2020個人年四群教育工作總結(jié)模板

　　四群教育已經(jīng)開展了有一段時間了，從目前的情況來看，也是取得了很多階段性的成果，但仍需繼續(xù)堅持。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的四群教育工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　　個人年四群教育工作總結(jié)一

　　根據(jù)上級的文件精神，我局認真開展四群教育活動，并取得不錯的成效，下面是我們開展活動的工作總結(jié)，現(xiàn)向上級作如下匯報：

　　一、高度重視，精心組織，及時召開動員大會

　　局班子對“四群”教育工作高度重視，統(tǒng)一思想，及時召開了班子會議，成立“四群”教育領(lǐng)導小組及辦公室，明確工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局;結(jié)合部門實際，制定了實施意見，明確了“四群”教育的重大意義、目標措施和工作要求;安排專項工作經(jīng)費，為開展“四群”教育創(chuàng)造必要條件。

　　××年×月×日及時召開動員大會，局領(lǐng)導班子成員、局機關(guān)各股(室)、局屬事業(yè)單位全體干部職工共60余人參加會議。會上，局黨委書記××同志傳達了“四群”教育辦公室《關(guān)于及時啟動“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾工作的通知》(××〔2016〕1號)、《中共××縣委關(guān)于印發(fā)<開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度實施方案>的通知》(××〔XX〕18號)文件精神，明確了“四群”教育“干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠”和干部直接聯(lián)系群眾制度“群眾觀念有新增強、機關(guān)作風有新轉(zhuǎn)變、維護群眾權(quán)益有新舉措、解決信訪問題有新突破、改善民生有新成效”的目標要求。

　　要求全體干部職工結(jié)合貫徹落實xx屆六中全會、省第九屆黨代會、州第八次黨代會和縣第十二次黨代會精神，充分認識、深刻領(lǐng)會、準確把握開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度工作的重要性、必要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到縣委和局黨委的部署上來，并結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和學習楊善洲、馬開貴、劉蘭芬先進事跡活動，及時將工作重心下移，聽民聲、知民情，解民憂、化民怨，增進群眾感情，增強執(zhí)政為民、發(fā)展為民、服務為民、落實為民意識，切實做好新形勢下群眾工作。

　　二、強化措施，確保工作正常啟動

　　動員大會明確了××局“四群”教育的措施和步驟，即嚴格按照實施方案規(guī)定，擬分四個步驟開展工作：一是召開學習動員會，及時傳達“四群”教育精神實質(zhì)，安排部署全局工作;二是成立領(lǐng)導機構(gòu)，切實加強對“四群”工作的組織領(lǐng)導;三是開展具體工作部署，×月×日前，深入掛鉤點××鄉(xiāng)××村委會進行摸底調(diào)查并落實掛鉤聯(lián)系戶人員名單;四是工作實施階段，局黨政主要領(lǐng)導帶頭深入聯(lián)系點，認真落實好“五項”制度。春節(jié)前，組織局機關(guān)住村干部集體開展一次落實“五項制度”走訪慰問活動，開展一次發(fā)放民情聯(lián)系卡活動，開展一次民情懇談活動。春節(jié)后，各住村干部根據(jù)局機關(guān)“四群”領(lǐng)導小組安排的住村時間表，分別住村開展工作。

　　三、深入基層，扎實開展摸底調(diào)查

　　為切實抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實實行干部直接聯(lián)系群眾制度。1月13日，××縣××局黨委書記一行×人深入××鄉(xiāng)××村民委開展“四群”教育活動摸底調(diào)查工作。

　　座談會上，縣××局黨委書記××與村民委領(lǐng)導班子介紹了開展“四群”教育活動的目的和意義，并詳細了解該村黨組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展情況，認真聽取了村支書介紹該村群眾對經(jīng)濟社會發(fā)展的心思、改善民生的期盼和解決問題的訴求。同時，向他們宣傳了“十二五”期間林業(yè)發(fā)展思路和目標任務，鼓勵他們要樹立信心、克服困難，自力更生，早日脫貧致富。此次摸底調(diào)查，縣林業(yè)局按照領(lǐng)導班子成員聯(lián)系×戶，中層領(lǐng)導干部聯(lián)系×戶，一般干部職工聯(lián)系×戶，共落實聯(lián)系群眾×戶，并嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯(lián)系卡。

　　四、狠抓落實，認真開展民情調(diào)查

　　近日，××縣林業(yè)局干部職工及時調(diào)整工作時間，積極深入到扶貧掛鉤點××鄉(xiāng)××村民委尋找掛鉤聯(lián)系對象，掌握聯(lián)系農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況。每到一戶，干部職工們都向聯(lián)系戶仔細了解他們的經(jīng)濟收入情況和種養(yǎng)殖業(yè)情況，并他們宣傳林業(yè)法律法規(guī)、近年來國家在林業(yè)方面的惠農(nóng)政策和全縣“十二五”期間林業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　遇到聯(lián)系戶外出做農(nóng)活不在家的，干部職工們就直接到群眾做農(nóng)活的地方了解情況，舉家外出務工的，就向鄰居了解情況并打聽務工地點和聯(lián)系方式，以便掌握聯(lián)系戶的基本情況。截止目前，縣××局深入扶貧掛鉤開展民情調(diào)查的干部職工已有30余人，直接尋找到聯(lián)系戶并掌握群眾基本情況后發(fā)放民情聯(lián)系卡近80余戶，其余干部職工正在調(diào)整工作時間于近期內(nèi)深入聯(lián)系戶進行民情調(diào)查。

