個人求職簡歷范文參考
個人求職簡歷范文參考
求職者提高應聘水平的第一關就是簡歷的制作。下面是學習啦小編為大家?guī)淼那舐殏€人簡歷范文精選，相信對你會有幫助的。
求職個人簡歷范文精選(一)
個人信息
xuexila
目前所在：海珠區(qū)
年 齡：26 歲
戶口所在：海珠區(qū)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：175 cm
誠信徽章：未申請
體 重：65 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理：人力資源經理，人事主管：人力資源主管
工作年限：5
職 稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,
工作經歷
國際紙業(yè)(佛山)包裝有限公司
起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位：人力資源及行政主管
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預算及月度報告;
2、人員招聘;
3、公司培訓;
4、員工關系;
5、薪酬及福利管理;
6、公司行政費用預算及月度報告審核;
7、行政部日常運作管理;
8、維護SAP系統(tǒng)采購模塊;
9、公司備件、生產輔料、耗用品的采購工作;
10、供應商資料更新維護;
11、供應商月度年度評估;
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調派到國際紙業(yè)佛山擔任人力資源及行政部主管，我個人得到了很好的發(fā)展，負責整個人力資源及行政部的運作，并且兼管采購部的工作，直接向廠長報告。期間主導或協(xié)助公司完成了不少任務，改進了公司的運作。
主要業(yè)績：
1、籌建新公司
2、建立并推動公司績效管理制度;
3、建立公司面試評估系統(tǒng);
4、協(xié)助SAP系統(tǒng)上線;
5、主導公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;
6、擔任公司安全委員會主席，對全廠區(qū)的EHS管理負責;
7、協(xié)助公司通過ISO9001:2008質量認證。
離職原因：尋求更好發(fā)展
國際紙業(yè)(廣州)包裝有限公司
起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位：人力資源專員
工作描述：1、C&B薪酬管理;
2、公司月度績效考核;
3、員工入職離職管理;
4、員工社保管理;
5、員工公積金管理;
6、公司證件年審管理;
7、員工檔案管理;
8、HR月度報表;
9、Headcount 月度報告;
10、人力資源成本預算;
2007年，我加入國際紙業(yè)，這家世界500強的美資公司里，學習到世界先進企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的培訓。先后從事了薪酬管理，員工關系，培訓等工作，并成為集團的儲備干部，參與到儲備計劃里面，為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團內部調動
廣州市建筑集團第三建筑工程有限公司
起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：人事助理
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關系手續(xù);
2、維護公司人力資源管理系統(tǒng);
3、組織面試工作;
4、勞動合同管理;
5、專業(yè)技術資格評審;
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);
6、協(xié)助辦理組織公司培訓;
7、協(xié)助辦理績效考核;
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機會
教育背景
畢業(yè)院校：廣東商學院
最高學歷：本科
獲得學位: 學士
畢業(yè)日期：2006-07-01
專 業(yè) 一：人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2002-09-012006-07-01廣東商學院人力資源管理畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語 優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人06年畢業(yè)于廣東商學院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國企從事HR工作。07年加入國際紙業(yè)擔任HR專員，負責薪酬管理，績效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負責公司人力資源各個模塊的運作。
三年的世界500強美資企業(yè)HR管理工作經驗，負責整個人力資源部的運作，其中薪酬管理、績效考核和招聘為本人的強項。并在2008年參與到新公司籌建項目中，得到了寶貴的經驗，拓寬了視野。
求職個人簡歷范文精選(二)
個人信息
xuexila
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：26 歲
戶口所在：越秀區(qū)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：161 cm
誠信徽章：未申請
體 重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：行政主管
