2017行政管理求職簡(jiǎn)歷范文模板
2017行政管理求職簡(jiǎn)歷范文模板
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2017行政管理求職簡(jiǎn)歷范文模板(一)
姓 名： 何女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽(yáng)
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事專員
尋求職位： 行政助理、 行政主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-07 新寧縣二中學(xué) 文科 高中
**公司 (2010-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 行政主管
崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1 公司制度擬定、修改。
2 負(fù)責(zé)并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)及績(jī)效考評(píng)
3 負(fù)責(zé)職工人事檔案的、整理,提供使用等工作,保證人事檔案的安全.準(zhǔn)確和保密。
4 負(fù)責(zé)新招人員安排面試、員工入職離職的相關(guān)手續(xù)辦理和員工檔案管理。
5 負(fù)責(zé)公司社保、居住證、辦理，處理日常勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)辦理
6 負(fù)責(zé)員工每日考勤記錄，及人員刷卡異常整理、每月考勤、請(qǐng)假、簽卡匯總、班別維護(hù)、人員請(qǐng)假手續(xù)辦理。
7 公司辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)、管理、發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)固定置產(chǎn)管理與維護(hù)
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會(huì)務(wù)及內(nèi)部活動(dòng)。
10.公司行政事物管理、公文、公告，制作發(fā)布等;
11.負(fù)責(zé)公司車輛安排、宿舍安排等后勤管理
12.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件年審
**公司 (2007-10 ～ 2009-09)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 行政助理
崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1.人員加班提報(bào)與結(jié)算;備品請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;
2.協(xié)助部門主管完成日常行政事務(wù);
3.做好固定資產(chǎn)的維護(hù)(電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī))
**公司 (2004-08 ～ 2007-09)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： QC線長(zhǎng)
崗位類別： 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)
工作描述： 新人教育訓(xùn)練與考核;現(xiàn)場(chǎng)人員管理及工作排配;文件、量治具管理與維護(hù);
協(xié)助主管處理制程異常及廠內(nèi)客戶抱怨;品質(zhì)報(bào)表制作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 熟悉操作及運(yùn)用Word/ Excel/PowerPoint等Office辦公軟件
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
其 他： 普通話
求職意向
發(fā)展方向： 希望從事行政管理類的工作，以此來(lái)發(fā)揮我從事近幾年行政管理方面的管理心得，更好能發(fā)揮自己這方面的才能，為企業(yè)的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的力量!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.熟悉Word/ Excel/PowerPoint等Office辦公軟件;
2.性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的新事物的接受能力，
3.工作責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力
4.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2017行政管理求職簡(jiǎn)歷范文模板(二)
姓 名： 梁先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-云浮
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山
身 高： 178cm
希望地區(qū)： 廣東、 廣東-佛山、 其他-其他
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2006-01 ～ 2008-12 廣東商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理 大專
1998-09 ～ 2001-06 田家炳中學(xué) 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-06 ～ 至今 博思管理培訓(xùn)中心 人力資源管理
2009-02 ～ 2009-06 博思管理培訓(xùn)中心 助理物業(yè)管理師 中級(jí)職稱
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1)負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。
2)負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、辭退等事務(wù)
3)根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。
4)根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)
5)受理員工投訴與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決
***公司名稱 (2010-06 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令，溝通、協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
2)負(fù)責(zé)文件歸檔、車輛調(diào)度、總務(wù)后勤(衛(wèi)生、食堂、員工宿舍)、安全保衛(wèi)等工作。
3)組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理制度。
4)組織公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)。(中秋晚會(huì)、員工年度總結(jié)大會(huì))
5)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各種行政費(fèi)用的審核和控制工作，擬訂行政費(fèi)用的預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。
***公司名稱 (2001-06 ～ 2009-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理
崗位類別： 經(jīng)理助理
工作描述： 1)與客戶洽談業(yè)務(wù)簽訂訂單。
2)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情 況
3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
5)負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的接待，參觀工作。
6)公司管理制度、規(guī)章制度公司總體運(yùn)行配合。
7)獨(dú)立處理公司日常經(jīng)營(yíng)各種事務(wù)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1) 會(huì)安裝Windows系統(tǒng)，能解決一般電腦故障問(wèn)題。
2)熟練使用Microsoft office軟件以及平面設(shè)計(jì)軟件coreldraw、photoshop。