　　個人年四群教育工作總結(jié)二

　　一、主要經(jīng)驗做法

　　(一)周密安排，持續(xù)開展四群教育力求一個“實”字。

　　按照縣委有關(guān)要求，政府辦在深入調(diào)研和廣泛聽取干部群眾意見的基礎(chǔ)上，出臺了《羅平縣人民政府辦公室關(guān)于實施“三同五幫一接受”工作制度深入推進“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的通知》(羅政辦通〔2016〕12號)，在2016“四群”教育工作的基礎(chǔ)上，完善工作機制，提出了具體要求：即組織辦公室全體干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，進農(nóng)村、進社區(qū)，與群眾同吃、同住、同勞動，切實幫助基層和群眾找準經(jīng)濟發(fā)展路子、實施收入倍增計劃、解決實際困難問題、化解社會矛盾糾紛、建強黨的基層組織，做到“講給群眾聽、做給群眾看、帶著群眾干、接受群眾評”，在實踐中進一步密切干群關(guān)系，虛心向群眾學習，誠心接受基層干部和群眾的再教育，達到干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。

　　明確要求辦公室科級以上干部每年住村10天以上，一般干部每年住村5天以上，每名干部一年至少入戶聯(lián)系服務3次以上，下訪懇談每次走訪2至3個村(居)民小組、不少于30戶群眾，采取集中訪談和個別訪談相結(jié)合的方式，每年至少有1次個別訪談。半年以來，除按時報送有關(guān)材料外，政府辦還利用春節(jié)、烤煙節(jié)令、六一兒童節(jié)期間赴聯(lián)系點組織了多次慰問，集中走訪和民情懇談會活動，指定2名年輕干部作為駐村工作隊員負責做好單位的結(jié)對聯(lián)系工作，取得良好效果。

　　(二)認真調(diào)研，深入基層三同五幫力求一個“細”字。

　　縣政府辦實施“三同五幫一接受”工作制度深入推進“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的責任村是羅雄鎮(zhèn)中和村和補歹村。為確?；顒禹樌_展，辦公室及時組織全體干部職工深入責任村詳細調(diào)研，吃透村情戶情。每一個村委會指定一名民情聯(lián)絡(luò)員，同時，根據(jù)自然村的分布情況劃分7個責任小組，按照科級以上干部聯(lián)系5戶，一般干部聯(lián)系3戶的原則，全辦58名在職人員與掛鉤聯(lián)系點的212戶服務對象進行了結(jié)對幫扶。

　　按照“五個一”的要求，明確民情聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系服務電話、聯(lián)系服務郵箱，制作民情聯(lián)系卡，注明聯(lián)系人姓名、職務、單位地址、聯(lián)系電話等信息，并將聯(lián)系卡發(fā)放到聯(lián)系戶手中。通過發(fā)放民情聯(lián)系卡、開展民情懇談、接待群眾來訪等方式，記好民情日記，建立民情臺賬，認真收集好民情民意。按照每季度不少于一次的要求，定期不定期召開民情分析聯(lián)席會，研究解決有關(guān)問題，形成了民情分析常態(tài)機制。半年來，全辦干部職工共收集意見建議56條，走訪所聯(lián)系點群眾212戶，積極籌措資金5000余元，幫助解決實際困難179個，并認真記錄民情日記100余篇，完善了民情臺賬。

　　(三)嚴肅紀律，認真納入考核獎懲力求一個“嚴”字。

　　按照改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，嚴格落實“三帶、三要、六不準”要求，即：帶著政策、帶著任務、帶著感情去深入基層、服務群眾;吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家床、干農(nóng)家活，自帶生活必需品，每人每天按標準支付食宿費用，虛心向群眾學習，不得對基層干部指手畫腳亂指揮;不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物(包括土特產(chǎn))，不準打牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送。

　　辦公室全體職工堅決以實際行動落實工作紀律和工作職責，安排專人對“三同五幫一接受”工作情況進行了跟蹤問效和考核，把開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾工作納入年度綜合考核內(nèi)容，重點考核深入基層、駐村蹲點，直接聯(lián)系和幫助群眾解決實際問題情況，對聯(lián)系群眾工作不到位、服務作風差、考核不合格、群眾不滿意的，一律嚴格追究責任。對群眾普遍認可、工作實績突出的干部，推薦上報縣委“四群”辦表彰獎勵。

　　二、取得的成績和經(jīng)驗

　　在開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度工作中，政府辦全體干部職工按照“干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧”的總體要求，認真開展各項工作，“四群”教育工作取得初步成效。我們的成績和經(jīng)驗是：

　　(一)領(lǐng)導高度重視。

　　活動開展以來，辦公室主任、副主任多次帶領(lǐng)責任小組職工深入聯(lián)系村組，指導實施“三同五幫一接受”工作制度深入有力地開展“四群”教育工作。圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”六項任務，按照就近和方便管理原則，劃分責任小組，指導干部職工認真開展聯(lián)系群眾教育工作;安排新農(nóng)村建設(shè)指導員，分別進駐兩個村委會開展新農(nóng)村建設(shè)和“四群”教育工作，形成干部直接聯(lián)系群眾的強大合力。

