2020紡織品廠年終總結(jié)范例

　　工作一年啦，你肯定有很多事情需要歸納總結(jié)，需要去整理規(guī)劃啦。下面是小編給大家?guī)淼哪杲K個人工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　2019紡織品年終總結(jié)(一)

　　2019年，富順紡織服裝產(chǎn)業(yè)園在縣委、縣政府正確領導下，縣級各部門及代寺鎮(zhèn)大力支持下，以加快推進園區(qū)工程項目建設為重點，市政基礎及配套設施建設為抓手，著力開展招商引資和企業(yè)服務工作，著力規(guī)范園區(qū)內(nèi)部管理，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，較好的完成了各項目標任務。現(xiàn)將2019工作總結(jié)如下并提出2019年工作計劃：

　　一、2019年開展的工作及取得的主要成效

　　2019年1-12月預計固定資產(chǎn)投資完成6.08億元，占年計劃的100%，目前，園區(qū)有入駐企業(yè)27家，總投資近4億元，年產(chǎn)值達3億元，規(guī)模以上企業(yè)6家，部分企業(yè)產(chǎn)品遠銷美國、日本、俄羅斯、烏克蘭、哈薩克斯坦等國。

　　(一)項目推進工作

　　一是完成園區(qū)大門及周邊風貌打造，完成園區(qū)內(nèi)黑化、綠化、亮化工程。

　　二是完成志遠大道延伸段建設，完成投資5000萬元;啟動平安路一期、錦繡路一期、22號道路一期和17號道路全線建設，投資總計2690萬元。

　　三是完成瓦田鋪返安房建設前期準備工作及平場工作，完成投資40萬元。完成蘆篙沖返安房規(guī)劃、立項等前期準備工作。

　　四是完成園區(qū)總規(guī)、控規(guī)調(diào)整工作，待設計單位出具成果后報縣政府審批。

　　五是恒信昌廠房主體建設已完成，有望年底投產(chǎn);進行縣富戎包裝有限公司新建萬其服裝鞋業(yè)包裝生產(chǎn)線、四川亦?？茩C械設備制造有限公司新建制造基地建設基礎平場及廠房建設工作?？偼顿Y1.2億元。

　　(二)征地拆遷工作

　　2019年初，紡織服裝產(chǎn)業(yè)園設立拆遷指揮部。指揮部下設法制維穩(wěn)和政策宣傳組、征地拆遷組和辦公室。2019年9月份，在園區(qū)新的領導上任后，成立了園區(qū)國土局專門負責對紡織服裝產(chǎn)業(yè)園的征地拆遷工作。具體情況如下：

　　一是豐光村已簽定房屋拆遷協(xié)議二十五家，相關協(xié)議款項已全部落實到戶：其中一家是因園區(qū)發(fā)展遠劃，將豐光村二組封發(fā)聰提前納入拆遷;目前正在與李長貴、張永其協(xié)商，爭取盡早簽訂拆遷協(xié)議;已有5戶房屋騰空交房，隨時可進行房屋拆遷，且該5戶已領取提前拆遷獎勵;對部分農(nóng)戶的青苗附著物進行清點、補償。

　　二是二七村簽定房屋拆遷協(xié)議7家：其中解決歷史遺留拆遷戶5家;因志遠大道延伸段建設，新增2家以完成拆遷，并領取了提前搬遷獎勵。

　　三是完成了豐光村農(nóng)轉(zhuǎn)非人員失業(yè)金、醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險的辦理;對二七村271畝中，農(nóng)轉(zhuǎn)非剩余的5人正在辦理過程中。

　　四是完成了天井村公墓租地事宜，恒信昌建設中遇到的各種土地問題，雙龍機械建設用地中的魚池等用地問題。

　　五是理清拆遷歷史賬目，分宗地進行歸類、歸檔整理。

　　(三)招商引資工作

　　2019年，園區(qū)辦把招商引資工作作為全年工作的重中之重。上半年園區(qū)先后到浙江臺州、成都周邊園區(qū)走訪考察，積極洽談招商項目，引進標桿規(guī)模企業(yè)。

　　已成功簽約入駐園區(qū)企業(yè)共9家，總投資近2億元。一是富順順達鞋服有限公司、鑫森林鞋材有限公司、華翼科技項目、皇室布藝4個項目已建成投產(chǎn);二是恒信昌紡織項目、四川盛世華錦有限責任公司、服鞋包裝生產(chǎn)項目、紡織機械設備制造項目、合立星鞋業(yè)5個裝項目正在加快建設;三是鞋業(yè)標準化廠房建設招商項目、成都恒春服飾、成都美極馨制衣等3個項目正在洽談。

