學生會總結提綱范文
學生會體育部肩負增強學生們的強身健體意識的責任，推動學校各類體育運動的發(fā)展。下面給大家分享一些關于學生會總結提綱范文(完整版)，希望能夠對大家有所幫助。
學生會總結提綱范文（篇1）
大一的生活就要結束了，回首這一年生活仿佛還在眼前：從剛剛進校的無比興奮到初知學生會的向往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會的激動，從剛剛進入學生會工作時的茫然到現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作，學生會幾經成為了我生活很大的一部分。
回想起在學生會工作、生活的點點滴滴不由的就會產生很多感慨。是學生會給我了一個展示自我的舞臺;是學生會給我了另一種家的感覺。身為學生會體育部的一員，我是如此的慶幸。在這段工作生活中，我學會了很多，也成長了很多。每一次工作，每一次活動，甚至每一次例會，每一次值班都會讓我從中學到很多東西。比如：如何更好的待人接物，禮貌用語;如何更高效無誤的完成一項任務;如何在日常工作中見微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有意義等等。
從成功進入體育部并認識了這些兄弟姐妹后，我們便正式開始了在學生會的工作與生活。我們面對的第一次活動便是迎新籃球賽，初次以舉辦工作者的身份參與其中的我們是顯得那么茫然無措，雖然活動前部長都事先做好了安排，但缺乏經驗的我們還是有一些手忙腳亂，工作做得不是那么的切合人意，索性沒有什么大的差錯，以一個比較好的結局結束了這次活動。這次活動讓我們體驗到了一個活動承辦者的角色，同時也為以后的工作積累了寶貴的經驗。
隨著迎新籃球賽的結束各種活動也接踵而至，有我們部主辦的，也有協助其他部門的，總之我們忙碌于學院內的各種活動當中，在工作方面我們也變得游刃有余，成功的完成了運動會、元旦晚會等任務。為我們的第一個學期畫上了一個圓滿的句號。
經過一個寒假的休整后，這個學期我們又以飽滿的激情投入到了工作中，班級籃球賽，校級男籃、女籃比賽及日常的訓練成為了我們這個學期工作的重點，幾乎貫穿了整個學期?；@球賽告于段落后送老生晚會就成為了我們本學年的“絕唱”，至此，20__年的學生會工作基本宣告結束。
這一年的工作我們又很多的不足之處，首先談一下工作態(tài)度問題。在經過了出入學生會的興奮之后，大家或許都會有了一些疲倦和麻木，對待工作的積極性有所降低，或多或少的對工作有些推卸，我想這種情況是無法避免的，大家也在通過在一起工作的樂趣來彌補這一點，總體情況還是不錯;再有，我們的自覺性較差，好多情況下我們原本可以自己完成的一些事總是要部長交代才會去做，有一種依賴心理，總是想著總有人去做的，而不會積極主動的去完成，只是被動的接受任務。當然，大家對于分配到自己的任務都可以很好的完成。但是我想如果我們可以積極主動地去做一些事，那么我們的工作效率會成倍的提高，畢竟部長他們的精力也是有限的。自從這個學期實行代理部長制度以來，我們對身在部長這個位置所要付出的時間與精力都深有體會，即使那只是部長一部分的任務，所以主動去承擔還是很有必要的;另外，在待人接物方面我們還需要很大的提高，日常的工作中我們要接觸各種人，如何把這些關系處理好是很大的一個難題，又是一個很重要的事情。因為我們的工作很大一部分都需要與這些人一起協同完成，無論是個人還是工作上的需要，一個好的人際關系是必不可少的。要做好這一點需要我們在日常生活中多多觀察，用心去體會。無可否認我們的兩個部長這一點就做的很好，值得我們去學習。
這一年我們也有收獲，其中的收獲當然是我們的友誼，可以認識這么多的朋友無疑是幸福的也是幸運的。與你們一起的工作、生活充滿了樂趣，留下了太多的回憶。無論以后如何，我們都會珍惜彼此。其次，我們還學到了許多做人做事的道理，學會了如何在一個集體中相處，并留下了寶貴的各種經驗。我相信這會是我的人生中一筆寶貴的財富。