　　(二)工作措施有力。

　　結(jié)合辦公室工作實際，制定了“三同五幫一接受”工作制度深入推進“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的實施方案，明確了工作內(nèi)容和工作措施，細化了工作任務。及時與羅雄鎮(zhèn)“四群”辦公室對接，對聯(lián)系人員進行了除舊納新，將辦公室新調(diào)人人員納入“四群”聯(lián)系范圍，增添并制作了212套《民情聯(lián)系卡》、《民情登記卡》、《民情日記本》、《干部直接聯(lián)系群眾民情臺賬》。及時到縣“四群”辦公室領(lǐng)取《羅平縣“三同五幫一接受”工作手冊》，干部職工除了將調(diào)研民情、民意、存在的困難逐一記錄在工作手冊內(nèi)外，還要將駐村聯(lián)系期間的所見、所聞、所感形成學習記錄。

　　半年來，政府辦根據(jù)聯(lián)系村的情況及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的節(jié)令、縣委政府中心工作等，適時安排干部職工“三同五幫一接受”時間，深入農(nóng)村、深入群眾，深入田間地頭。在深入調(diào)研的同時，還積極幫助聯(lián)系村謀劃經(jīng)濟發(fā)展路子、千方百計解決聯(lián)系村組的實際困難問題。

　　在年初協(xié)調(diào)資金150萬元幫助修建村社公路的基礎(chǔ)上，今年5月，縣政府分管領(lǐng)導帶領(lǐng)辦公室干部職工深入“四群”聯(lián)系點中和村和補歹村調(diào)研烤煙移栽工作，并協(xié)調(diào)化肥10噸等物資助力群眾春耕生產(chǎn)工作。針對聯(lián)系點實際，政府辦積極協(xié)調(diào)30萬元投資建設(shè)中和村委會馬場村1.5公路村社公路;爭取100萬元的投資項目解決中和村委會長馬塘村水源點建設(shè)，切實解決村民和學校師生飲水困難。

　　(三)宣傳發(fā)動到位。

　　充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、簡報、電視等媒體宣傳、推廣開展“四群”教育活動好的做法和經(jīng)驗。結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變年”活動和辦公室自身工作特點，以剎“七風”、解“四難”為突破口，查擺基層辦事難、政策落實難等問題，重點幫助群眾解決缺思路、缺資金、缺技術(shù)等困難，不斷增強群眾致富能力，使聯(lián)系點創(chuàng)建過程成為帶領(lǐng)廣大群眾闖路子、找項目、促發(fā)展的過程。半年來，全辦共上報各類“四群”信息新聞到縣電視臺、電子政務網(wǎng)、黨務公開網(wǎng)、報紙、簡報等各類媒體共計20余條。

　　(四)統(tǒng)籌推進有序。

　　在實施“三同五幫一接受”深入開展“四群”教育工作的同時，堅持“四個結(jié)合”，確保各項工作有序推進。一是與促進科學發(fā)展相結(jié)合。干部職工駐村入戶后，充分調(diào)動群眾參與的積極性，聽取群眾意見建議，全面了解群眾疾苦，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，協(xié)助村“兩委”進一步理清發(fā)展思路，幫助聯(lián)系村爭取項目，協(xié)調(diào)資金約合280余萬元。二是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動相結(jié)合。

　　把開展“四群”教育與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、向楊善洲和陳家順同志學習、“五查五比”等活動結(jié)合起來，讓“四群”教育成為進一步推動鄉(xiāng)、村科學發(fā)展的強大動力。三是與中心工作相結(jié)合。按照產(chǎn)業(yè)建設(shè)年相關(guān)要求，根據(jù)政府辦工作特點和聯(lián)系村實際情況，把“四群”教育活動具體化、特色化，與當前重點工作、重點項目、重點產(chǎn)業(yè)等有機結(jié)合起來，抓項目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展。

　　四是與維穩(wěn)工作相結(jié)合。駐村工作隊員積極配合村“兩委”抓好社會輿論引導、矛盾糾紛排查和民怨化解等維護社會穩(wěn)定工作，爭當矛盾糾紛的調(diào)解員、村情民意的調(diào)查員和熱點難點問題的協(xié)調(diào)員，有效促進當?shù)氐纳鐣椭C穩(wěn)定。五是和作風轉(zhuǎn)變年活動相結(jié)合，切實加強學習，認真落實中央、省、市、縣關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設(shè)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格落實“三帶、三要、六不準”要求，做到帶著政策、帶著任務、帶著感情去深入基層、服務群眾。

　　三、存在的問題

　　“四群”教育工作的開展是進一步樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益、做實群眾工作的新起點、新要求。半年來，在總結(jié)過去成績的同時，我辦經(jīng)對照檢查，在實施“三同五幫一接受”工作制度和深入推進“四群’教育工作中還存在以下幾個方面問題：

　　(一)思想認識不深刻、學習不夠深入。面對新形勢新任務新要求，少數(shù)干部對直接聯(lián)系群眾制度和開展“三同五幫一接受”工作的重要意義認識還不夠到位，還沒有自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署要求上來，缺乏做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感。

　　(二)工作作風還不夠扎實。由于辦公室自身工作非常繁重，少數(shù)干部職工“三同五幫一接受”工作不深入、不徹底，還沒有真正做到思想上重視群眾、尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾;工作重視程度不夠，工作積極性和主動性不強。極個別干部認為自身工作跟群眾沒有多大聯(lián)系，群眾工作方法簡單，忽視群眾關(guān)系，特別是直接聯(lián)系群眾弱化，不想深入實際，不愿深入基層，不會深入群眾。

