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應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文

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  求職簡(jiǎn)歷是大學(xué)畢業(yè)生向用人單位介紹自己、推銷自己的敲門磚,更是用人單位了解求職者的第一扇窗口。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文,以供大家參考。

  應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文一:

  姓 名: 畢業(yè)院校:

  性 別:女             專業(yè):工商企業(yè)管理

  出生年月:1987年6月7日      郵政郵編:460079

  通信地址: 手機(jī):

  聯(lián)系電話:         電子郵件:

  技能總結(jié)

  英語(yǔ)水平:

  能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫(xiě)和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。

  計(jì)算機(jī)水平:

  計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí),熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化,熟練操作Word excel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

  實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié):

  2006年7月 某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2、搜集,整理相關(guān)的中英文資料。

  2007年7月 某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī),贏得了同事和主管的認(rèn)可。

  教育背景:

  2005年9月——2008年7月 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院

  2002年9月——2005年7月 京山縣第五中學(xué)

  主修課程:

  法律基礎(chǔ),審計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué),會(huì)計(jì)學(xué),管理學(xué),人力資源管理,物流管理,企業(yè)戰(zhàn)略管理,企業(yè)管理案例分析,廣告學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)。

  專業(yè)選修課:

  企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位 企業(yè)員工的績(jī)效考核 職位說(shuō)明書(shū)與崗位報(bào)告

  獲獎(jiǎng)情況:

  三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金 一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金

  自我評(píng)價(jià)

  本人性格開(kāi)朗、思維活躍,易于溝通,具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí),善于與同事相處。做事塌實(shí),自覺(jué)服從公司紀(jì)律,對(duì)公司忠誠(chéng)。

  招聘員工,最重要的是能力。用人有才,無(wú)才不用。我相信自己是貴公司招聘需求崗位最合適的人選,期盼下輪的面試!

  應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文二:

  姓  名: 小杰

  性  別: 男

  民  族: 漢族

  出生年月: 1985年10月

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 176cm

  體  重: 76kg

  戶  籍: 新疆昌吉

  現(xiàn)所在地: 福建廈門

  畢業(yè)學(xué)校: 南洋學(xué)院

  學(xué)  歷: ???/p>

  專業(yè)名稱:國(guó)際商務(wù)

  畢業(yè)年份: 20xx年

  工作經(jīng)驗(yàn): 二年以上

  最高職稱: 中級(jí)職稱

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)管理/物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物流主管

  職位名稱: 值班經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理, ;

  工作地區(qū): 福建廈門 ;

  待遇要求: 2000-3000元/月 ;

  不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  技能專長(zhǎng)

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 4 ; 日語(yǔ) 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

  電腦水平: 熟練掌握電腦操作   教育培訓(xùn)

  教育背景: 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2003年9月 - 2006年7月 南洋學(xué)院 ???/p>

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

  2005年7月 - 2005年8月 新疆昌吉軍分區(qū)-駕校(駕校) 駕駛

  2004年8月 - 2004年11月 學(xué)校 物流師資格

  2005年9月 - 2006年3月 學(xué)校 大學(xué)英語(yǔ)   工作經(jīng)歷

  所在公司: xx市麥當(dāng)勞

  時(shí)間范圍: 2006年5月 - 2008年5月   公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(lè)、酒店   擔(dān)任職位: 值班經(jīng)理

  工作描述:

  人員協(xié)助招募和保留那些對(duì)顧客滿意充滿熱忱的員工。根據(jù)既定的長(zhǎng)期和短期目標(biāo),協(xié)助及時(shí)為員工完成績(jī)效評(píng)估。

  示范所有的員工工作站和維護(hù)保養(yǎng)工作的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。必要時(shí),以合作小組的方式工作。有效使用預(yù)值班和值班策劃工具,從而優(yōu)化QSC,并在工作站范圍內(nèi)安排員工崗位輪換,滿足客流量需求。為下一任值班經(jīng)理做好班次籌備工作。在沒(méi)有監(jiān)督的前提下,進(jìn)行班次管理/區(qū)域管理。利用在班次管理和區(qū)域管理中,調(diào)控食品成本、工時(shí)、損耗和現(xiàn)金等。

  所在公司: 廈門食悅餐飲管理有限公司

  時(shí)間范圍: 2008年5月 - 2008年9月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(lè)、酒店

  擔(dān)任職位: 項(xiàng)目經(jīng)理/兼餐廳主管

  工作描述: 有效安排員工的工作崗位~與員工有良好的溝通與協(xié)調(diào),能夠帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì),認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,負(fù)責(zé)平時(shí)的樓面管理~處理顧客投訴.對(duì)餐廳工作流程要熟悉, 能夠培訓(xùn)員工并鼓勵(lì)員工,對(duì)外建立良好的關(guān)系.對(duì)食品安全和QSC熟悉.

  個(gè)人自我介紹

  本人性格溫和開(kāi)朗,思想正直,誠(chéng)信,穩(wěn)重。有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲。工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),善于獨(dú)立思考,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞,適應(yīng)多變的環(huán)境,愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言:我相信,愛(ài)一行才能干好一行!

