畢業(yè)生的簡歷范文參考
畢業(yè)生的簡歷范文參考
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畢業(yè)生的簡歷范文參考(一)
個(gè)人信息
xuexila
目前所在：天河區(qū)
年 齡：32 歲
戶口所在：番禺區(qū)
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：171 cm
誠信徽章：未申請(qǐng)
體 重：70 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理
工作年限：9
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州共鳴文化傳播有限公司
起止年月：2009-03-01 ～ 2010-11-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理(兼總經(jīng)理助理)
工作描述：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
1.負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作。如成本預(yù)算與控制;重要的行政會(huì)議議題的跟蹤與落實(shí);重大活動(dòng)的組織籌備;辦公職能檢查，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施;協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系;對(duì)合理化建議(創(chuàng)新)進(jìn)行及時(shí)評(píng)審、落實(shí)、反饋;后勤服務(wù)等等。
2.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及負(fù)責(zé)主持日常人力源資管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司行政人事具體管理工作的布置、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行等;
4.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;
6.負(fù)責(zé)相關(guān)政府機(jī)關(guān)和公司的公關(guān)或接待工作。
離職原因：
廣東新邦物流有限公司
起止年月：2005-04-01 ～ 2009-03-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)為公司戰(zhàn)略決策提供輔助、服務(wù)、保障等工作;
2.負(fù)責(zé)通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制來實(shí)現(xiàn)對(duì)公司行政事務(wù)的管理與監(jiān)控;
3.掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)、人員的安全工作并定期組織檢查、培訓(xùn)，保證公司安全;
5.負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化及內(nèi)外部投訴處理工作;
6.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
離職原因：
廣州市南菱汽車銷售服務(wù)(集團(tuán))公司
起止年月：2002-12-01 ～ 2005-04-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、計(jì)劃和落實(shí)公司日常行政人事事務(wù)管理及及時(shí)有效的處理突發(fā)事件;
2.保障公司組織系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂和檢查監(jiān)督;組織實(shí)施人力資源組織規(guī)劃及制定、完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)等人事事務(wù)管理;提供及時(shí)有效的后勤保障;
3.負(fù)責(zé)公司成本控制及固定資產(chǎn)的日常管理及盤點(diǎn)等工作;
4.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;
5.負(fù)責(zé)提升公司的企業(yè)形象，創(chuàng)建維護(hù)企業(yè)文化。
離職原因：
北京中農(nóng)新藝廣告有限公司
起止年月：2002-04-01 ～ 2002-12-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)處理公司日常行政人事事務(wù)及后勤保障工作;
2.負(fù)責(zé)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)及建立良好溝通渠道;
3.參與制定相關(guān)管理制度及文書起草;
4.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與落實(shí)等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：安徽大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：2001-07-01
專 業(yè) 一：行政管理
專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1997-09-012001-07-01安徽大學(xué)行政管理--
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人具有多年的行政人事實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，踏實(shí)進(jìn)取的工作態(tài)度;具有優(yōu)秀的綜合統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)、組織管理及語言文字表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;能承擔(dān)較大的工作壓力及有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力。
畢業(yè)生的簡歷范文參考(二)
個(gè)人信息
xuexila
目前所在： 珠海
年 齡： 31
戶口所在： 云浮
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 50 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，外貿(mào)跟單/跟單助理
工作年限： 8
職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 6500～7999元
希望工作地區(qū)： 珠海，佛山，中山
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2009-11 ～ 2014-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管
工作描述： 1.品質(zhì)管理體系的推動(dòng)，架構(gòu)的設(shè)計(jì)、管理流程、制度的制訂.
2.主導(dǎo)事業(yè)部定期與重大品質(zhì)異常的質(zhì)量會(huì)議.監(jiān)督品質(zhì)信息的收集整理、統(tǒng)計(jì)分析、反饋、存檔，推動(dòng)實(shí)施品質(zhì)改進(jìn).
3.參與公司的管理評(píng)審，定期評(píng)估質(zhì)量狀況，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量控制方案實(shí)施,執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,完成其它交辦的任務(wù)
離職原因：
**公司
起止年月：2006-03 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 品質(zhì)組長
工作描述： 前三月以儲(chǔ)備干部形式擔(dān)任IQC工作,負(fù)責(zé)(電子，五金,塑膠,包材,PCB等)的檢驗(yàn).