　　(三)服務群眾的能力還不夠高。少數(shù)干部職工缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作按部就班，主動性、開拓性不夠，問題多辦法少，切實解決好群眾利益的能力不夠高。

　　(四)工作成效還不夠明顯。在實施“三同五幫一接受”制度和深入推進“四群”工作中，深入基層不夠、深入群眾不夠，缺乏與實際工作高度切合的各類主題活動和做好本職工作有機結(jié)合起來的長效機制，與縣委實施“三同五幫一接受”工作制度深入開展“四群”教育工作的目標要求還有一定差距。

　　四、下步工作打算

　　在下一步工作中，辦公室領(lǐng)導班子及全體職工將進一步深入基層、深入群眾，嚴格遵守“三同五幫一接受”工作紀律，加強對聯(lián)系點、聯(lián)系戶的調(diào)查研究，認真分析研究新時期、新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，了解掌握基層黨員和群眾對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的愿望、改善民生的期盼和解決問題的訴求，努力為群眾辦實事、解難題、謀福祉;帶頭認真落實和執(zhí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，切實轉(zhuǎn)變作風，加強改善黨群干群關(guān)系，真心誠意服務群眾，“與群眾心心相印、與群眾同甘共苦、與群眾團結(jié)奮斗”，為服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻!

　　個人年四群教育工作總結(jié)三

　　一、主要經(jīng)驗做法

　　(一)周密安排，持續(xù)開展四群教育力求一個“實”字。

　　按照縣委有關(guān)要求，政府辦在深入調(diào)研和廣泛聽取干部群眾意見的基礎(chǔ)上，出臺了《羅平縣人民政府辦公室關(guān)于實施“三同五幫一接受”工作制度深入推進“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的通知》(羅政辦通〔2016〕12號)，在2016“四群”教育工作的基礎(chǔ)上，完善工作機制，提出了具體要求：即組織辦公室全體干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，進農(nóng)村、進社區(qū)，與群眾同吃、同住、同勞動，切實幫助基層和群眾找準經(jīng)濟發(fā)展路子、實施收入倍增計劃、解決實際困難問題、化解社會矛盾糾紛、建強黨的基層組織，做到“講給群眾聽、做給群眾看、帶著群眾干、接受群眾評”，在實踐中進一步密切干群關(guān)系，虛心向群眾學習，誠心接受基層干部和群眾的再教育，達到干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。

　　明確要求辦公室科級以上干部每年住村10天以上，一般干部每年住村5天以上，每名干部一年至少入戶聯(lián)系服務3次以上，下訪懇談每次走訪2至3個村(居)民小組、不少于30戶群眾，采取集中訪談和個別訪談相結(jié)合的方式，每年至少有1次個別訪談。半年以來，除按時報送有關(guān)材料外，政府辦還利用春節(jié)、烤煙節(jié)令、六一兒童節(jié)期間赴聯(lián)系點組織了多次慰問，集中走訪和民情懇談會活動，指定2名年輕干部作為駐村工作隊員負責做好單位的結(jié)對聯(lián)系工作，取得良好效果。

　　(二)認真調(diào)研，深入基層三同五幫力求一個“細”字。

　　縣政府辦實施“三同五幫一接受”工作制度深入推進“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的責任村是羅雄鎮(zhèn)中和村和補歹村。為確保活動順利開展，辦公室及時組織全體干部職工深入責任村詳細調(diào)研，吃透村情戶情。每一個村委會指定一名民情聯(lián)絡(luò)員，同時，根據(jù)自然村的分布情況劃分7個責任小組，按照科級以上干部聯(lián)系5戶，一般干部聯(lián)系3戶的原則，全辦58名在職人員與掛鉤聯(lián)系點的212戶服務對象進行了結(jié)對幫扶。

　　按照“五個一”的要求，明確民情聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系服務電話、聯(lián)系服務郵箱，制作民情聯(lián)系卡，注明聯(lián)系人姓名、職務、單位地址、聯(lián)系電話等信息，并將聯(lián)系卡發(fā)放到聯(lián)系戶手中。通過發(fā)放民情聯(lián)系卡、開展民情懇談、接待群眾來訪等方式，記好民情日記，建立民情臺賬，認真收集好民情民意。按照每季度不少于一次的要求，定期不定期召開民情分析聯(lián)席會，研究解決有關(guān)問題，形成了民情分析常態(tài)機制。半年來，全辦干部職工共收集意見建議56條，走訪所聯(lián)系點群眾212戶，積極籌措資金5000余元，幫助解決實際困難179個，并認真記錄民情日記100余篇，完善了民情臺賬。

　　(三)嚴肅紀律，認真納入考核獎懲力求一個“嚴”字。

　　按照改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，嚴格落實“三帶、三要、六不準”要求，即：帶著政策、帶著任務、帶著感情去深入基層、服務群眾;吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家床、干農(nóng)家活，自帶生活必需品，每人每天按標準支付食宿費用，虛心向群眾學習，不得對基層干部指手畫腳亂指揮;不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物(包括土特產(chǎn))，不準打牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送。

　　辦公室全體職工堅決以實際行動落實工作紀律和工作職責，安排專人對“三同五幫一接受”工作情況進行了跟蹤問效和考核，把開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾工作納入年度綜合考核內(nèi)容，重點考核深入基層、駐村蹲點，直接聯(lián)系和幫助群眾解決實際問題情況，對聯(lián)系群眾工作不到位、服務作風差、考核不合格、群眾不滿意的，一律嚴格追究責任。對群眾普遍認可、工作實績突出的干部，推薦上報縣委“四群”辦表彰獎勵。

