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正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板5篇

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正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板5篇參考

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。下面小編給大家?guī)碚?guī)企業(yè)聘用書面合同,點擊“用人合同”查看更多相關的用人合同。

正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板5篇

正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板1

聘用單位(甲方)______________

受聘人員(乙方)______________

根據(jù)工作需要______衛(wèi)生院______聘______到______口腔科工作,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同,共同遵守履行,合同自簽訂之日起生效。

一、期限。

本合同自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求,甲方付給乙方月工資______元,乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護用品。

五、本合同有效期一年,到期自行終止,如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:_________

乙方:_________

_________年____月____日

正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板2

雇傭方(甲方):____________

勞務方(乙方):____________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起,至_______年度營銷工作結束為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為:_____________________

三、勞務要求

1、乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3、愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1、根據(jù)乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2、甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

4、任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險”,甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

甲方:______________(蓋章)

乙方:______________(簽字)

簽訂日期:________________

簽訂日期:________________

正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板3

甲方:

乙方:

身份證號:

執(zhí)業(yè)證書號:

甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構,乙方為退休醫(yī)生,現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議:

一、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務。

二、聘用期限為 至 止。

三、乙方已退休,聘用期間,甲方不承擔乙方的各種社會保險,乙方承諾,乙方在退休前,各種社會保險已按法律規(guī)定繳足,乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。

四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的,由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用,甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的,在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的,由甲方承擔,但傷害是由乙方自身原因造成的,甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。

五、乙方在甲方聘用期間,執(zhí)業(yè)證一周內必須注冊在甲方。

六、乙方的工作時間為:周一至周五,全天(8:00—12:00,14:00---17:00)。

七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程,遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。

八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資),乙方作為科室學科帶頭人,每月支付乙方固定報酬 元;該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā),乙方應積極幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時,固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值______元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎產(chǎn)值后,每月再自付績效考核工資 元,不再參與其它獎金分配??冃ЧべY考核內容如下:

1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人,應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作,對科室隊伍建設應有規(guī)劃,在半年至一年時間內,科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍,將學習、培訓和帶教計劃交科室,醫(yī)務科審核后實施;

2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排,對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關,將新項目、新技術交醫(yī)務科審核后實施;

3、乙方應理解和支持科主任工作,充分發(fā)揮學科帶頭人作用,帶領值班醫(yī)師和科主任查房,嚴把質量關,積極處置患者病情。

九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故,責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?,乙方應按相關法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。

十、合同解除:

1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故,責任屬乙方,甲方有權解除本合同。

2、因乙方未按本合同約定履行義務,經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的,視為乙方提前解除合同,應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

3、經(jīng)雙方書面確認,甲方未按約定支付勞動報酬的,乙方可解除本合同,并要求甲方支付拖欠的報酬。

十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的,本合同終止。

十二、甲方職工調整工資時,乙方不參與調整。雙方對報酬發(fā)生爭議的,可查對甲方的財務賬目,仍不能達成一致的,主張權利一方可向法院起訴,但在法院判決解除本合同前,各方仍應按本合同履行。

十三、雙方不得無故解除本合同,任一方提前解除本合同的,應賠償對方貳萬元。

十四、本合同雙方簽字后正式生效,生效之日起,原合同作廢。本合同一式肆份,甲方醫(yī)政、財務、人力資源部各一份,乙方一份。

甲方: 乙方:

法定代表人(或代表人):

年 月 日

正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板4

合同編號:_________

甲方:_________________________

乙方:_________________________

簽訂日期:______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規(guī)和政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動合同,有效期限為5年,自____________ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個月。

第二條工作內容與工作地點:

1、乙方的工作地點為____________公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點,乙方對此表示同意,并同意不屬于變更本合同。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設備科部門,從事設備科科長工作,乙方須按甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排,并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動條件勞動保護

1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2、甲方可視乙方崗位之實際情況,按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

第四條工作時間

1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2、甲方因工作需要,需乙方加班加點時,應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用。

第五條勞動報酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣圓。

2、試用期內,乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā);

3、甲方如實行新的工資制度,乙方的待遇按新制度予以調整,但不得低于當年北京市最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實行變崗變薪制度,甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調整乙方的工資;

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,調整乙方的工資水平,但不可低于當年北京市最低工資標準。

第六條社會保險福利待遇

1、 甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險,對于乙方個人依法應該承擔的部分,由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行,甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條勞動紀律獎懲辦法

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的利益和聲譽;

2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序;

3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的,乙方應對甲方承擔賠償責任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應當按照本合同的約定,全面履行各自的義務。

2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,本合同繼續(xù)有效,不影響其履行。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面變更本合同約定的內容.

第九條勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同,必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

(5)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,

可以解除本合同:

(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內容達成協(xié)議的:

(4)甲方調整服務內容或變更經(jīng)營目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6、有下列情形之一的,本合同自行終止:

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓

1、如果乙方在合同期間,由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修),甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議,該協(xié)議作為合同的一部分,具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,由甲乙雙方另簽訂合同;

2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓,乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的,須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。

第十一條知識產(chǎn)權

1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進等,無論其是否是個人單獨進行的,還是與其他人共同完成的,都必須立即向甲方作出報告,無論其是否申請專利、進行登記,其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權屬于甲方,是甲方的專有財產(chǎn),乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權的所有者,并且乙方有保守該項秘密的義務;

2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權或所有權,乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明,并可自由處置該項專利權,但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利。

第十二條保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關的技術信息),乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任

何其他用途,乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

3、乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任;

4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內,未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作,如經(jīng)查實有所違反,則甲方有權根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰,且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方,并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。

第十四條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等)的,都必須承擔經(jīng)濟賠償責任,具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定;

2、乙方在本合同期間,發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,甲方將根據(jù)公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理。

3、甲乙雙方同意,如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,并有權利在相關媒體上依法披露。

第十五條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時,以公司規(guī)章制度為準;

2、本合同期滿前一個月,如雙方一致同意續(xù)訂合同,應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù);如果合同期滿,雙方不再續(xù)約,乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定,辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續(xù);

3、本合同中未盡事宜,雙方應友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的,經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

簽雙方:

甲方:(蓋章)

乙方:(簽)

乙方右手大拇指手?。?/p>

法定代表人或授權代表:(簽)

簽訂日期: 年 月 日

正規(guī)企業(yè)聘用書面合同模板5

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方代表人:(簽字)

乙方代表人(簽字)

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