大學(xué)在校生簡歷模板
個人簡歷在大學(xué)在校生個人求職者的求職中，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的大學(xué)在校生簡歷模板，希望對你有用。
大學(xué)在校生簡歷模板(一)
| 姓名： | xuexila | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 黑龍江 | 身材： | 163 cm kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理:總裁/經(jīng)理助理 客戶經(jīng)理/主管 公關(guān)/媒介/廣告類 |
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 兩個星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | 2005.4-2005.6 北京朝歌力盟展覽有限公司 行政助理
2005.7-2006.12 順德優(yōu)越豪庭家具有限公司 總裁助理
2007.1-至今 某廣告制作有限公司 總經(jīng)理助理 |
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| 畢業(yè)院校： | 齊齊哈爾大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 2005-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工商管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 法學(xué) |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 2001.9-2005.7 齊齊哈爾大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理專業(yè) 學(xué)士學(xué)位
2004.9 東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 人力資源 全國助理人力資源管理師資格證 |
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| 外語： | 英語 良好 | | |
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 良好 |
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| 具有親和力，善于溝通，協(xié)調(diào)，談判，有很強(qiáng)的組織力，善于學(xué)習(xí)，有吃苦精神，做事有耐心有毅力。 |
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| 可到職-二周內(nèi)
月薪要求：4000元
保險行業(yè)勿擾,謝謝! |
| 雖然還未畢業(yè)但是已經(jīng)過去大學(xué)的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力，擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊合作精神，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸。身體素質(zhì)很好，能夠承擔(dān)較重的工作量，心理素質(zhì)強(qiáng)，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。在學(xué)習(xí)中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學(xué)用于實踐，不斷增強(qiáng)自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強(qiáng)的自學(xué)能力。在實踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。有很強(qiáng)的組織能力，事業(yè)心和責(zé)任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境，并迅速融入其中。積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì)，不畏競爭。能正確的認(rèn)識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。 |
大學(xué)在校生簡歷模板(二)
| 姓名： | xuexila | 國籍： | 中國 |
個人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 165 cm 48 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:助理 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類 經(jīng)營/管理類 |
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | XX--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 美國惠氏藥廠(中國)有限公司起止年月：XX-07 ～ XX-04 | | 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他 | | 擔(dān)任職務(wù)： | 客戶服務(wù)顧問 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)接受并解答香港及澳門地區(qū)的惠氏用戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢.工作期間能妥善跟進(jìn)處理客戶相關(guān)事務(wù)，包括貨品訂收情況。 | | 離職原因： | 尋求個人發(fā)展 | | | 公司名稱： | 廣州市越秀區(qū)疾病預(yù)防中心起止年月：XX-04 ～ XX-06 | | 公司性質(zhì)： | 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) | | 擔(dān)任職務(wù)： | 實習(xí)生 | | 工作描述： | 在這期間讓我真正體會到疾控中心工作的全面性，在不斷協(xié)助各位老師工作的同時，我掌握到各科室工作的流程與方法。更重要的是深刻體會到大預(yù)防的思想和思維的自我提升。 | | 離職原因： | 實習(xí)期滿 | | | 公司名稱： | 廣州市新海醫(yī)院起止年月：XX-05 ～ XX-08 | | 公司性質(zhì)： | 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) | | 擔(dān)任職務(wù)： | 實習(xí)醫(yī)生 | | 工作描述： | 學(xué)習(xí)作為住院醫(yī)師的臨床工作，熟練掌握病歷的寫作，病人資料和單據(jù)的整理。 | | 離職原因： | 實習(xí)期滿 | | | 公司名稱： | Qualspec物流公司起止年月：XX-02 ～ XX-04 | | 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他 | | 擔(dān)任職務(wù)： | Night shift typist | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司驗貨報告的整理，校對，和輸入的工作。幫助處理客戶和驗貨人員之間的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助新員工的培訓(xùn)工作。 | | 離職原因： | 公司取消兼職職位 |
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| 畢業(yè)院校： | 廣東藥學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | XX-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 預(yù)防醫(yī)學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | ?！I(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | XX-09 | XX-06 | 廣東藥學(xué)院 | 預(yù)防醫(yī)學(xué) | 學(xué)士學(xué)位 | |
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| 外語： | 英語 優(yōu)秀 | | |
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
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| 五年的大學(xué)學(xué)習(xí)和多元化的社會見習(xí)工作磨練，培養(yǎng)我成為一個有良好工作作風(fēng)和團(tuán)體意識，求實精神以及協(xié)作配合觀念的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，接受新事物能力快。具體熟練操作Micosoft Word、Excel，以及SAS統(tǒng)計軟件。近年對營養(yǎng)學(xué)領(lǐng)域頗有研究，實際應(yīng)用能力強(qiáng)。 |
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| 本人在不同單位的實習(xí)經(jīng)驗讓我學(xué)到了為人坦誠，尊重別人，積極進(jìn)取，要有責(zé)任心，對工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，要能吃苦耐勞精神，要有組織和管理能力，要有團(tuán)隊協(xié)作精神。辦公室工作的能力積累，和醫(yī)院實習(xí)期間的臨床學(xué)習(xí)讓我更加全面充實自己的能力。學(xué)以致用，終身學(xué)習(xí).