　　二、取得的成績和經(jīng)驗

　　在開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度工作中，政府辦全體干部職工按照“干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧”的總體要求，認真開展各項工作，“四群”教育工作取得初步成效。我們的成績和經(jīng)驗是：

　　(一)領(lǐng)導高度重視。

　　活動開展以來，辦公室主任、副主任多次帶領(lǐng)責任小組職工深入聯(lián)系村組，指導實施“三同五幫一接受”工作制度深入有力地開展“四群”教育工作。圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”六項任務，按照就近和方便管理原則，劃分責任小組，指導干部職工認真開展聯(lián)系群眾教育工作;安排新農(nóng)村建設(shè)指導員，分別進駐兩個村委會開展新農(nóng)村建設(shè)和“四群”教育工作，形成干部直接聯(lián)系群眾的強大合力。

　　(二)工作措施有力。

　　結(jié)合辦公室工作實際，制定了“三同五幫一接受”工作制度深入推進“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的實施方案，明確了工作內(nèi)容和工作措施，細化了工作任務。及時與羅雄鎮(zhèn)“四群”辦公室對接，對聯(lián)系人員進行了除舊納新，將辦公室新調(diào)人人員納入“四群”聯(lián)系范圍，增添并制作了212套《民情聯(lián)系卡》、《民情登記卡》、《民情日記本》、《干部直接聯(lián)系群眾民情臺賬》。及時到縣“四群”辦公室領(lǐng)取《羅平縣“三同五幫一接受”工作手冊》，干部職工除了將調(diào)研民情、民意、存在的困難逐一記錄在工作手冊內(nèi)外，還要將駐村聯(lián)系期間的所見、所聞、所感形成學習記錄。

　　半年來，政府辦根據(jù)聯(lián)系村的情況及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的節(jié)令、縣委政府中心工作等，適時安排干部職工“三同五幫一接受”時間，深入農(nóng)村、深入群眾，深入田間地頭。在深入調(diào)研的同時，還積極幫助聯(lián)系村謀劃經(jīng)濟發(fā)展路子、千方百計解決聯(lián)系村組的實際困難問題。

　　在年初協(xié)調(diào)資金150萬元幫助修建村社公路的基礎(chǔ)上，今年5月，縣政府分管領(lǐng)導帶領(lǐng)辦公室干部職工深入“四群”聯(lián)系點中和村和補歹村調(diào)研烤煙移栽工作，并協(xié)調(diào)化肥10噸等物資助力群眾春耕生產(chǎn)工作。針對聯(lián)系點實際，政府辦積極協(xié)調(diào)30萬元投資建設(shè)中和村委會馬場村1.5公路村社公路;爭取100萬元的投資項目解決中和村委會長馬塘村水源點建設(shè)，切實解決村民和學校師生飲水困難。

　　(三)宣傳發(fā)動到位。

　　充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、簡報、電視等媒體宣傳、推廣開展“四群”教育活動好的做法和經(jīng)驗。結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變年”活動和辦公室自身工作特點，以剎“七風”、解“四難”為突破口，查擺基層辦事難、政策落實難等問題，重點幫助群眾解決缺思路、缺資金、缺技術(shù)等困難，不斷增強群眾致富能力，使聯(lián)系點創(chuàng)建過程成為帶領(lǐng)廣大群眾闖路子、找項目、促發(fā)展的過程。半年來，全辦共上報各類“四群”信息新聞到縣電視臺、電子政務網(wǎng)、黨務公開網(wǎng)、報紙、簡報等各類媒體共計20余條。

　　(四)統(tǒng)籌推進有序。

　　在實施“三同五幫一接受”深入開展“四群”教育工作的同時，堅持“四個結(jié)合”，確保各項工作有序推進。一是與促進科學發(fā)展相結(jié)合。干部職工駐村入戶后，充分調(diào)動群眾參與的積極性，聽取群眾意見建議，全面了解群眾疾苦，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，協(xié)助村“兩委”進一步理清發(fā)展思路，幫助聯(lián)系村爭取項目，協(xié)調(diào)資金約合280余萬元。二是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動相結(jié)合。

　　把開展“四群”教育與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、向楊善洲和陳家順同志學習、“五查五比”等活動結(jié)合起來，讓“四群”教育成為進一步推動鄉(xiāng)、村科學發(fā)展的強大動力。三是與中心工作相結(jié)合。按照產(chǎn)業(yè)建設(shè)年相關(guān)要求，根據(jù)政府辦工作特點和聯(lián)系村實際情況，把“四群”教育活動具體化、特色化，與當前重點工作、重點項目、重點產(chǎn)業(yè)等有機結(jié)合起來，抓項目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展。

　　四是與維穩(wěn)工作相結(jié)合。駐村工作隊員積極配合村“兩委”抓好社會輿論引導、矛盾糾紛排查和民怨化解等維護社會穩(wěn)定工作，爭當矛盾糾紛的調(diào)解員、村情民意的調(diào)查員和熱點難點問題的協(xié)調(diào)員，有效促進當?shù)氐纳鐣椭C穩(wěn)定。五是和作風轉(zhuǎn)變年活動相結(jié)合，切實加強學習，認真落實中央、省、市、縣關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設(shè)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格落實“三帶、三要、六不準”要求，做到帶著政策、帶著任務、帶著感情去深入基層、服務群眾。