　　已成功包裝縣紡織服裝鞋業(yè)生產(chǎn)項目，總投資1.4億。其中固定資產(chǎn)投資1億元，流動資金4000萬元。項目建成投產(chǎn)后，可實現(xiàn)年銷售收入5億元，年利潤3500萬元，年稅收1500萬元，可提供就業(yè)崗位800個。同時，通過其龍頭帶動作用，帶動發(fā)展一批小型紡織服裝、鞋業(yè)企業(yè)和相關配套企業(yè)。

　　(四)企業(yè)服務、招工工作

　　一是為園區(qū)8戶企業(yè)(鑫森林、君子林、永青鞋業(yè)等)辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個體戶營業(yè)執(zhí)照，稅務登記證和組織機構代碼證等證件。每季度為園區(qū)企業(yè)辦理稅務上報工作。協(xié)助富戎包裝廠、恒信昌、雙龍機械廠的入園建設工作及各項手續(xù)辦理。兌現(xiàn)10余家入駐園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)獎勵，每月電、氣價格補差12萬元。兌現(xiàn)5家企業(yè)貸款貼息19萬元。

　　二是調(diào)解園區(qū)企業(yè)與員工間的勞資糾紛問題。其中協(xié)調(diào)解決了富瑞玲服飾有限責任公司、縣小龍女紡織品有限公司破產(chǎn)問題、富順君源服裝有限公司與員工勞資糾紛問題。

　　三是對標準化廠房進行消防整改，協(xié)助1-38棟廠房的消防驗收工作，協(xié)調(diào)處理園區(qū)原食堂協(xié)議的解除，督促各企業(yè)工人到統(tǒng)一地點食宿，解決“三合一”問題。

　　四是今年2月舉辦了專場招聘會，5月舉辦了縫紉培訓班，培訓工人129余人，并于8月順利完成結(jié)業(yè)。今年先后到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(代寺、騎龍、柑坳、古佛、響石、板橋等)舉行現(xiàn)場招聘宣傳共計30余次，累計招工人數(shù)274人。

　　二、存在的問題

　　(一)土地指標緊缺

　　園區(qū)土地指標緊缺，除2019年批復征地143畝市政道路外，工業(yè)用地指標只有12019缺口400畝。目前在談項目動輒需要土地上百畝，目前指標只能滿足1戶企業(yè)需要，園區(qū)現(xiàn)階段的發(fā)展也急需標桿企業(yè)樹形象，推動園區(qū)的發(fā)展，但土地指標瓶頸，制約園區(qū)發(fā)展。

　　(二)征地拆遷難

　　資金短缺，致使部分工作無法按照預期完成;按照縣政府【2019】46號文件，補償標準過低，無法滿足被拆遷戶的要求。返安房建設滯后，影響被拆遷戶配合工作的積極性。

　　(三)能源瓶頸制約

　　一是園區(qū)執(zhí)行的水電氣價格比市招商局公布的高，水價高28%、電價高52%、氣價高38%，雖然在培育期入駐的微小企業(yè)給予適當補貼，但企業(yè)認為補貼期滿后，其生產(chǎn)成本相對增大，不利于企業(yè)后期發(fā)展。同時，園區(qū)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)停電、停水、停氣，使生產(chǎn)外貿(mào)訂單的企業(yè)不能按時交貨而承擔違約金并失去訂單，能源保障制約著園區(qū)企業(yè)的發(fā)展。

　　(四)產(chǎn)業(yè)鏈不配套

　　園區(qū)現(xiàn)已有35家企業(yè)入駐投入生產(chǎn)，但布匹、輔料、印花、繡花、服裝印染等產(chǎn)業(yè)鏈不配套，園區(qū)內(nèi)企業(yè)需要配套的品種全部都要從外地發(fā)到園區(qū)，對規(guī)模企業(yè)的吸引力大為降低，且高成本的物流使目前園區(qū)僅有的作坊式的微小加工企業(yè)難以維系，更無法推動園區(qū)的發(fā)展。