本學期的結束那就意味著我們將要分離，我們當中必然有去有留，對于這個問題我思考了很久。我是一個比較喜歡自由的人，喜歡隨心所欲的生活，雖然那或許有些對自己不負責任。我想在接下來的一年里可以有足夠的時間由自己支配，做自己想做的事，繼續(xù)一個人的行走，走遍我國的大好河山，欣賞各種奇風異景;找一個女朋友，努力經營一份美好愛情;鍛煉身體，打好籃球、羽毛球，踢好足球;最后還要好好學習，不掛科。
學生會總結提綱范文（篇2）
學生會工作即將結束，回顧學生會一年的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是全體系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。下面對學生會本學年的工作做工作總結。
首先，我系學生會開展的干部組織調整工作，不管是上學年還是下學年，學生會根據需要都會做一定的調整，這樣可以確定新一批的學生會干部隊伍，充分發(fā)揮他們的才干，也為學生會注入新的血液。新的團隊確立后，各部門在系領導和老師的領導下，所有部門都按質按量完成所有工作的同時，也積極地開展了很多活動。各個部門不僅傳承了各項傳統的活動，也在這些活動之上努力地開拓創(chuàng)新，爭取把學生工作推向一個新高峰。
其次，就是各部門工作的開展。學生會是為學生服務而成立的，是學校與同學們之間連接的階梯。因此各部門開展工作的核心是以同學們?yōu)橹行模S富同學們的大學生生活。系學習部密切關心同學們的學習情況，在開展常規(guī)工作的同時，組織開展了風采演講比賽、英語戲劇比賽、學習經驗交流會、英語辯論賽等一系列活動并取得了很好的成績。在學習方面,學習部也是積極的采取預防和處理措施，使我們系的學習氛圍有了很好的提高，早讀和晚自習相對來說也取得了很好的效果。在文體活動中，文體部也是做出許多，比如：策劃或協助組織上學期的“三八”節(jié)女生活動、排球聯賽、羽毛球比賽、“師生趣味”運動會以及本學期的迎新籃球賽和校運動會?；顒又型瑢W們積極參與，并取得優(yōu)異成績。比如排球聯賽我系排球隊們取得第一名的好成績，師生趣味運動會增強了同學們與老師的交流協作。并且作為常規(guī)部門，以協助學校做好特色工作為目標，對全體大一學生的早鍛煉進行人數、質量等方面的檢查，同時對兩周一次的升旗進行人數清查，讓同學們緊張學習的同時鍛煉身體，強健體魄。然后對于紀保部、文建部、女生部，本學年來各部門都本著對同學們認真負責的態(tài)度，將自己的時間和精力傾入其中。
不僅常規(guī)工作開展的十分順利，而且也經常開展寢室安全排查，為同學們消除安全隱患。文建部在每周的寢室和教室的衛(wèi)生定檢、抽檢、巡查以及晚歸檢查方面，都非常認真努力。我系文建工作也多次榮獲全院第一的成績。為了預防心理方面導致的各項安全問題,心理部策劃組織了一系列的活動。其中包括：上學期的心理健康講座、5.25“心理健康日”開展的誠信感恩活動以本學期心理話劇等活動。在各項活動開展地有聲有色的'同時，值得一提的是本學年推出的每周的心理交流活動，盡管這項活動由于一些條件的限制沒有按原計劃每周實行，但是其方案卻推陳出新，相較于以前的各班上交心理異常表，此方案更具有實際性，能夠解決學生更多生活中的困惑，總體來說，各部門在本學年各項工作在各個方面都有所進步，取得較好的成績。
然而，在看到成績同時，我們也發(fā)現自身存在的不足。總結一學年來的工作，我們存在最重要的問題就是干部自身缺少交流溝通以及信息的傳遞。比如一些干部對本部門近期開展的工作活動都不了解，這不僅存在干部個人身上，同時也是反映出我們干部隊伍的一些不足。當然在這一年的時間里,我們每位干部都收獲到了很多東西,取得各自的進步。每個人的付出與收獲,換來了我們學生工作的新發(fā)展。我們很幸運能夠在學生會的平臺上為系部各項工作的建設出一份力，我們都為自己能在學生會這樣一個大家庭工作而感到幸福和驕傲。最后祝愿我系學生會工作更加輝煌。
學生會總結提綱范文（篇3）
時間過得像眨眼一樣快此時此刻，過去的烏云仍歷歷在目。此刻，我尤其記得大一那年我毅然加入學生會時的自信和激情。兩年后，學生會一直看到人們外出和進來，但我仍然對學生會的工作充滿熱情，并留在了最后一個崗位。僅僅兩年的工作經驗就讓我在副主席的位置上更加成熟和自信!