　　三、存在的問題

　　“四群”教育工作的開展是進一步樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益、做實群眾工作的新起點、新要求。半年來，在總結(jié)過去成績的同時，我辦經(jīng)對照檢查，在實施“三同五幫一接受”工作制度和深入推進“四群’教育工作中還存在以下幾個方面問題：

　　(一)思想認識不深刻、學習不夠深入。面對新形勢新任務新要求，少數(shù)干部對直接聯(lián)系群眾制度和開展“三同五幫一接受”工作的重要意義認識還不夠到位，還沒有自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署要求上來，缺乏做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感。

　　(二)工作作風還不夠扎實。由于辦公室自身工作非常繁重，少數(shù)干部職工“三同五幫一接受”工作不深入、不徹底，還沒有真正做到思想上重視群眾、尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾;工作重視程度不夠，工作積極性和主動性不強。極個別干部認為自身工作跟群眾沒有多大聯(lián)系，群眾工作方法簡單，忽視群眾關(guān)系，特別是直接聯(lián)系群眾弱化，不想深入實際，不愿深入基層，不會深入群眾。

　　(三)服務群眾的能力還不夠高。少數(shù)干部職工缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作按部就班，主動性、開拓性不夠，問題多辦法少，切實解決好群眾利益的能力不夠高。

　　(四)工作成效還不夠明顯。在實施“三同五幫一接受”制度和深入推進“四群”工作中，深入基層不夠、深入群眾不夠，缺乏與實際工作高度切合的各類主題活動和做好本職工作有機結(jié)合起來的長效機制，與縣委實施“三同五幫一接受”工作制度深入開展“四群”教育工作的目標要求還有一定差距。

　　四、下步工作打算

　　在下一步工作中，辦公室領(lǐng)導班子及全體職工將進一步深入基層、深入群眾，嚴格遵守“三同五幫一接受”工作紀律，加強對聯(lián)系點、聯(lián)系戶的調(diào)查研究，認真分析研究新時期、新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，了解掌握基層黨員和群眾對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的愿望、改善民生的期盼和解決問題的訴求，努力為群眾辦實事、解難題、謀福祉;帶頭認真落實和執(zhí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，切實轉(zhuǎn)變作風，加強改善黨群干群關(guān)系，真心誠意服務群眾，“與群眾心心相印、與群眾同甘共苦、與群眾團結(jié)奮斗”，為服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻!

　　個人年四群教育工作總結(jié)四

　　根據(jù)上級的文件精神，我局認真開展四群教育活動，并取得不錯的成效，下面是我們開展活動的工作總結(jié)，現(xiàn)向上級作如下匯報：

　　一、高度重視，精心組織，及時召開動員大會

　　局班子對“四群”教育工作高度重視，統(tǒng)一思想，及時召開了班子會議，成立“四群”教育領(lǐng)導小組及辦公室，明確工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局;結(jié)合部門實際，制定了實施意見，明確了“四群”教育的重大意義、目標措施和工作要求;安排專項工作經(jīng)費，為開展“四群”教育創(chuàng)造必要條件。

　　××年×月×日及時召開動員大會，局領(lǐng)導班子成員、局機關(guān)各股(室)、局屬事業(yè)單位全體干部職工共60余人參加會議。會上，局黨委書記××同志傳達了“四群”教育辦公室《關(guān)于及時啟動“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾工作的通知》(××〔2016〕1號)、《中共××縣委關(guān)于印發(fā)<開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度實施方案>的通知》(××〔XX〕18號)文件精神，明確了“四群”教育“干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠”和干部直接聯(lián)系群眾制度“群眾觀念有新增強、機關(guān)作風有新轉(zhuǎn)變、維護群眾權(quán)益有新舉措、解決信訪問題有新突破、改善民生有新成效”的目標要求。

　　要求全體干部職工結(jié)合貫徹落實xx屆六中全會、省第九屆黨代會、州第八次黨代會和縣第十二次黨代會精神，充分認識、深刻領(lǐng)會、準確把握開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度工作的重要性、必要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到縣委和局黨委的部署上來，并結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和學習楊善洲、馬開貴、劉蘭芬先進事跡活動，及時將工作重心下移，聽民聲、知民情，解民憂、化民怨，增進群眾感情，增強執(zhí)政為民、發(fā)展為民、服務為民、落實為民意識，切實做好新形勢下群眾工作。

　　二、強化措施，確保工作正常啟動

　　動員大會明確了××局“四群”教育的措施和步驟，即嚴格按照實施方案規(guī)定，擬分四個步驟開展工作：一是召開學習動員會，及時傳達“四群”教育精神實質(zhì)，安排部署全局工作;二是成立領(lǐng)導機構(gòu)，切實加強對“四群”工作的組織領(lǐng)導;三是開展具體工作部署，×月×日前，深入掛鉤點××鄉(xiāng)××村委會進行摸底調(diào)查并落實掛鉤聯(lián)系戶人員名單;四是工作實施階段，局黨政主要領(lǐng)導帶頭深入聯(lián)系點，認真落實好“五項”制度。春節(jié)前，組織局機關(guān)住村干部集體開展一次落實“五項制度”走訪慰問活動，開展一次發(fā)放民情聯(lián)系卡活動，開展一次民情懇談活動。春節(jié)后，各住村干部根據(jù)局機關(guān)“四群”領(lǐng)導小組安排的住村時間表，分別住村開展工作。