　　三、2019年工作目標、思路及擬采取的主要措施

　　(一)2019年工作目標

　　2019年園區(qū)擬投資3.34億元，新增承載能力2019。引進項目12個，投資額上億元的企業(yè)1個。

　　(二)主要工作

　　1. 狠抓園區(qū)基礎設施工作

　　一是完成平安路一期、錦繡路一期、22號道路一期和17號道路全線建設，擬完成投資2690萬元。啟動發(fā)展路一期、創(chuàng)新路一期、迎賓大道二期、創(chuàng)業(yè)路一期、平安路二期及140畝空余土地平場建設。擬完成投資1.1億元。

　　二是開展瓦田鋪返安房一期建設工作，擬完成投資800萬元。啟動蘆篙沖返安房建設工作，擬完成投資1800萬元。

　　三是完善縣恒信昌紡織有限公司新建生產(chǎn)線、縣富戎包裝有限公司新建萬其服裝鞋業(yè)包裝生產(chǎn)線、四川亦?？茩C械設備制造有限公司新建制造基等地建設工作。

　　2.狠抓招商引資工作

　　一是制定招商計劃。按照園區(qū)管委會對外開放政策，制定招商引資計劃，制定物流補貼細則，促進2019年招商工作再上新臺階。

　　二是跟蹤項目抓招商。對已落戶的企業(yè)抓好服務，對正在洽談的企業(yè)，不失時機，抓緊進行，對意向項目努力加強聯(lián)系，決不放棄一個有效項目和客戶。

　　三是以商招商。逐步引入服裝鞋業(yè)的上下游配套企業(yè)，組成產(chǎn)業(yè)鏈，形成市場帶動園區(qū)發(fā)展。

　　3.狠抓征地拆遷工作

　　一是積極爭取瓦田鋪安置點土地報征工作;積極爭取蘆篙沖安置點50畝返安房建設用地指標。

　　二是爭取完成144畝征地拆遷任務;啟動69畝征地拆遷工作，打破現(xiàn)有拆遷工作的僵局。

　　三是爭取志遠大道延伸段用地指標，或做好志遠大道建設用地租賃工作。

　　四是積極協(xié)調(diào)縣政府縣國土局做好50畝安置點商住配套建設。

　　4.狠抓企業(yè)服務工作

　　一是以招聘工人和工人培訓為主，全年擬到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行現(xiàn)場招聘24次，盡量滿足園區(qū)用工需求

　　二是保持園區(qū)的各項優(yōu)惠政策的相對穩(wěn)定和連續(xù)性。各級政府相繼出臺一系列文件切實服務投資業(yè)主和入駐廠家，扶持園區(qū)做大做強，為加大招商引資力度，鞏固招商引資成果，應對園區(qū)的各項優(yōu)惠政策，保持相對穩(wěn)定和連續(xù)性，不因某些特殊原因作調(diào)整，以確保園區(qū)正常、健康發(fā)展。

　　5.完善園區(qū)的各項管理體系與制度建設。

　　一是進一步完善園區(qū)制度建設，規(guī)范工程、文件等的管理工作。

　　二是園區(qū)各建設項目要嚴格執(zhí)行國家對投資性項目管理的規(guī)定，對所實施建設項目實行項目業(yè)主制、招標投標制、項目監(jiān)理制，確保各項工程既節(jié)約投資又保障工期、質(zhì)量和安全。

　　2019紡織品年終總結(jié)(二)

　　又近年底，行業(yè)內(nèi)很多表彰獎勵活動都在舉行。筆者近日參加了幾個評選表彰活動，在熱鬧過后，也頗有些感觸。

　　一是由中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會組織的全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎評選，今年已是第四屆，檔次和規(guī)模均有提升。筆者有幸作為評委參與，對參選企業(yè)有了更深入的了解與認識。從本屆參選企業(yè)來看，算得上各有特色，各有心得，各有成效，讓人印象深刻。德州恒豐以眾籌模式實現(xiàn)共贏、大連瑞光對領導力創(chuàng)新的挖掘、三聯(lián)虹普工業(yè)化服務的深耕、即發(fā)集團物聯(lián)網(wǎng)技術導向下的生產(chǎn)績效管理、綿陽佳聯(lián)全員參與的精細化管理 一家家企業(yè)的管理創(chuàng)新探索，都實實在在，又充滿智慧。有些是獨創(chuàng)性的管理創(chuàng)新，有些是對已被證明有效的管理模式的改進，模式雖然有別，但都被實踐證明行之有效，值得推廣與借鑒。