工作年限：8
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷
廣州東凌糧油股份有限公司
起止年月：2008-03-01 ～ 2010-07-30
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：行政人事助理
工作描述：該公司性質屬上市集團公司，員工人數約有一千人以上，我曾任職行政人事助理，行政工作范圍主要包括篩選、登記、存檔下屬分公司及集團各部門上呈需由總裁審批的文件，及跟進文件的進度，負責公司證章的使用管理;具體負責公司行政檔案及相關資料的管理工作;做好內外部工作關系的協(xié)調工作，及時完成各項工作任務;提出行政管理制度完善建議，并協(xié)助經理做好監(jiān)督執(zhí)行工作;負責公務車輛的派用及日常維護工作;負責辦公設備設施使用管理及維護工作，負責辦公用品的采購、發(fā)放工作;負責固定資產管理工作;負責文件的傳閱及電函的傳發(fā)工作;認真執(zhí)行并完成其它臨時性工作。人事工作范圍主要包括根據各部門的人員需要在招聘網上發(fā)布招聘信息，篩選適合人才到公司安排經理面試，辦理員工入職手續(xù)及入職培訓，人事部資料存檔、日?？记?、辦理員工離職交接手續(xù)，為員工購買社保、公積金;負責員工每月生日、過節(jié)禮品安排及發(fā)放工作;協(xié)助部門經理策劃公司內部員工活動安排(如年會、旅行和運動比賽等等)。
離職原因：
漢森國際伯盛設計公司
起止年月：2005-05-01 ～ 2008-02-01
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：行政、人事助理/項目秘書
工作描述：該公司性質屬民營企業(yè)，員工人數約有兩百人以上，我曾任職行政人事助理兼項目秘書，工作范圍主要包括關于設計項目的跟進并與客戶溝通協(xié)調，并整理設計項目的相關文案，圖紙存檔，圖紙費用計算，行政后勤相關管理工作，負責設計部門員工考職稱及考取相關專業(yè)資格證報名，日?？记凇⒔y(tǒng)計員工加班車費，人事部資料存檔，為員工購買社保。
離職原因：
廣州市建設銀行天河支行
起止年月：2002-01-01 ～ 2005-03-01
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職位：銀行柜員/按揭專員
工作描述：該公司性質屬上市國企，員工人數約有一千人以上，我曾任職前臺儲蓄員/按揭專員;前者為客戶辦理開戶、存取款、掛失等業(yè)務;后者為按揭經辦專員，專職為客戶提供按揭辦理的流程及信息，并簽署銀行按揭合同，代為辦理相關的房屋買賣手續(xù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：北京國際商務學院
最高學歷：本科
獲得學位:
畢業(yè)日期：2010-07-01
專 業(yè) 一：人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
1999-09-012002-07-01廣州市財經職業(yè)高級中學金融學中專-
2004-05-012006-05-01北京師范大學繼續(xù)教育學院行政管理大專-
2007-09-012010-07-01北京國際商務學院人力資源管理本科-
語言能力
外語：英語 良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人自中專畢業(yè)后，已經參加社會工作八年，并已進修行政管理?？普n程和人力資源管理本科課程完畢。通過八年的社會工作實踐，累積了豐富的行政、人事、后勤及財務方面等相關工作經驗，我對工作認真熱誠負責，虛心接受意見，善于溝通，不斷改進自己;工作效率高，具親和力和統(tǒng)籌能力，能協(xié)助公司和部門團隊完成目標和做相關行政、人事工作。計算機方面知識: 熟練操作windows平臺上的各類應用軟件(如Word、Exce、PowerPoint等)，打字速度：中文80個字/分鐘、英文160個字母/分鐘，2002年1月已獲取廣州市會計電算化中級證書，文案寫作方面有一定良好的基礎，財務管理方面也有較深的認識。懇請貴公司給予我一個機會，為貴司貢獻自己的力量!
求職個人簡歷范文精選(三)
個人信息
xuexila
目前所在：韶關
年 齡：29 歲
戶口所在：韶關
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：165 cm
誠信徽章：未申請
體 重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：行政主任，人事主任，動力/能源/水利/礦冶：電氣工程師，生產/營運：經理助理
工作年限：6
職 稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：韶關,韶關,韶關
工作經歷
韶關港華燃氣有限公司
起止年月：2008-04-10 ～ 至今
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位：客服主管
工作描述：從事客戶服務工作，主要提升客戶服務形象，提升員工的服務意識，處理客戶投訴。為管道燃氣用戶創(chuàng)造安全的用氣環(huán)境。
離職原因：
韶關鏵森木業(yè)有限公司
起止年月：2007-04-02 ～ 2007-12-31
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：總經理助理
工作描述：1、負責辦公室的全面工作，做到全方位服務，主管企業(yè)質量體系HR管理,安全生產,消防管理等.
