單位職工聘用合同參考5篇

時間：2021-12-03 13:02:28 小姚4561由分享

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢?更多單位職工聘用合同點擊“聘用合同”查看。

單位職工聘用合同1

甲方：_________

乙方：_________

____(以下簡稱甲方)，因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補(bǔ)貼。

二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

三、上崗時間及方式

1.四月到九月上路時間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。

四、保潔員工作內(nèi)容。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)

2.按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

3.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

5.乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行

為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報;同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。

五、工資待遇。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

2.有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時給予解聘。

3.如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時，按__元/次扣除基本工資。

4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50-100元。

六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。

七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應(yīng)地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險公司認(rèn)定后賠償，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé)，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同。

十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：____________年____月____日

單位職工聘用合同2

甲方：

乙方：(身份證號：聯(lián)系電話：)

甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：

一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定對乙方的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

三、甲方定期考核乙方工作情況，根據(jù)考核情況對乙方予以獎懲。

四、乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，遵守相關(guān)的各項管理規(guī)定及工作制度，按時到崗，認(rèn)真工作，遵紀(jì)守法，愛護(hù)公物，圓滿完成甲方布置的工作。

五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月日。

六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當(dāng)月平均日工資扣發(fā)工資。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同：

1、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的;

2、工作效率低下，服務(wù)不及時的;

3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;

4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;

5、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的;

6、向主管謊報考勤或出工不出力的;

7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;

8、其他違反勞動紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的`行為。

八、乙方工作服費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。

九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。

十、乙方如需解除合同，應(yīng)提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應(yīng)向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。

十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。

十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位職工聘用合同3

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用人)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

一、自起至止。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，可續(xù)簽合同。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

第二條工作崗位

根據(jù)公司需要聘請乙方為公司保潔員，負(fù)責(zé)賽高街區(qū)A座2307室-2308室清潔工作。

第三條工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)辦公室地面、兩個衛(wèi)生間、飲水機(jī)及周圍的清潔具體服務(wù)范圍和保潔面積由甲方制定。

第四條工作報酬及支付

一、合同期內(nèi)按月支付工資，薪金為700元/月;每月四天休假。

第五條違約責(zé)任、合同解除

一、在實際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔(dān)責(zé)任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。

二、乙方自身原因不能完成工作任務(wù)和不能達(dá)到公司要求時，甲方可提出解除合同。

三、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;甲方可提出解除合同。

第六條其他

乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

雙方發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成一致，可申請仲裁或到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。本合同一式三份，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位職工聘用合同4

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：

1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。

3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

(2)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

(3)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。

8、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次?？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。

10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨開小灶。

二、食堂員工待遇：

1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。

2、對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。

3、工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位職工聘用合同5

甲方：