　　創(chuàng)新，是一個很高大上的詞匯，但弄巧成拙也容易泛泛，確實不好把握。正如中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱所言，創(chuàng)新的意義很廣，不僅指顛覆性的改革，借鑒其他優(yōu)秀的經(jīng)驗并結(jié)合自己特色、符合自身應對當前行業(yè)形勢的管理模式都可以稱之為創(chuàng)新。能在每年的評選中挖掘出幾家有特點的創(chuàng)新企業(yè)，在全行業(yè)中進行推廣示范，這項活動就算成功了。事實也是如此，作為企業(yè)來講，創(chuàng)新是方向，也是手段，唯有不懈堅持，方能為己所用，事半功倍。

　　另一個活動是由中紡聯(lián)紡織服裝品牌戰(zhàn)略推進委員會組織的2019中國紡織服裝品牌故事評選，今年是首次啟動，筆者也作為評委有幸參與。篩選出的近60個品牌故事，包羅萬象，豐富多彩，讓人眼花繚亂。無論是已深入人心的傳統(tǒng)品牌如波司登、恒源祥、羅蒙、七匹狼、李寧、紅都、愛慕，還是新興品牌如威蕓、江南布衣、勾勒、雷迪波爾、習朗、梁子、思凡，抑或是開始注重品牌提升的紡織類品牌如木牙科技、五洋、鑫港、天彩、澳坦斯、斯爾克，從報送的內(nèi)容充實、飽含感情、娓娓道來的品牌故事里，都能讓人體會到那份對打造品牌方向的明確、行動的執(zhí)著，以及接近實現(xiàn)夢想的喜悅與自豪。限于名額，最終獲獎者僅有10個品牌，但在評選過程中的那份糾結(jié)卻也是一份欣慰。

　　還有就是在北京人民大會堂舉行的“紡織之光”2019年度中紡聯(lián)科技教育獎勵大會，對年度紡織行業(yè)科技、教育、技能人才、科技創(chuàng)新人才和企業(yè)等進行表彰，可謂是年度行業(yè)科教領域的一大盛事。在現(xiàn)場熱烈氛圍之外，透過那一張張喜悅的笑臉，我們能夠看到的，還有榮譽背后所付出的艱辛與汗水，多少個日日夜夜的奮斗與不眠。也正是有了他們的默默付出，無悔堅守，才有了科技的進步，人才的成長，企業(yè)的興旺，行業(yè)的發(fā)展。

　　管理、品牌、科教，三個活動，三個領域。雖有不同，但我們從中卻看到了共同的方向與堅持，那就是用數(shù)年如一日的付出，推動中國紡織業(yè)的轉(zhuǎn)型與提升;用扎扎實實的腳步，向紡織強國的目標邁進。

　　2019紡織品年終總結(jié)(三)

　　，現(xiàn)年35歲，高中文化，棗陽市棉織廠職工。自參加工作以來，本人工作積極努力，任勞任怨，圓滿完成了領導交給的各項工作任務，個人思想、業(yè)務等方面都得到了較大的發(fā)展，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下。

　　一、認真學習，不斷強化基本知識。作為檢驗工，本人不斷學習相關業(yè)務知識，了解各種檢測標準及應用，不斷充實完善自己。時刻了解新檢驗標準，保證自己能熟練應用種類檢驗器具，以搞好本職工作打下堅實的基礎。

　　二、在工作中認真貫徹國家有關標準化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。由于檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤單，影響進度。

　　三、工作勤奮，態(tài)度認真。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

　　四、講究質(zhì)量，工作成績突出。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應有的貢獻。

　　盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。在今后的工作中，我將進一步強化學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，用更務實的精神和過硬的技術為單位的發(fā)展做出積極貢獻。

　　2019紡織品年終總結(jié)(四)

　　時光荏苒，年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

　　在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

　　今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領導做如下工作報告：

　　一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

　　一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

　　二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

　　我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

　　(1)是認真學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的科學，增強自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。

　　(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。

　　(3)是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

　　三、努力工作，按時完成工作任務

　　一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當好參謀助手：

　　(1)認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

　　(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

　　(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。

　　在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!

　　本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

　　四、在勤的方面：

　　本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關工作，審核有關報表。

　　五、在績的方面：

　　本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

　　六、在廉的方面：

　　(1).嚴格執(zhí)行和維護黨的四大紀律八項要求，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。

　　(2).在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

　　(3).嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

　　(4).密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。

　　(5).按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。

　　總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

　　新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的成績。