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富士康個人簡歷范文參考模板

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  .求職簡歷是用人單位了解求職者有關情況的重要途徑和方式。那關于富士康個人簡歷有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的富士康個人求職簡歷范文,希望對你有幫助。

  富士康個人簡歷范文篇1

  姓  名: 國籍: 中國

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 廣州 身材: 168 cm  kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 31 歲

  培訓認證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 電子工程師/技術(shù)員:電子工程師、

  工作年限: 5 職稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 深圳富士康科技集團起止年月:2011-01 ~ 2011-07

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔任職務: 射頻電子工程師

  工作描述: 負責藍牙遙控器硬件高頻部分電路設計,信號完整性控制,天線設計和調(diào)試,筆記本wlan,wwan射頻測試分析。

  離職原因:

  教育 背景

  畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學

  最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2011-07-01

  所學專業(yè)一: 電子信息工程 所學專業(yè)二:

  受教育 培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  2000-09 2004-07 廣東工業(yè)大學 電子信息工程 本科,CET-4

  語言能力

  外語: 英語 良好

  國語水平: 良好 粵語水平: 優(yōu)秀

  富士康個人簡歷范文篇2

  姓 名:

  性 別: 男

  學 歷: 高中

  出生年月: 1985-02-20

  目前所在地: 鄭州

  畢業(yè)院校: 鄭州二中

  工作經(jīng)驗: 5年以上 目前年薪 :

  預求職位: 車間操作工

  技能專長: 五金沖壓模具設計,制造,維修,精通CAD,略懂P/ROE,快走絲操作.

  發(fā)展方向: 五金模具部門主管,能有效地利用以往經(jīng)驗去工作,發(fā)揮所長.

  工 作 經(jīng) 驗 :

  公司: 富士康科技集團

  公司行業(yè): 加工/制造(工業(yè)自動化,設備,零部件)富士康求職簡歷范本由精品信息網(wǎng)整理!

  就職時間: 2005年3月到2006年6月

  就職部門: 五金工模部

  公司性質(zhì): 臺資

  職位: 技術(shù)員

  工作描述: 模具開發(fā),調(diào)試

  自我評價: 喜愛結(jié)交朋友,工作認真負責。

  富士康個人簡歷范文篇3

  基本信息

  姓 名: 李鑫 性 別: 男

  年 齡: 26 出生年月: 1985年2月17日

  民 族: 漢族 身 高: 178cm

  國 籍: 中國 戶 籍: 湖南省長沙市

  畢業(yè)院校: 湖南科技大學 學 歷: 本科

  留學經(jīng)驗:

  專 業(yè): 通信工程

  婚姻狀況: 未婚 是否在職: 待業(yè)中

  目前行業(yè)/崗位: 不限 工作年限: 5年

  目前所在地: 廣東 / 佛山市 / 海外工作經(jīng)驗: 無

  相片

  求職意向

  意向行業(yè): 不限 目前月薪:

  意向崗位: 品質(zhì)管理/安全管理類 / 品質(zhì)經(jīng)理/主管

  品質(zhì)管理/安全管理類 / QE品質(zhì)工程師

  意向地區(qū): 廣東 / 佛山市 /

  廣東 / 廣州市 / 期望月薪: 面談

  住房要求: 不限 可到崗位時間: 一天內(nèi)

  教育/培訓

  教 育 時 間 學校名稱 專 業(yè) 學 歷

  2002年9月 ~ 2006年6月 湖南科技大學 通信工程 本科

  培 訓 時 間 學校名稱 專 業(yè)

  2008年4月 ~ 2008年5月 富士康科技集團標準部(煙臺) FOXCONN內(nèi)部審核員資格證

  培 訓 時 間 學校名稱 專 業(yè)

  2010年3月 ~ 2010年3月 湖南計量院 計量員資格證書

  工作經(jīng)驗

  富士康科技集團 (2006年8月 ~ 2009年6月)

  公司性質(zhì): 臺資 擔任職位: 筆記本電腦主板品質(zhì)保證部制程品質(zhì)管理主管

  工作地點: 山東 / 煙臺市 /

  工作描述: 2006年8月-2007年12月在富士康深圳龍華科技園區(qū)工作,2007年12月隨部門一起遷往富士康煙臺科技園區(qū)工作至2009年6月

  工作內(nèi)容及狀況:

  1.供職于富士康科技集團旗下CCPBG競爭性消費品事業(yè)群CNBG產(chǎn)品處,代工SONY公司VAIO筆記本電腦(ODM)。

  2.擔任制程品質(zhì)管理主管(QE/QC主管),資位:師三,負責SMT/BFT生產(chǎn)線制程品質(zhì)保證,管理5位QE和一支20人的QC隊伍,有帶領團隊的經(jīng)驗。