技能專長(zhǎng)： 1)有機(jī)動(dòng)車駕照C1、E，5年駕駛經(jīng)驗(yàn)。無(wú)交通違章記錄，熟悉大佛山路線。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 管理類崗位
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，有親和力,處事穩(wěn)重，敢于創(chuàng)新，敢承擔(dān)責(zé)任,原則性強(qiáng);有較強(qiáng)的邏輯思維能力、觀察能力、應(yīng)變能力;情緒穩(wěn)定、性情開(kāi)朗、思維敏捷、沉穩(wěn)慎密、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。富有挑戰(zhàn)和壓力的工作，能使我個(gè)人能力得到最好的發(fā)揮。
2017行政管理求職簡(jiǎn)歷范文模板(三)
姓 名： 祝先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 甘肅-蘭州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 180cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 北京信息科技大學(xué) 工商管理 大專
**公司 (2008-12 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 目標(biāo) 責(zé)任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。
2.規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務(wù)部 工會(huì)處理人權(quán) 勞資問(wèn)題等
3.公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理
4.資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理 文化用品的采購(gòu)審批和發(fā)放管理 配合稽查部?jī)?nèi)外稽核工作的開(kāi)餐
5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況
6.車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預(yù)算等
離職原因： 公司搬遷
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司IT管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導(dǎo)績(jī)效管理之展開(kāi),督促及協(xié)助職能部門績(jī)效管理的執(zhí)行;
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平;創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案;監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作(包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等)
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)
離職原因： 家中長(zhǎng)輩過(guò)世
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 工商管理
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excel word等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)
技能專長(zhǎng)： 1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化 系統(tǒng)化的管控。
3 精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)
5 在行政方面也有豐富的管理與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務(wù)為導(dǎo)向的前提基礎(chǔ)、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合，把設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動(dòng)到辦公事務(wù)上，保障公司高效工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)
6.具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗(yàn)
7 具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理;根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式;注重溝通與協(xié)調(diào);注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問(wèn)題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心
9.對(duì)EXCEL、 word PPT的熟練使用，具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度
10.富有工作激情、樂(lè)業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，屬于學(xué)習(xí)，實(shí)干型人員
11、熟悉勞動(dòng)法系，有實(shí)際處理勞資糾份之經(jīng)驗(yàn)。
12、有企業(yè)內(nèi)部稽核經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理制度之推行、改善、修訂具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
13、曾全面主導(dǎo)7S管理之推行，企業(yè)流程再造;參與企業(yè)資源計(jì)劃體系的建立(ERP)， ISO9001及ISO14001體系的推行，客戶社會(huì)責(zé)任評(píng)估
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) 3級(jí) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
其 他： 上海話。
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)多年的工作理論與實(shí)踐相結(jié)合，總結(jié)并規(guī)劃自己的發(fā)展目標(biāo)如下
1繼續(xù)鞏固 總結(jié) 改善行政管理 人力資源管理方面的存在不足的閱并且一絲不茍的奉獻(xiàn)與大型企業(yè)。
2與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。利用空余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)修相關(guān)方面的職場(chǎng)生涯與相關(guān)知識(shí)的資深，為競(jìng)爭(zhēng)高管做好準(zhǔn)備
其他要求： 求職意向 行政經(jīng)理 人力資源經(jīng)理。
本人對(duì)工作的開(kāi)展是根據(jù)不同企業(yè)經(jīng)營(yíng) 管理模式而進(jìn)行的，根據(jù)自己多年積累的管理經(jīng)驗(yàn)，(需要觀察 走訪 面談 總結(jié)改善)重點(diǎn)知道企業(yè)的核心是什么?如何建立主體?根據(jù)主體建立體系與標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。讓主體 標(biāo)準(zhǔn)與體系相結(jié)合，流程化的管控達(dá)到公司的價(jià)值觀。再者知道自己的角色扮演，如何去執(zhí)行?怎么樣可以用主體與體系流程叫團(tuán)隊(duì)去認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事，遇事以流程 體系議理 相互溝通 協(xié)調(diào)，達(dá)到人人做事開(kāi)心有激情，工作開(kāi)展順利進(jìn)行。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人為人忠厚老實(shí)，性格開(kāi)朗，對(duì)新事物接收較快，與人處事融洽，無(wú)論在工作上還是生活中始終以“先做人后做事的原則”為基礎(chǔ)，尤其在工作中溝通 協(xié)調(diào) 分析力較強(qiáng)，做事有責(zé)任心 責(zé)任感，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，履行崗位職責(zé)力求完美。
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