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:137xxxxxxxx

  聯(lián)系地址:xx中山路55號(hào)

  應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文三:

  姓  名:

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  目前住地: 佛山 民  族: 漢族

  戶 籍 地: 廣東省 身高體重: 155 cm 43 kg

  婚姻狀況: 已婚 年  齡: 31 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管/專員、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管/專員、薪酬福利經(jīng)理/主管:薪酬福利主管/專員

  工作年限: 8 職  稱: 中級(jí)

  求職類型: 全職 可到職日期: 兩個(gè)星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 佛山

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 某電子公司起止年月:2006-12 ~ 2010-03

  公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 招聘與薪酬專員(SA8000審核員)

  工作描述:

  1、根據(jù)公司的人員需求計(jì)劃,進(jìn)行人員招聘與配置。

  2、員工入、離職手續(xù)辦理、人員異動(dòng)辦理。

  3、核算辦公室人員薪酬,審核計(jì)件員工每月的工資數(shù)據(jù),進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為合理控制人工成本及領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

  4、進(jìn)行社保月度申報(bào)及年審。

  5、進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)及勝任力評(píng)估、協(xié)助績(jī)效考核實(shí)施,為公司員工的日常工作評(píng)估及晉升提供依據(jù)

  6、協(xié)助公司各項(xiàng)人力資源制度的編纂和修訂,組織職位說(shuō)明書(shū)編制。

  7、編制SA8000審核體系文件,組織SA8000的內(nèi)外審活動(dòng),進(jìn)行SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)容培訓(xùn)(2006.12-2008.2任招聘專員,2008.3-2008.9期間調(diào)任SA8000審核員,2008.10至今調(diào)任薪酬專員)

  離職原因: 轉(zhuǎn)換環(huán)境

  公司名稱: **工藝廠起止年月:2004-02 ~ 2006-11

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管

  工作描述: 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),修訂和完善公司各項(xiàng)人事管理制度和流程,建立并健全了人事行政體系。

  2、指導(dǎo)和監(jiān)督人事部各項(xiàng)日常事務(wù):包括制訂招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、員工關(guān)系處理及社保申報(bào)、 員工培訓(xùn)組織等事項(xiàng)。

  3、行政后勤管理:包括清潔工、保安工作安排與協(xié)調(diào),飯?zhí)煤退奚峁芾恚M織公司各項(xiàng)活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

  4、安全管理:組織周、月度安全檢查,主持公司消防演習(xí)。

  5、采購(gòu)管理:拓展原料、工具供應(yīng)商,了解市場(chǎng)行情,監(jiān)控采購(gòu)工作。

  6、涉外事務(wù)處理。

  離職原因: 拓展視野

  公司名稱: 橫江廈小學(xué)起止年月:2002-09 ~ 2003-12

  公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):教育事業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 音樂(lè)教師

  工作描述: 1、組織進(jìn)行小學(xué)六個(gè)年級(jí)的音樂(lè)教學(xué)

  2、組織校內(nèi)外的各項(xiàng)文娛活動(dòng)實(shí)施

  離職原因: 想多方面發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2002-08-01

  所學(xué)專業(yè): 音樂(lè)教育 第二專業(yè): 人力資源管理

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  2005-12 2006-05 佛山市生產(chǎn)務(wù)促進(jìn)中心 人力資源管理 人務(wù)資源管理師(二級(jí)) 0619000006201336

  2008-01 2008-01 博思管理咨詢有限公司 ISO9000培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證 BOS-QMS-ISO-0801046

  2008-05 2008-05 聚成 人力資源運(yùn)營(yíng)體系

  2009-03 2009-05 博思管理技術(shù)交流培訓(xùn)中心 企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí)) 0919000018200155

  2009-09 2010-09 高企協(xié)會(huì) 李澤堯領(lǐng)導(dǎo)力

  2009-12 2010-03 歐博企業(yè)管理研究所 三九控制法

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  本人從事行政與人力資源工作6年,積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):

  1、能修訂和完善公司的各項(xiàng)人力資源制度

  2、 能根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制訂公司的人力資源規(guī)劃,能制訂人力資 源月度、年度招聘計(jì)劃、薪酬福利計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃。

  3、熟悉人力資源各模塊(包括人員招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等))事務(wù)操作流程。

  4、能組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及企業(yè)文化的推廣宣傳。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  “誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”這是我的人生信條。

  從畢業(yè)到現(xiàn)在我曾擔(dān)任過(guò)音樂(lè)教師、人事行政主管、招聘專員、SA8000審核專員、薪酬專員等職位。我一直力求把自己份內(nèi)的事情做好,同時(shí)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),涉獵人力資源相關(guān)知識(shí),穩(wěn)中求進(jìn)。

  我的目標(biāo)是希望在35歲以前成為一名杰出的人力資源經(jīng)理,能為我認(rèn)可的企業(yè)貢獻(xiàn)自己一份綿薄之力,同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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