后期升任品質(zhì)組長,負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)人員的管理工作,并協(xié)助部門主管處理來料異常,開展供應(yīng)商管理以及處理客訴.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 江西師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2006-07
專 業(yè) 一： 電子商務(wù)
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2003-09 2006-07 江西師范大學(xué) 電子商務(wù) 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
一.具備良好的組織管理能力(人員管理),學(xué)習(xí)能力和溝通能力!
二.熟練操作辦公軟件(WORD、EXCEL)等,熟悉ISO9001:2008質(zhì)量體系，ISO14001:2004環(huán)境管理體系，OHSAS18001等體系并可開展相應(yīng)體系工作。
三.熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理:1.推動(dòng)供方內(nèi)部質(zhì)量改善(A.推動(dòng)供方成立完善的QIT組織.B.供方制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn).C.推動(dòng)供方內(nèi)部質(zhì)量體系的完善.D.材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及跟蹤以及異常的處理和成效確認(rèn).)2.執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件(供方的評(píng)鑒,定期及異?；?建立完善的材料作業(yè)指導(dǎo)書.)3.報(bào)表的執(zhí)行(每月,年供方等級(jí)評(píng)價(jià),MRB會(huì)議的召開,8D報(bào)告的發(fā)出及時(shí)效管控和改善效果的跟進(jìn),供方質(zhì)量月報(bào),FAI報(bào)表的跟催及確認(rèn))
四.熟悉五金件,塑料件，包材料，電子料以及PCB檢驗(yàn)要求,并可制訂相關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程.
五.熟悉SMT行業(yè)的質(zhì)量管控流程.(從人,機(jī),料,法,環(huán)5大因素開展:人員作業(yè)方法,IPQC作業(yè)規(guī)程的制訂和培訓(xùn),機(jī)器參數(shù)設(shè)定的確認(rèn),來料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的制訂和相關(guān)IQC的培訓(xùn),員工作業(yè)手法的監(jiān)控和改善,環(huán)境符合性的確認(rèn)等)
六.熟練運(yùn)用QC7大手法,SPC統(tǒng)計(jì)技術(shù),FMEA失效模式與效果分析等相關(guān)工具管控品質(zhì).參與5S管理,掌握IPC-A-610E電子組裝件外觀驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，IPC-A-600G電路板驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),接受過UL安規(guī)認(rèn)證,ROHS等相關(guān)培訓(xùn).
七.會(huì)使用卡尺,千分尺,高度尺,投影儀,積分球等實(shí)驗(yàn)室常規(guī)儀器以及可運(yùn)用英語進(jìn)行工作交流.
自我評(píng)價(jià)
本人誠實(shí)誠懇,工作負(fù)責(zé),接受能力強(qiáng),有志于從事管理工作.計(jì)劃用12年時(shí)間培養(yǎng)綜合能力以便于創(chuàng)業(yè)!
