簡歷實踐經(jīng)歷怎么寫
簡歷實踐經(jīng)歷怎么寫
撰寫實踐經(jīng)歷是個人簡歷制作的第一課，也是最重要的一部分。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡歷實踐經(jīng)歷范文參考，以供大家閱讀。
簡歷實踐經(jīng)歷范文參考(一)
工作地點1：南京市景明佳園小學(xué)
時間范圍： 2006年9月 - 2007年7月
擔任職位： 中小學(xué)類-小學(xué)語文教師
工作描述：
剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業(yè)的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
工作地點2：桐城市石河高中
時間范圍： 2007年9月 - 2008年12月
擔任職位： 中小學(xué)類-高中語文教師
簡歷實踐經(jīng)歷范文參考(二)
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：財務(wù)經(jīng)理/主管:財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)主管 會計/會計師
工作年限：13
職稱：中級
求職類型：全職
可到職-一個月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：2001/02--至今：廣州倍繡生物技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
財務(wù)部 財務(wù)主管
憑證費用審核;財務(wù)報表編制;預(yù)算的編制控制和執(zhí)行，資金管理,成本費用控制,財務(wù)分析報告的編寫，部門工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，完善財務(wù)制度和財務(wù)工作流程;分公司的管理，處理各類涉稅事務(wù)。在職期間有效的規(guī)范了資金、存貨、應(yīng)收帳款的管理，成功的申請了稅收優(yōu)惠，成本費用控制也卓有成效。
1999/01--2001/02：廣州市宏麗有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
財務(wù)部 會計經(jīng)理/會計主管
獨立處理全套帳務(wù);向公司財務(wù)經(jīng)理匯報;在職期間發(fā)現(xiàn)并處理了門市的庫存混亂問題，并建立新制度加以規(guī)范管理;加強了應(yīng)付帳款管理，對供貨商建立信用期檔案，并成功延長了部分供貨商的信用期期限。
1995/07--1998/12：湖南省邵陽市城市規(guī)劃設(shè)計研究院
所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
財務(wù)部 會計
日常帳務(wù)處理;處理稅務(wù)、工商、銀行事務(wù);費用報銷審核;報表編制;財務(wù)制度的建立和完善;檔案管理。任職期間清晰地完成了各項本職工作;建立、健全了財務(wù)檔案保管制度;及時糾正賬務(wù)處理上的錯誤，規(guī)范了財務(wù)核算。
簡歷實踐經(jīng)歷范文參考(三)
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類:企業(yè)生產(chǎn)管理 機械/設(shè)備維修類 技術(shù)設(shè)備管理 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 建筑設(shè)備管理及質(zhì)安管理
工作年限：33
職稱：中級
求職類型：全職
可到職-隨時
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：廣東省
個人工作經(jīng)歷：1975-1999 重慶市壁山縣福里機械廠 從機械工到機械工程師、廠長
1999-2006 廣東元邦集團(宏大建筑公司) 設(shè)備部主管、機械工程師、質(zhì)安員
2006-2007.2 廣州藝煌洗染設(shè)備公司 質(zhì)管部長、技術(shù)開發(fā)工程師
2007.2至今 美林基業(yè)集團 建筑設(shè)備管理 在職
簡歷制作注意事項
第一：要明白自己的求職意向
企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經(jīng)驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。
第二：內(nèi)容要清晰充實
雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭。
第三：求職簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所相關(guān)的素質(zhì)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通;
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè);
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來;
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
第四：簡歷格式要整潔、美觀
簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的，因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間，試想，在人山人海的求職現(xiàn)場，有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢?
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。
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