以下是我在學生會工作兩年的經驗總結：
首先，什么是學生會?這是學生會每個人都應該認真考慮的問題。我記得大一參加學生會的面試時，教室的黑板上寫著：“有學生會，也有學生會。”郝歌問我們是否能理解它的意思。年輕時我們只把它當成占領教室的口號，現在想來，這句話的含意非常深刻我認為這句話可以這樣讀：有學生，就有學生會。在工作日，我們都說學生會是一個為學生服務的組織。是的，只有當一個組織從學生中產生并走向學生時，才有可能把活動做好。這是本組織長期繁榮的群眾基礎。其次，學生會成員必須具備三個素質：
1、自治。
2、思考。
3、合作。
學生會培養(yǎng)綜合型人才，這就要求學生會成員具有自主性、思想性和合作性。機會總是留給那些有準備的人。一方面是日常積累，但勤奮踏實的人最終可能不會脫穎而出，因為學生會干部必須學會獨立思考和創(chuàng)新。聽從別人命令的人總是會被帶走。嚴肅不是成功的唯一因素。此外，一個人怎么會思考，怎么會有主動性，但是遇到別人的時候很難和他們合作，所以合作不是很強，一個接一個就像一條龍，但是一個接一個就變成了一堆蟲子。此外，一個人必須重視自己的學習，這是最重要的。不管學生會何時評估成績或提升工作，總會有人后悔去年沒有好好學習，所以他們在工作上花了很多精力和時間，最后沒有被落下。許多學生喜歡把他們學習差的原因歸咎于參加學校活動和學生會工作。我可以說這是對你懶惰的一種寬恕。作為學生會的一員，一個人必須明白什么時候該做什么，只要在課堂上認真聽老師講課，做好筆記，并在考試前突然襲擊。此外，當考試臨近時，學校將暫停一切活動。我們怎么能說延誤是由于學校的工作呢?!學生會的每個成員都應該有能力處理好工作和學習的關系。這是最低要求。最后，我想談談學生會的發(fā)展方向。發(fā)展的四個方面：
第一，建立學生會制度，強化學生會制度歷史經驗和實踐經驗告訴我們，沒有一個好的系統，就不可能產生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有法，家庭有家規(guī)，我們學生會應該有自己的規(guī)章制度讓我簡單介紹一下系統建設的基本框架：學生會系統包括學生會會議系統、財務系統、干部選拔系統、活動申請系統、獎懲系統、招聘系統、值班系統和報銷系統。
二是構建日常運行機制，完善學生會的各項職能學生會的日常工作應該有組織、有系統。憲法的系統化并不拘泥于我們的思維，而是以質量第一、效率第一的原則，在最短的時間內以最高的效率實現最高質量的任務完成。當然，這一機制的構建需要不斷總結和探討，不可能一蹴而就。因此，我還需要對學生會日常運行機制的建立做進一步的總結和思考。
第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力;這一機制的建立主要是應對重大活動的組織和突發(fā)事件的處理，如即將到來的迎新晚會、運動會等重要活動的策劃工作，使學生會能夠在最短的時間內組織活動，形成活動責任小組，安排好各種工作，同時，活動負責人可以以最積極的狀態(tài)盡快投入工作，以確?；顒佑姓驴裳⒕挥行?，并提高學生會的組織潛力和應變能力。目前，我正在考慮具體的框架建設。唯一缺少的是實踐的測試和改進，因為性愛可以被最初計劃和安排。
第四，建立學生會文化交流體系，完善宣傳功能。網絡中心應加強對學生會網站的管理和維護，及時準確地更新網站，報道最新的學生會活動。宣傳部應該為每項活動收集更多好的版面創(chuàng)意設計。以上是我過去兩年工作經驗的總結。我相信在大家的共同努力下，法學院學生會會有一個更加完美的明天!
學生會總結提綱范文（篇4）
從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。
當這個學期結束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓?？傊磺卸荚趯嵺`中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。
第一部分組織制度建設
在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。
在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。
當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。
從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現較為突出的是秘書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。
第二部分組織文化建設
就如現代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。
首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是————踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。
末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的后期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。
第三部分組織工作建設
當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。
在學生會成立大會上，面對復雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計劃的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵;然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后，表現在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。
另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學生會本學期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二。九運動長跑、校區(qū)足球聯賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。
本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。
一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā);
二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變;
三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。
學生會總結提綱范文（篇5）
七月將至，隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我院領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自我檢討、總結，力求在下次的工作任務中研究的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使院學生會的工作再上一個新臺階。
社團部是以一個監(jiān)督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合方面，支持學院社團正常的工作，并為它們供給服務與幫忙，當然也要進行有效的監(jiān)督，為社團會員供給一個優(yōu)越的社團環(huán)境，保證社團活動的正規(guī)與常規(guī)。社團部的常規(guī)活動就是每月整理各個社團當月活動的申請，策劃和總結，并會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監(jiān)督的職責。其次就是會加強個社團的聯系，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同提高與發(fā)展。如果有社團需要學院幫忙，社團部會積極為其爭取，盡量給予幫忙，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸學?；顒雍痛髮W生創(chuàng)業(yè)發(fā)展協會的活動。最終社團部積極配合校社團聯合會的工作，對于有關學分申請等一系列工作要求都代為傳達，并對有關資料進行收集與整理。
我們也組織了藝術類社團——“圓夢藝術團”的才藝比拼活動，在第十三周的時候，參加了建筑信息系的“計算機協會”、“設計協會”分別都舉辦了一次“PS”大賽等多種豐富多彩的學校活動，并得到如下經驗：
1、“凡事預則立，不預則廢”在眾多活動中得到了充分體現，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。
3、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經將勞動任務合理分配。(如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。
4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團負責人都能認真的講解各個社團的活動資料以及時間安排。
5、活動地點安排合理。各社團地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。比如舞團人多就安排在體育館的單獨房間內，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看臺前。
6、每次活動中，社團成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的。
回顧本學期社團部的工作，我們能夠從中發(fā)現很多收獲，得到很多經驗，同時也發(fā)現了許多不足與遺憾。
1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現象;
2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚;
3、因天熱有許多成員沒有準時到;
4、分工不夠明細，做事有始無終。
我們必須記住這些不足發(fā)揚優(yōu)點，但總體說來這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，因為僅有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結和思考，我們才能不斷提高，社團部才能不斷發(fā)展，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色!