　　三、深入基層，扎實開展摸底調(diào)查

　　為切實抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實實行干部直接聯(lián)系群眾制度。1月13日，××縣××局黨委書記一行×人深入××鄉(xiāng)××村民委開展“四群”教育活動摸底調(diào)查工作。

　　座談會上，縣××局黨委書記××與村民委領(lǐng)導班子介紹了開展“四群”教育活動的目的和意義，并詳細了解該村黨組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展情況，認真聽取了村支書介紹該村群眾對經(jīng)濟社會發(fā)展的心思、改善民生的期盼和解決問題的訴求。同時，向他們宣傳了“十二五”期間林業(yè)發(fā)展思路和目標任務，鼓勵他們要樹立信心、克服困難，自力更生，早日脫貧致富。此次摸底調(diào)查，縣林業(yè)局按照領(lǐng)導班子成員聯(lián)系×戶，中層領(lǐng)導干部聯(lián)系×戶，一般干部職工聯(lián)系×戶，共落實聯(lián)系群眾×戶，并嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯(lián)系卡。

　　四、狠抓落實，認真開展民情調(diào)查

　　近日，××縣林業(yè)局干部職工及時調(diào)整工作時間，積極深入到扶貧掛鉤點××鄉(xiāng)××村民委尋找掛鉤聯(lián)系對象，掌握聯(lián)系農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況。每到一戶，干部職工們都向聯(lián)系戶仔細了解他們的經(jīng)濟收入情況和種養(yǎng)殖業(yè)情況，并他們宣傳林業(yè)法律法規(guī)、近年來國家在林業(yè)方面的惠農(nóng)政策和全縣“十二五”期間林業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　遇到聯(lián)系戶外出做農(nóng)活不在家的，干部職工們就直接到群眾做農(nóng)活的地方了解情況，舉家外出務工的，就向鄰居了解情況并打聽務工地點和聯(lián)系方式，以便掌握聯(lián)系戶的基本情況。截止目前，縣××局深入扶貧掛鉤開展民情調(diào)查的干部職工已有30余人，直接尋找到聯(lián)系戶并掌握群眾基本情況后發(fā)放民情聯(lián)系卡近80余戶，其余干部職工正在調(diào)整工作時間于近期內(nèi)深入聯(lián)系戶進行民情調(diào)查。

　　個人年四群教育工作總結(jié)五

　　來到李官村委會開展四群教育工作10多天了，在這幾天里我大概了解了李官村委會的基本情況。

　　李官村委會屬小街鎮(zhèn)，下轄六個自然村，11個村民小組，總戶數(shù)1195戶，總?cè)丝?589人，黨員165人，團員120人，耕地面積2893畝，，其中水田2483畝，旱地410畝，是一個以農(nóng)業(yè)為主，第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)達的村委會。但李官村委會在發(fā)展中還存在不少問題：

　　一是農(nóng)業(yè)主要以常規(guī)種植為主，特種作物種植較少，產(chǎn)值較低，生產(chǎn)方式落后;二是第二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)方式落后，效能產(chǎn)值低，缺乏競爭力，嚴重影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展;三是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，缺乏特色。

　　在大概了解了李官村委會的基本情況后，我向縣供銷聯(lián)社領(lǐng)導作了匯報?？h供銷聯(lián)社領(lǐng)導和李官村委會班子從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展思路、黨員帶頭示范、設(shè)施農(nóng)業(yè)、種、養(yǎng)殖品種、致富信息等進行了廣泛的交流和探討，摸清了村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，幫助村委會調(diào)整了種植、養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)的方向，進一步理清了發(fā)展思路 。

　　干部下基層工作總結(jié)

　　為貫徹落實好省、委、縣委關(guān)于開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育(以下簡稱“四群”教育)，實行干部直接聯(lián)系群眾制度的會議精神，岔河鄉(xiāng)于2012年1月12日召開“四群”教育工作動員會，全鄉(xiāng)71名干部職工、4名大學生村官、7名新農(nóng)村建設(shè)指導員、28名村三委干部共110人參加會議。鄉(xiāng)黨委書記張文達做了“深入開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度開創(chuàng)新形勢下群眾工作新局面”的動員講話，要求各單位、站所及村黨總支要把“四群”教育工作抓好落實，特別是要與開展基層組織建設(shè)年相結(jié)合，鞏固黨在基層的執(zhí)政根基，以”六抓”的方式推進全鄉(xiāng)“四群”教育工作。

　　一抓組織強保障。在鄉(xiāng)“四群“教育工作啟動會后下發(fā)《岔河鄉(xiāng)開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的實施方案》，明確實施范圍、聯(lián)系對象、工作方法、實施步驟、時間安排等有關(guān)“四群”教育工作;成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)組織辦，同時，鄉(xiāng)黨委將專項資金5萬元作為“四群”教育工作經(jīng)費，統(tǒng)一制作民情登記卡、民情聯(lián)系卡和民情日記、民情臺賬，保障了“四群”教育工作的順利開展。目前，已發(fā)放民情登記卡和民情聯(lián)系卡分別為187張，民情日記110本，民情臺賬110本。

　　二抓宣傳濃氛圍。利用峨山電視、峨山新聞網(wǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車、政務公開欄、工作簡報、宣傳橫幅、張貼標語等方式，廣泛宣傳開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的重大意義、基本要求、工作措施;大力宣傳工作開展情況;及時總結(jié)、宣傳好的做法和經(jīng)驗，樹立正確的輿論導向，營造良好的社會輿論氛圍。目前，鄉(xiāng)“四群”教育辦公室刊登信息25條、簡報6期，張貼宣傳橫幅12副、張貼標語120條，全鄉(xiāng)“四群”工作氛圍比較濃厚。