只有用心,才能做得更好.情緒自理,幫助我遇事時以謹(jǐn)慎的態(tài)度待之. |
大學(xué)在校生簡歷模板(三)
| 姓名： | xuexila | 國籍： | 中國 | 個人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 江蘇 | 身材： | 178 cm 62 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 37 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： | 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:項目經(jīng)理 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 安全主任 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 項目付經(jīng)理 |
| 工作年限： | 16 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣東省 |
| 個人工作經(jīng)歷： | 1991.8-XX.1 在海南省?？谑兄袊ㄖ诎斯こ叹止ぷ?br/> XX.3-XX.9 在中國建筑第四工程局海南四分公司工作
XX.10-XX.5 在珠江地產(chǎn)工作（天津分公司）
XX.5-至今 某公司 |
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| 畢業(yè)院校： | 南京建筑工程學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1991-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 建筑工程管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1989年7月至1991年7月在南京建筑工程學(xué)院學(xué)習(xí)（現(xiàn)改成南京工業(yè)大學(xué)）.專業(yè)：工程管理學(xué)。獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書。
取得證件有：中級職稱（中建）、安全主任證（廣東）、三級項目經(jīng)理證（廣東）、技術(shù)員證（江蘇）、質(zhì)安員證（江蘇） |
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| 外語： | 其他 一般 | | |
| 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
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| 工作經(jīng)歷總結(jié)：非常熱愛我所學(xué)的專業(yè)，更熱愛我現(xiàn)在的行業(yè)。本人有著十分飽滿的心情和創(chuàng)業(yè)激情，在16年從事建筑工程管理的實踐經(jīng)驗和管理方法中，從中國建筑、珠江地產(chǎn)到現(xiàn)在的中頤集團(tuán)本人有自己的一套管理模式。團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊才是企業(yè)的靈魂。XX年至今在漚鴻基增城分區(qū)擔(dān)任質(zhì)安主管，主抓質(zhì)量、安全、文明施工、進(jìn)度。在安全上200元以上的安全事故是零，質(zhì)量上無重大質(zhì)量事故，進(jìn)度上（XX年3月到XX年8月全面完工，總面積為20萬平方）?，F(xiàn)在職鴻基公司總部質(zhì)安部。在海南省?？谑兄袊ㄖ诎斯こ叹执笮№椖?0多個擔(dān)任的職務(wù)從施工員、技術(shù)員、總施工、隊長等職務(wù)，項目有：南方大廈5.6萬平方、龍珠大廈、?？隗w育館、龍珠新城、洋浦污水廠、洋浦紙漿廠等。本人在三大公司中，各中高層領(lǐng)導(dǎo)對我的評價：有責(zé)任心、有團(tuán)隊精神、有上進(jìn)心。
有志者事竟成，有團(tuán)隊才有進(jìn)度，有質(zhì)量才有企業(yè)的無形資產(chǎn)。有文明施工才有企業(yè)的形象，有進(jìn)度才有企業(yè)的利潤。要想真正的當(dāng)一個管理人員，我必須努力。 |
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| 求職意向：項目付經(jīng)理、質(zhì)安主管、安全主任、施工主管等。 |
