2022公司司機聘用合同范文5篇
隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心給大家整理2022公司司機聘用合同范文，希望大家喜歡！
2022公司司機聘用合同范文1
甲方：____學(xué)校
乙方：______
根據(jù)需要，甲方聘請乙方為校車駕駛員，乙方根據(jù)甲方需要為沭陽縣劉集天驕學(xué)校接送學(xué)生及老師服務(wù)，為了保障甲方師生的生命安全和乙方的合法權(quán)益，特簽訂本合同：
1.甲方每月按時付給乙方工資1800元，在無違反規(guī)定的情況下，每月另發(fā)考核獎200元;
2.乙方必須條件服從甲方安排。否則，每次將從乙方考核獎中扣除50-100元;
3.乙方必須在規(guī)定發(fā)車時間前1小時到校，對校車的制動、轉(zhuǎn)向、外部照明、輪胎、安全門、座椅、安全帶等車況是否符合安全技術(shù)要求進行檢查，并做好《校車常規(guī)檢查記錄》。
4.每天接送學(xué)生結(jié)束后打掃車內(nèi)外衛(wèi)生，時刻保持車容車貌整潔、美觀，并保護好車輛不受損壞。否則，每次扣除考核獎20元;
5.乙方必須嚴(yán)格遵守《國家校車安全管理條例》及其它交通法規(guī)，如因違規(guī)操作或違章而被處罰的，則由乙方本人負(fù)責(zé)。
6.乙方如辭職，必須提前一個月向甲方提出書面申請，待甲方批準(zhǔn)后，且乙方積極協(xié)助甲方招聘到合格駕駛員，甲方退回乙方保證金，甲乙雙方可解除本合同。否則，如果乙方不經(jīng)甲方同意而擅自離職，甲方有權(quán)沒收乙方履約保證金，當(dāng)月工資不發(fā)，并臨時另聘駕駛員。
7.每月四次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間不得缺席、遲到、早退，否則每次罰款20元。
8.本合同有效時間一年：__年__月__日至__年__月__日。
9.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
2022公司司機聘用合同范文2
甲方：
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自20__年1月1日至20__年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。
第三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。
第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失，直到解除本協(xié)議。
第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務(wù)的前提下，必須提前報甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。
第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。
2、三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。
3、翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。
4、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。
以上工資包含生活補助及住宿費在內(nèi)，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：
1、在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準(zhǔn)駕證》的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、瞞報、少報、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼?
7、工作期間不得帶駕駛學(xué)員，不得把車交由其他人駕駛;
8、因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞、短少，由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟損失責(zé)任(短件則全賠)。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員，以便準(zhǔn)確進行財務(wù)核算。
第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)及甲方在此期間的經(jīng)濟損失。
1、不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛;
2、不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。
3、乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則，嚴(yán)禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款。
4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故，原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時，由當(dāng)事乙方承擔(dān)當(dāng)次損失的70%;
5、年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。
第九條：甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金金額為人民幣五千元。
第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
2022公司司機聘用合同范文3
甲方
乙方
甲方因承建 工程，需聘用乙方塔吊司機，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)等規(guī)定，雙方就該塔吊司機，操作事項經(jīng)友好協(xié)商達成以下合同條款:
一、 乙方塔吊司機進廠后必須服從甲方工地管理。認(rèn)真服從工地的各項規(guī)章制度，必須維護工地利益。
二、 乙方司機進場后應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，必須與各工種協(xié)調(diào)一致，不做違法亂紀(jì)之事，隨叫隨到，乙方操作人員必須具備塔吊駕駛專業(yè)知識和對塔吊的一般性維護工作。
三、 如因機械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不負(fù)責(zé)，如因乙方違規(guī)操做所造成的損失，由乙方承擔(dān)。
四、 甲方有義務(wù)對乙方進行安全教育，操作規(guī)程和技術(shù)交底，提供和安置安全用品及安全防護措施，避免操作人員違章作業(yè)。
五、 乙方必須遵守施工現(xiàn)場的各種規(guī)章制度配合甲方按進度施工。
六、 乙方司機人員必須服從工地作息時間，不早退遲到無故礦工。因乙方原因造成甲方工程損失由乙方承擔(dān)相應(yīng)費用。
七、 塔吊司機費用每月 元/臺(包吃住)，共 臺，甲方應(yīng)在每月 日按包干月付給乙方工資(含加班工資和三險一金)，如拖欠，乙方有權(quán)停止作業(yè)，工資照常計算。
八、 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
九、 本工程施工結(jié)束塔吊拆除后雙方無糾紛此合同自動失效。
十、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，塔吊安裝完畢后，開始使用之日起生效。
十一、 合同簽定之日起乙方必須提供相關(guān)資質(zhì)證書。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日：
2022公司司機聘用合同范文4
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工司機，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。 三甲方聘用乙方為司機，同時，租賃乙方的車輛為公司公車。
四、甲方按每月 元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放固定工資，另給予乙方油費補貼(車輛出車油費補貼報銷計算方法：承租車輛在承租期間每天上班、下班時應(yīng)由專人負(fù)責(zé)記錄上班、下班油表里程數(shù)，并準(zhǔn)確填寫《油費報銷清單》，作為報銷憑證。若遇車輛外地出差等無法及時查看油表里程數(shù)填寫《油費報銷清單》情況時，應(yīng)由當(dāng)天跟車業(yè)務(wù)員簽字確認(rèn)方可作為報銷憑證。車輛每天實際行駛公里數(shù)=下班油表里程數(shù)-上班油表里程數(shù)，按0.5元/公里進行油費報銷。)
五、乙方提出解除本合同(辭職)時，必須按甲方規(guī)定以書面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前十五天通知甲方(自動離職)，甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
六、乙方應(yīng)遵守甲方公司依法制定的公司規(guī)章制度，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙方上班期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過罰款或開除處理。
八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，要經(jīng)常保持車輛安全性能，愛護車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外清潔。
九、乙方上班期間不得私自用車或?qū)④嚱唤o他人駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次記過罰款處理，因私自出車或未按規(guī)定將車交給他人駕駛發(fā)生事故，后果由乙方個人承擔(dān)全部承擔(dān)。
十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家交通管理法律法規(guī)，對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方個人全部承擔(dān)。
十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時間發(fā)生任何事故由個乙方人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。
十二、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)定制度，不服從管理或在工作中嚴(yán)重?fù)p害甲方單位形象的：
(二)被依法追究行事責(zé)任的：
十三、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
2022公司司機聘用合同范文5
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為___元(其中生活費，房租，水電費每月__元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有_、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，_勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
合同簽訂于 年 月 日
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