn)場管理、物料損耗控制、員工思想與操作技能培訓。
6、企業(yè)質(zhì)量管理—熟練ISO-9001質(zhì)量管理體系、TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系編制認證和落實運用執(zhí)行。
7、企業(yè)人力資源管理—編制員工薪酬機制
公司高管簡歷模板三
姓名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 肇慶
身材： 157 cm 43 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 經(jīng)營/管理類:助理、文員、秘書 市場銷售/營銷類 助理 貿(mào)易類 助理
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣東省
個人工作經(jīng)歷： 2007年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習兩個月，在實習期間受到公司上級的好評，成為員工學習的榜樣。
2006年暑假在廣州新人家商業(yè)資源有限公司擔任項目拓展員，主要負責房地產(chǎn)項目，負責市場調(diào)研和開發(fā)。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學
最高學歷： 大專
畢業(yè)- 2008-06-01
所學專業(yè)一： 工商企業(yè)管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 2005年—2008年就讀廣州大學城建學院管理工程系
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
獲獎情況：
2005—2006年度獲得廣州大學城建學院二等獎學金、廣州大學優(yōu)秀學生會干部、校園營銷策劃大賽一等獎、國際貿(mào)易大賽二等獎。
2006—2007年度獲得廣州大學城建學院二等獎學金、三好學生、營銷創(chuàng)意獎、沙盤模擬對抗賽被評為優(yōu)秀管理者。
在校期間的實踐經(jīng)歷：
2005—2006年期間擔任班長，系學生會秘書部干事，學院營銷協(xié)會外聯(lián)部干事，周轉(zhuǎn)在各個職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問題、交際能力。
2006—2007年期間擔任輔導員助理，主要負責輔導新生和協(xié)助老師在各方面的工作。兼任學院營銷協(xié)會外聯(lián)部部長，主要負責部門的整體工作和協(xié)助協(xié)會全面工作的開展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會。
詳細個人自傳
開朗、活潑、樂觀、獨立能力強、勇于挑戰(zhàn)、交際、組織能力強。工作認真負責，刻苦耐勞，學習能力強,待人真誠。在學校經(jīng)過專業(yè)理論學習和工作實踐，我的能力得到了全方面的提高。樂觀向上的性格和強烈的事業(yè)心與責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
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