大學(xué)在校生求職的注意事項
一、不要認(rèn)為自己是人才。
實際上，你現(xiàn)在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有實際工作經(jīng)驗，一切都得從頭開始。用人單位還要對你投入成本培訓(xùn).培養(yǎng)你。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應(yīng)該抱著一顆感恩的心，因為，他給了你就業(yè).學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。切記，你現(xiàn)在還不是人才，至少目前不是。
二、不要在寫簡歷時刻意抬高自己。
寫簡歷時，內(nèi)容一定要誠實，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字體，彩色打印，斜體字，加粗字。因為，用人單位只對你所傳遞的信息感興趣。切記，簡歷不是廣告。
三、不要冒充班干部.學(xué)生會干部。
這樣會使你失去起碼的信譽(yù)，任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學(xué)生干部，組織過什么活動，獲得過什么演講比賽等等，也不能給你帶來絕對的錄用機(jī)會。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面，可能會給用人單位留下你不務(wù)正業(yè).不好好學(xué)習(xí)的壞印象。
四、不要輕視填寫履歷表。
你應(yīng)該逐欄填寫用人單位設(shè)計的表格，不能有任何一欄空著。否則，他們會認(rèn)為你做事馬馬虎虎，不尊敬他們。當(dāng)用人單位向你提問時，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對每個問題誠實回答，坦然面對。
五、不要在面試時要求用人單位的給你多少薪水。
面試時，用人單位會問你期望的薪水是多少，你千萬不要直接回答這個敏感問題，用人單位其實是在考驗?zāi)?，他們根本不想知道你要求多少報酬。因為，你的能?知識.業(yè)績在對方毫不了解的情況下，你向?qū)Ψ教岢龅倪@個要求，顯然是不合理的。而在現(xiàn)實應(yīng)聘中，多數(shù)大學(xué)生會往高了說，那么你已經(jīng)離淘汰不遠(yuǎn)了，或者已經(jīng)被淘汰了。
六、不要有急功近利，一夜暴富的幻想。
據(jù)我所知，大學(xué)生參加工作的最初五到十年之中，是確立目標(biāo)，打下事業(yè)基礎(chǔ)，獲得技能和知識的時間，而真正積攢財富是在十年以后。確切的說，十年前是打基礎(chǔ)，十年后是賺大錢。
七、薪酬是自己干出來的，不是靠嘴巴說出來的。
你可以坦然的對用人單位講，先讓我來學(xué)習(xí)和工作，我的薪水由你們根據(jù)我的工作能力.學(xué)習(xí)態(tài)度.貢獻(xiàn)大小來決定，即使不給我薪酬我也沒有意見。實際上，你既然這么說了，又有哪個用人單位能不給你薪水嗎!
八、不要埋怨自己掙的錢少。
不要經(jīng)常跟別人講，你要交多少房租，交通費(fèi)要花多少，吃飯要花多少，還要給父母多少，甚至以后還要買房.買車等等。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無關(guān)。你的薪水是根據(jù)你的能力.工作業(yè)績.貢獻(xiàn)大小來決定的。
九、不要抱怨自己從基層做起。
你今天低級別的崗位并不代表永遠(yuǎn)，你試用期的低工資也不代表永遠(yuǎn)。如果，你的同事薪水比你高，你應(yīng)該多問自己為什么比他低，來找原因，不斷改進(jìn).完善自己。切記，千萬不要責(zé)怪老板不公平。
十、如何安渡試用期。
不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝，這里沒人把你當(dāng)成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因為，只有努力工作才能給你帶來經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。最好找一個比較成功的同事為導(dǎo)師，這樣會使你少走彎路，也容易成功。切記，不要說用人單位的壞話，因為你這樣做很容易讓同事聯(lián)想到你也會說他的壞話。
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