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最新的簡(jiǎn)歷表格免費(fèi)模板

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  制作簡(jiǎn)歷表格的注意事項(xiàng)

  (1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容要簡(jiǎn)潔,無(wú)須長(zhǎng)篇大論,頁(yè)數(shù)最好不超過(guò)兩頁(yè),一頁(yè)為宜。

  (2)用第三人稱的立場(chǎng)寫作。

  (3)注重版面安排,突出重點(diǎn)內(nèi)容,利用行距將不同項(xiàng)目間開,大標(biāo)題用粗體,段落首行要縮進(jìn),字型以二到三種以內(nèi)為宜。

  (4)文字簡(jiǎn)練,重點(diǎn)突出,含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。

  (5)根據(jù)職位要求量身訂做簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⑶舐毜募寄芎湍芰εc招聘單位的需要相配合,而不是將相同的履歷表寄給所有公司。

  (6)避免錯(cuò)別字、文法不通等情況出現(xiàn)。

  (7)簡(jiǎn)歷不是自傳,只保留與求職相關(guān)的內(nèi)容。

  (8)不要在簡(jiǎn)歷中用大量的形容詞和過(guò)長(zhǎng)的句子。

  (9)簡(jiǎn)歷要與求職信相結(jié)合。

  (10)突出重點(diǎn),對(duì)個(gè)人的閃光點(diǎn)適當(dāng)修飾,但是不要偽造。

  (11)提及弱項(xiàng) 盡量模糊,對(duì)于不符合要求的項(xiàng)目可以省略不寫,提及強(qiáng)項(xiàng) 著力渲染。

  (12)簡(jiǎn)歷的最高境界是在樸素中見匠心,用細(xì)節(jié)打動(dòng)人。

  (13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個(gè)使HR很容易找到的位置。

  (14)申請(qǐng)不同的工作與之相配的簡(jiǎn)歷,投寄前先做備份,避免面試時(shí)出錯(cuò)。

  (15)求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要敘述。

  (16)可以參考簡(jiǎn)歷模板,但是不要抄襲。

  (17)可以在簡(jiǎn)歷中專列一欄強(qiáng)調(diào)自己可以給企業(yè)帶來(lái)的利益。

  (18)最好不要在簡(jiǎn)歷提及薪水要求,除非用人單位特別要求。

  (19)避免在工作經(jīng)歷中出現(xiàn)頻繁更換工作的事實(shí)。

  (20)投遞出的簡(jiǎn)歷保留一份副本,以作日后獲面試機(jī)會(huì)時(shí)參考。

  (21)應(yīng)聘需要英文背景的職位,可以同時(shí)提供英文簡(jiǎn)歷。

  (22)定期修正簡(jiǎn)歷表,特別人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷要定期更新。


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