2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
離職原因：
韶關廣安電氣實業(yè)有限公司
起止年月：2006-03-01 ～ 2007-02-28
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：項目經理
工作描述：負責武廣高速鐵路工程，及韶關地區(qū)各項工程的開展。
離職原因：
南海立勝電力工程有限公司
起止年月：2005-05-09 ～ 2006-01-31
公司性質：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：電氣技師
工作描述：對配電的電力設備的施工、運行、維護、保養(yǎng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學
最高學歷：本科
獲得學位:
畢業(yè)日期：2009-07-01
專 業(yè) 一：行政管理
專 業(yè) 二：機械電子應用技術
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2001-09-032004-07-01廣東水利電力職業(yè)技術學院機械電子應用技術大專畢業(yè)證-
2005-09-012009-07-01中山大學行政管理本科畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語 良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有豐富的市場拓展經驗，善于學習、思考、經過多年的學習與管理實踐，已完全具備部門經理獨立運作的綜合質素和管理能力。
本人具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)操守、團隊意識和現代企業(yè)管理理念，勤奮、踏實、溝通能力強，能夠創(chuàng)造和諧的工作氣氛、建立良好的人際關系。擁有積極向上的人生觀、價值觀，具有健康的心態(tài)。能對現象進行公開、公正、公平的評價。
2005.10～2006.01 組織、參與第七界亞洲藝術節(jié)保供電項目，南海千燈湖燈飾展的運行、維護、保養(yǎng)。
2005.11～2006.01 組織、參與南海松崗東芝.TCL合資公司的電力設備的施工、運行、維護、保養(yǎng)。
2006.03～2007.01 從事韶關地區(qū)的工程項目開展工作，負責武廣高速鐵路工程，及韶關地區(qū)各項工程的開展。
2007.04～2007.12 從事總經理交辦的一切事務,主管企業(yè)質量體系,安全生產,消防管理等.
2008.04～2010.06 從事客戶服務工作，主要提升韶關港華客戶服務形象，提升員工的服務意識。為韶關管道燃氣用戶創(chuàng)造安全的用氣環(huán)境。
個人自我評價
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信
求職個人簡歷范文精選(四)
唐先生
目前所在： 湖北 年 齡： 29
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 土家族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，項目工程師
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，江蘇，山東
工作經歷
廣東**化工環(huán)保設備有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 品質主管
工作描述： 1、負責公司質量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產品的檢驗，以及對產品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告。
3、負責制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質量進行研究并提出改善和預防措施。
4、組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。
5、提供年、季、月度質量工作統(tǒng)計表，建立和完善質量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質量成本統(tǒng)計核算程序。
6、建立和完善質量保證體系，執(zhí)行質量管理規(guī)定，推行質量全面管理，以及質量體系的認證，組織推行等工作。 http://www.geren-jianli.com/
7、客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關記錄。
8、檢驗儀器、量具、實驗設備的校正與保管。
9、協(xié)助生產順利進行，保證生產在制造過程的產品質量，確保生產正常運行。
10、全面負責公司的QS運作完善和制程檢驗保證;
11、建立品質程序文件和作業(yè)指導書及相關檢驗表單記錄;質量標準的建立和修改;
12、其它有關的質量管理職任。
離職原因： 待遇不佳
東莞**精密組件股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2012-03
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 研發(fā)工程師
工作描述： 1、導熱材料開發(fā)與應用：與其他項目成員一起，從配方設計、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導熱系數、力學性能(彎曲強度、拉伸強度、沖擊強度)、熔融指數、熱變形溫度、維卡軟化點等。使用的儀器主要有安特導熱儀、電子萬能試驗機、液晶式塑料擺錘沖擊試驗機、缺口制樣機、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點測定儀、真空密度測量儀等。
2、碳纖維手機外殼的研制與開發(fā)：聯系國內外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導和幫助下，設計并改善成型工藝，成型手機外殼，再采用合適的后處理工藝，對制品進行后處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進行成分分析，為配方的改善提供理論指導。
4、在檢測樣條的注塑成型過程中，深入學習注塑成型的基本知識、注塑機的工作原理、模具設計與結構、模具材質等方面的基礎知識，能夠對一般的成型缺陷問題提出解決方案。
離職原因： 尋求更好發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 工學學士 畢業(yè)日期： 2010-06
專 業(yè) 一： 高分子材料 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.對常見材料的性能及應用等有較深的認知，對材料改性方面的知識有比較系統(tǒng)的了解;
2.能夠熟練的進行有關塑膠材料的力學、熱學等性能的檢測工作;
3.能夠獨立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數;
4.能熟練運用word、Excel等辦公軟件，并能熟練運用Pro/E進行繪圖;
5.對品質工程有全面的理解，熟知QC七大手法、六西格瑪、SPC等質量分析工具;
個人自我評價
本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短;有較強的組織能力、實際動手能力，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中;對待工作認真負責，對待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級關系;善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質;能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
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4.個人求職信范文
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