優(yōu)秀簡歷模板素材
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優(yōu)秀簡歷模板素材(一)
基本信息
姓 名：xuexila
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1985年9月
婚姻狀況： 未婚
畢業(yè)院校： 某某教育學院
所學專業(yè)： 藝術教育
工作年限： 3年
求職意向
工作類型： 全職
期望職位： 行政助理、人力資源專員
期望月薪： 面議
教育經歷
2001年9月--2006年6月 某某教育學院 藝術教育 大專
培訓經歷
2001年4月--2001年5月培訓中心/辦公軟件
2006年9月--2007年9月/某某市職業(yè)教育中心/職校新班主任崗前培訓
工作經驗
2006年08至今在某某技術學校教務處擔任教學管理人員
專業(yè)技能
普通話教學、教育管理(管理中專學生)、財務管理、活動策劃組織、熟練操作word等辦公軟件，編寫各種文案。
工作業(yè)績
連續(xù)三個年度被評為“招生先進工作者”
獲“優(yōu)秀班主任”稱號
自我評價
真誠守信，責任心強，好學吃苦
風趣大度，與同事及上級相處融洽
既有團隊合作精神，又具備獨立行事和組織領導能力
善察言觀色多面處事。能做穩(wěn)員工的心理工作，并協(xié)助管理層進行業(yè)務洽談等口書工作。
優(yōu)秀簡歷模板素材(二)
姓名：xuexila
目前所在：廣州
年 齡：28
戶口所在：湛江
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：165 cm
誠信徽章：未申請
體 重：48 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售經理：，店長/賣場經理/樓面管理：，客戶經理/主管：
工作年限：5
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,
工作經歷
廣州市仙女內衣有限公司
起止年月：2010-06 ～ 至今
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：市場督導
工作描述：主要工作內容是到加盟商店面進行日常的銷售培訓工作，包括有關的產品知識 、 陳列技巧、銷售技巧、導購禮儀、貨品管理、庫存促銷售等等,并協(xié)助加盟商銷售,收集記錄市場信息并及時反饋給公司, 根據(jù)市場情況,提供科學有效的促銷方案并定期回訪加盟商,做好后期跟進工作,維護客戶關系。
離職原因：
廣州市越秀區(qū)舞之戀舞蹈服裝用品店
起止年月：2009-07 ～ 2010-04
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：店長
工作描述：主要負責店面的日常事務及店員的管理;店面的營銷,活動推廣,收集記錄市場的需求情況并及時反饋給公司;負責每日的銷售數(shù)據(jù)匯報及每月銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分析;負責貨品的陳列擺設, 監(jiān)督店面的衛(wèi)生情況及店鋪的形象維護;負責店面的訂單事宜,根據(jù)銷售情況及時補充貨源并負責本店與其它店面之間的貨品調撥;每周定期召開店員的營銷例會及店員的培訓工作;每月定期對貨品進行盤點,管理及數(shù)據(jù)匯總上報。
離職原因：個人原因
廣東全通教育信息技術有限公司
起止年月：2007-04 ～ 2009-06
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務
擔任職位：銷售人員
工作描述：主要負責廣州移動公司的"校訊通"項目的拓展銷售工作。根據(jù)公司下達的銷售任務,在確定的區(qū)域內收集客戶信息,對目標客戶進行電話營銷,上門拜訪,解答客戶疑問,消除客戶顧慮,記錄好客戶的資料,不斷挖掘客戶需求點,采用不同的營銷方法以達到簽約的目的;收集、匯總區(qū)域內競爭對手信息及市場環(huán)境信息，及時向公司反饋并提出發(fā)展計劃的建議;定期回訪客戶,做好后期跟進的工作,維護客戶關系。
離職原因：個人原因
英華達(上海)數(shù)碼電子銷售有限公司
起止年月：2005-04 ～ 2007-01
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位：市場督導
工作描述：主要負責公司促銷員的人事管理，包括對促銷員的招聘、上崗、培訓、工作考核、晉升、辭退等;負責店鋪的新手機上市的前期準備和店鋪后期的執(zhí)行情況;監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和促銷結果的反饋;主持各周的促銷員營銷例會，定期到店鋪巡視檢查，監(jiān)督指導店面的銷售、陳列、衛(wèi)生工作;隨時關注店面銷售以及貨源的情況并做好協(xié)配工作;收集并反饋競爭對手的信息，了解同類產品暢消的原因，根據(jù)市場狀況,提供科學有效的促銷方案。
離職原因：原計劃回家工作。
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正商學院
最高學歷：大專
獲得學位:畢業(yè)日期：2005-07
專 業(yè) 一：商務英語
專 業(yè) 二：國際貿易
廣東培正商學院商務英語/國際貿易畢業(yè)證書
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有熱愛祖國的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的團隊管理能力;較強的組織協(xié)調與溝通能力;較強的領導能力與較好人際關系能力;較強的市場分析與策劃能力;注重團隊合作精神和集體觀念。
優(yōu)秀簡歷模板素材(三)
個人基本簡歷
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 四川
身材： 165 cm 54 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)
工作年限： 8
職稱： 高級
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理
工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導;
2)根據(jù)確定的年度經營規(guī)劃方案，協(xié)調/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;
3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;
4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察;
5)負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控;
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;
7)協(xié)助總經理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因： 尋求新的發(fā)展
公司名稱： 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管
工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度
的制訂、修訂、并貫徹實施;
2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控;
3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設;
4)協(xié)調各部門溝通合作關系。
離職原因： 有事回家
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)- 2010-07-01
所學專業(yè)一： 人力資源管理 所學專業(yè)二： 行政管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證
1999-09 2001-07 重慶渝州大學 行政管理 畢業(yè)證
2007-09 2010-07 華南理工大學 人力資源管理 在讀
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
個人專長：
1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;
2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;
4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;
5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7.具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調/溝通和寫作能力。
詳細個人自傳
本人具有8年的行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)進行全面管理與監(jiān)控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
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