畢業(yè)生的簡歷范文參考(三)
個(gè)人信息
xuexila
目前所在：禪城區(qū)
年 齡：24 歲
戶口所在：禪城區(qū)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：158 cm
誠信徽章：未申請(qǐng)
體 重：43 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：薪資福利專員/助理：人力資源，績效考核專員/助理：
工作年限：1
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：禪城區(qū),佛山,廣州
工作經(jīng)歷
佛山市星光傳動(dòng)機(jī)械有限公司
起止年月：2010-04-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：薪酬績效專員
工作描述：薪酬管理——普通員工入職定薪、考勤休假統(tǒng)計(jì)、每月工資核算及工資報(bào)表制作、工資問題咨詢解答，為薪酬方案的制定提供數(shù)據(jù)分析，制度編寫
其他日常業(yè)務(wù)——勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、員工轉(zhuǎn)正考核、入職、離職手續(xù)辦理、員工資料信息更新、會(huì)議記錄等;
獎(jiǎng)項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)特訓(xùn)營中團(tuán)隊(duì)獲得第一名
離職原因：希望恢復(fù)雙休
佛山馮了性藥業(yè)有限公司
起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-31
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人力資源專員
工作描述：檔案管理——如畢業(yè)生檔案接收、干部轉(zhuǎn)正、退休辦理等日常業(yè)務(wù)，以及員工背景資料整理等分析工作;
社會(huì)保險(xiǎn)管理——每月社保申報(bào)、明細(xì)報(bào)表制作，工傷申報(bào)，醫(yī)療卡領(lǐng)取、異地就醫(yī)辦理等;
薪酬福利管理——年休假統(tǒng)計(jì)，加班費(fèi)、夜餐費(fèi)、司機(jī)獎(jiǎng)金的核算 招聘培訓(xùn)管理——簡歷篩選，培訓(xùn)檔案整理
離職原因：公司人事調(diào)動(dòng)
佛山市元邦稅務(wù)咨詢事務(wù)有限公司
起止年月：2009-04-01 ～ 2009-11-20
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：金蝶K/3軟件實(shí)施顧問
工作描述：參與項(xiàng)目：佛山市家樂仕電器有限公司HR項(xiàng)目(人事管理、薪酬管理、績效管理、社保福利管理)、海蒂(正大)陶瓷原料有限公司等4家公司(薪酬管理)、廣東時(shí)利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(人事管理)、南海公資辦財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目。
工作內(nèi)容：企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源信息化需求的調(diào)研，指導(dǎo)組織架構(gòu)規(guī)劃、整理人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、績效指標(biāo)以及薪酬方案，系統(tǒng)使用人員的操作培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)使用問題解答，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。
崗位外工作：公司每月期刊制作(iebook);EXCEL高效辦公培訓(xùn)主講;項(xiàng)目投標(biāo)PPT制作;公司設(shè)立、變更及注銷登記的文書撰寫。
離職原因：過頻繁地出差,關(guān)鍵的是找到了要發(fā)展的方向
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期：2009-07-01
專 業(yè) 一：電子商務(wù)專業(yè)
專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2005-09-012009-07-01中山大學(xué)電子商務(wù)學(xué)士學(xué)位-
語言能力
外語：英語 優(yōu)秀
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
(1)較強(qiáng)的寫作能力。經(jīng)常撰寫項(xiàng)目報(bào)告，在公司期刊發(fā)表文章。
(2)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。項(xiàng)目合理計(jì)劃，協(xié)調(diào)好各方資源，使得項(xiàng)目比預(yù)期提早10%的進(jìn)度完成。
(3)高效溝通。項(xiàng)目實(shí)施過程中與不同的企業(yè)不同年齡階段不同背景的人打交道，作項(xiàng)目調(diào)研及計(jì)劃安排。
(4)較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)水平。金蝶軟件實(shí)施累計(jì)10多個(gè)項(xiàng)目;公司每月期刊的制作(iebook);EXCEL的高效辦公培訓(xùn)主講人;項(xiàng)目投標(biāo)PPT制作。
(5)優(yōu)秀的英語水平。CET-6 526分，TOEIC 840分。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
2009年4月到11月這段時(shí)間，通過對(duì)ERP軟件的了解以及跟企業(yè)各部門人員的接觸也漸漸地找準(zhǔn)了自己的職業(yè)發(fā)展方向人力資源。
我有一個(gè)很清晰的“自我發(fā)展”計(jì)劃：我希望自己在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破，成為一個(gè)很優(yōu)秀的人。在專業(yè)性上，對(duì)于日常工作如薪資計(jì)算、人事檔案維護(hù)、日?？己?、招聘等要越來越熟練，進(jìn)一步加深對(duì)人力資源的六大塊的了解，最后達(dá)到精通，如人事勞動(dòng)法規(guī)，績效考核方式等等。在人際交往方面，我希望成為一個(gè)很敏感的人，能夠覺察到別人想要什么，然后盡量的去滿足他。在對(duì)于人力資源類的崗位，我所具備的一些特點(diǎn)和能力是很適合的：(1)性格溫和有很強(qiáng)的親和力(2)善于觀察，善于聆聽。(3)能夠接受沒有太多刺激性的工作。(4)做事沉穩(wěn)，工作認(rèn)真細(xì)致。(5)較好的文筆。(6)有條理，有計(jì)劃。
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