　　三抓聯(lián)戶全覆蓋。嚴格按照縣委要求，全面落實干部聯(lián)戶制度，實現(xiàn)掛村聯(lián)戶“三覆蓋三率先”，即在機關(guān)干部中實現(xiàn)全覆蓋，領(lǐng)導干部率先進行;在村委會、村小組中實現(xiàn)全覆蓋，條件差的村組率先實施;在農(nóng)村弱勢群體及信訪群眾中實現(xiàn)全覆蓋，群眾反映的突出問題率先解決。目前，全鄉(xiāng)參學人員已按要求聯(lián)戶并開展工作。聯(lián)戶對象187戶。掛村聯(lián)戶覆蓋全鄉(xiāng)7個村委會56個村小組，覆蓋全鄉(xiāng)貧困農(nóng)戶、信訪農(nóng)戶及有信訪苗頭的農(nóng)戶。

　　四抓教育重服務。堅持學習促教育，教育促服務，采取召開會議集中學、查閱文獻自學、專題培訓專題學、利用平臺廣泛學、深入調(diào)研深入學“五方式”學習“四群”知識，用“四群”知識、用黨的群眾路線的最新理論成果充實干部職工頭腦，教育好干部職工，強化干部職工“執(zhí)政為民”意識和群眾意識，提高干部職工做好新形勢下群眾工作的能力，引導廣大干部職工主動深入農(nóng)村、深入聯(lián)系戶、深入田間地頭，服務群眾。目前，全鄉(xiāng)各站所、各村黨總支共召開集中學習會30余個，開展“四群”教育專題培訓18次，接受學習教育培訓370余人次;通過云南省干部在線學習網(wǎng)、遠程教育平臺學習“四群”知識22人;下基層調(diào)研62人，形成調(diào)研報告和體會文章10余篇，廣大干部職工的群眾意識明顯增強，服務能力有了提高。

　　五抓措施促落實。結(jié)合鄉(xiāng)情、村情和民情，采取“四堅持”措施，全面落實干部直接聯(lián)系群眾“五項制度”，引導干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，聽民聲、知民情，解民憂、化民怨。堅持“三同”，要求下村干部職工與群眾同吃、同住、同勞動，自帶行李、自帶伙食費，不擾民、不添亂、辦實事。

　　堅持“三訪”，要求下村干部職工訪民難，深入了解當前農(nóng)民群眾在上學、就醫(yī)、就業(yè)、住房改造等方面面臨的實際困難;訪民怨，深入了解黨委政府哪些決策群眾反感?哪些工作群眾不滿?哪些方法群眾生厭?準確掌握當前農(nóng)民群眾的思想動態(tài)、情緒心態(tài)。訪民盼，深入了解當前農(nóng)民群眾最需要的是什么?最盼望的是什么?準確把握群眾工作的主攻方向和落腳點。

　　堅持“三解”，要求干部職工著力解決群眾困難，從資金、項目、技術(shù)、信息等多方面為聯(lián)系戶提供幫扶，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子13人分別聯(lián)系5戶群眾，29名中層干部分別聯(lián)系2戶群眾，一般干部職工分別聯(lián)系1戶群眾，做到每年要幫助聯(lián)系戶解決2至3個實際困難和問題;化解群眾矛盾，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，努力化解群眾矛盾，幫助群眾打開心結(jié)，緩解群眾情緒，切實解決群眾合理訴求，維護群眾權(quán)益;解答群眾疑惑，要求干部職工采取上黨課、理論宣講、民情懇談、火炕邊坐談等群眾易于接受的形式，深入群眾講解政策法規(guī)，講解黨委政府的決策部署，使群眾準確理解和把握黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導群眾知法、守法，合法合理維護自身權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。目前，全鄉(xiāng)71名干部職工下基層服務群眾，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展獻計23余條，為群眾辦理實事好事40余件，送去春節(jié)慰問金2.6萬余元，得到群眾的認可和好評。

　　六抓監(jiān)督求實效。由鄉(xiāng)“四群”辦抓全鄉(xiāng)總體工作，各站所負責人具體抓本站所“四群”教育工作，形成一層抓一層，一層督促一層的工作開展、監(jiān)督格局。鄉(xiāng)“四群”辦切實履行監(jiān)督職責，采取實地查看、訪問群眾、工作進展情況匯報、查看“三卡一記”等方式，全面掌握全鄉(xiāng)“四群”教育工作開展情況，并落實工作通報制度，適時通報各站所、單位及廣大干部職工開展工作情況，督促各站所、單位及廣大干部職工認真落實掛村聯(lián)戶制度，自覺進村入戶幫助群眾理思路、護權(quán)益、謀發(fā)展，解決實際困難和問題。同時，把“四群”教育工作列為黨建考核的重要內(nèi)容，每月由各民情責任區(qū)負責人負責對區(qū)內(nèi)的干部職工活動開展的情況進行考核、每半年由鄉(xiāng)“四群”辦開展一次考核督查，督促廣大干部職工認真落實干部直接聯(lián)系群眾制度，確?！八娜骸苯逃ぷ魅〉脤嵭?。目前，已開展1次工作督查，全鄉(xiāng)各單位、站所、村黨總支已按要求穩(wěn)步推進“四群”教育工作，廣大干部職工已進村入戶服務群眾，社會反響較好。