  3.工作內(nèi)容簡述:

  3.1 制程品質(zhì)監(jiān)控(SPC),生產(chǎn)現(xiàn)場audit;

  3.2 品質(zhì)目標的制定,品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析(QC七大手法);

  3.3 制程品質(zhì)改善推動(PDCA);

  3.4 制程品質(zhì)異常處理;

  3.5 客訴(含后工程抱怨)處理(FA報告,8D報告);

  3.6 策劃專案,推動系統(tǒng)/流程的改善及標準化;

  3.7 QC Chart、檢驗規(guī)范(SIP)、制程管制流程圖(PMP) 、品質(zhì)程序文件(三階文件)的制作及修訂;

  3.8 品質(zhì)系統(tǒng)(內(nèi)部)稽核、審核(品質(zhì)/SER系統(tǒng));

  4.工作狀況簡述:

  4.1 負責新部門(煙臺)品質(zhì)系統(tǒng)的建立與維護,推動品質(zhì)提升及改善,所負責產(chǎn)品制程不良率達成預期目標;

  4.2 帶領本團隊人員對生產(chǎn)線品質(zhì)狀況進行監(jiān)督與實時異常處理,著力加強QE工程師異常分析及工程報告的能力,提升IPQC檢驗及查核能力,確保團隊穩(wěn)定發(fā)展,本人所擔任主管期間,從未出現(xiàn)部屬自動離職的情況;

  4.3 具有強烈品質(zhì)異常意識,視后工序為客戶,落實異常緊急處理原則,屢次贏得后工序領導好評;

  4.4 積極鼓勵創(chuàng)新,改善SFC掃描系統(tǒng),確保全面掌控不良品分布,最大限度減少不良流出,最終使產(chǎn)品達到品質(zhì)目標

  4.5 所負責之SHIBA及AIO系列產(chǎn)品08年全年無1起市場重大客訴,年終績效為優(yōu)。

  離職原因: 對北方氣候不適應

  威勝集團 (2009年8月 ~ 2011年7月)

  公司性質(zhì): 港資 擔任職位: 產(chǎn)品質(zhì)量部 過程質(zhì)量組長

  工作地點: 湖南 / 長沙市 /

  工作描述: 1.負責三相表成品車間三相電能表制程品質(zhì)管理,領導管理一支5人的IPQC隊伍,對制程進行持續(xù)查核。

  2.統(tǒng)計分析品質(zhì)數(shù)據(jù),負責本車間質(zhì)量周/月報資料的制作及發(fā)布,定期組織召開車間質(zhì)量檢討會,持續(xù)推動車間質(zhì)量改善。

  3.針對FQC不良及產(chǎn)品線異常進行及時確認處理,確保產(chǎn)品品質(zhì)得到保障,并及時交貨。

  4.作為三相表車間質(zhì)量部針對新物料/新表型試用的接口人,確保試用新物料/新表型投入及使用狀況之信息的及時而準確的發(fā)布,并完成試用情況總結(jié),作為新物料/新表型試用合格與否的依據(jù)。

  5.對制造過程相關的品質(zhì)系統(tǒng)文件及檢驗標準進行制定及修改,確保質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效性。

  6.編寫相關制程改善方法及品質(zhì)觀念的教育訓練資料,并對公司同仁培訓,努力將自己所掌握的世界500強企業(yè)先進的管理方法及理念進行普及推廣,全面提升本公司的質(zhì)量管理水平。

  離職原因: 女朋友在佛山工作,以后打算在佛山安家。

  技能專長

  日語水平: 不會 資格證書等級: 無

  英語水平: 日常會話 資格證書等級: CET四級

  其它外語: 不會 熟練程度: 不會

  計算機能力: 精通

  相關技能: ☆品管&品保流程 ☆ISO9001 ☆SPC ☆QC七大手法 ☆抽樣計劃(C=0&MIL-STD-105E) ☆FMEA ☆8D Report ☆SMT/SMD知識

  專業(yè)描述: 1 質(zhì)量策劃、量測/監(jiān)控、持續(xù)完善品質(zhì)管理系統(tǒng),優(yōu)化流程,推行標準化;

  2 持續(xù)監(jiān)控和改進制程能力,提升產(chǎn)品制造品質(zhì)&出貨品質(zhì),以達成客戶期望;

  3 推行全面品管:所有部門,所有人員參與品質(zhì)管理。

  自我評價

  1 積極上進,責任心強,工作上追求邏輯性,準確性和專業(yè)性;

  2 勤勞誠懇,熱情大方,人緣好,溝通協(xié)調(diào)能力強;

  3 善于創(chuàng)新,具有很強的團隊意識與執(zhí)行力,善于帶領團隊,實現(xiàn)集體目標及核心價值。

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