關(guān)于工會2020年終工作總結(jié)模板大全

　　工會就得工作總結(jié)怎么寫，工作總結(jié)是我們每一項(xiàng)工作的最后一步，寫好工作總結(jié)也是我們下一步工作的開始，下面是小編搜集整理的關(guān)于工會2019年終工作總結(jié)模板大全，歡迎閱讀。

　　關(guān)于工會2019年終工作總結(jié)模板大全1

　　XX年以來，在市總工會和局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會職能，不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運(yùn)動(dòng)會，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，使職工生活豐富多彩的同時(shí)，有效的推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。網(wǎng)-

　　一、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)

　　公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來，工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道，為適應(yīng)更高的管理要求，今年以來，公司工會在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓工會組織建設(shè)，加大工作力度，使公司職工入會率達(dá)到98，并完善了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中，我們以“文明職工”學(xué)校為依托，加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色，工會又新添置圖書、書桌等設(shè)施。工會在每季度還適時(shí)組織了職工代表大會或工會委員會議，有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。

　　二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)的貫徹和落實(shí)

　　在制度建設(shè)貫徹落實(shí)中，公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)，重點(diǎn)建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會共組織職工代表會議兩次，參與討論了公司的一些重大事務(wù)，充分保證了職工參與企業(yè)管理，增強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。

　　三、維護(hù)職工合法權(quán)益，做好督促和檢查

　　為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，工會適時(shí)組織職工代表對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查，對沒有很好履行的，督促違約方及時(shí)履行，深受職工和企業(yè)的好評。根據(jù)合同簽訂制度，我們在上半年及時(shí)組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問題，并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá)，正確維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保證了各項(xiàng)工作的正常開展，目前我們正在準(zhǔn)備集體合同續(xù)簽工作。

　　四、深入開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖幫扶”活動(dòng)

　　為了引導(dǎo)職工建立團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步的人際關(guān)系，我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng)，全年累計(jì)捐款xxxx元，幫助困難職工投入近xxxx，使廣大職工受到了集體主義、愛心教育，公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展。

　　五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)教育，提高企業(yè)競爭力

　　我們以堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時(shí)，更加注重職工的綜合素質(zhì)，提出“融智勝于融資”的理念，把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請進(jìn)來，送出去的原則，因地制宜采取“引進(jìn)、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制，聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課，舉辦各種培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)人員20xxxx人次，有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運(yùn)動(dòng)會和市直運(yùn)動(dòng)會，并取得了較好的成績，極大豐富了職工文化生活。

　　六、充分發(fā)揮維護(hù)職責(zé)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作

　　為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識，消除事故隱患，公司工會扎實(shí)搞好安全工作的基礎(chǔ)上，每季度進(jìn)行一次安全大檢查，并積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時(shí)，我們還堅(jiān)持信息報(bào)送工作，今年公司共上報(bào)信息10期，被市總工會采用2篇。另外，公司足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，截至目前，公司上繳工會經(jīng)費(fèi)xxxx，完成了上繳任務(wù)。

　　在今后的工作中，公司工會將會繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針，同廣大職工團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，使工會工作取得更大成績。

　　關(guān)于工會2019年終工作總結(jié)模板大全2

　　一、黨政工聯(lián)手、謀劃學(xué)校科學(xué)發(fā)展

　　學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要謀劃學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展， 學(xué)校黨政工專題會議認(rèn)為，我校開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、調(diào)研、檢查、整改活動(dòng)的最終目的，是使黨員干部受教育、廣大師生得實(shí)惠。因此，在大力提高黨員干部科學(xué)發(fā)展思想素質(zhì)的同時(shí)，學(xué)校尤為重視辦實(shí)事、辦好事。

　　我校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來所辦的實(shí)事主要包括：1、爭取中央專項(xiàng)校舍改造資金建成的女生公寓投入使用，學(xué)校又出資為每個(gè)寢室增設(shè)櫥柜等生活設(shè)施，從根本上改善了學(xué)生住宿條件。家長滿意，社會贊譽(yù)。2、學(xué)校南側(cè)場地、男女生宿舍前場地都平整硬化，擴(kuò)大了學(xué)生活動(dòng)及鍛煉的地方，并增設(shè)男生露天晾曬衣被鋼管架，方便學(xué)生使用。3、校門后的主干道(長90多米)完成硬化，方便了師生出行。4、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設(shè)了步磚，還準(zhǔn)備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動(dòng)場所。5、學(xué)校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿，改善了該區(qū)域照明條件。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎(chǔ)。6、拆除了一幢d級平房，消除安全隱患。維修學(xué)校東北側(cè)倒塌的55米長的圍墻，加高了西側(cè)部分圍墻，確保校園安全。7、學(xué)?；I資為校內(nèi)60戶更換了用電進(jìn)戶線和水電表，免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利。8、添置了學(xué)生就餐桌凳80套，學(xué)生全部使用消毒餐具，既方便學(xué)生就餐，又清潔衛(wèi)生，受到學(xué)生和家長的普遍歡迎。9、學(xué)校后勤千方百計(jì)提高學(xué)生生活質(zhì)量，早餐和中晚餐菜類的供應(yīng)，力求做到多樣化，伙食明顯改善，反響良好。10、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材，學(xué)生開展了陽光體育鍛煉活動(dòng);修繕了鍋爐房屋面，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖。除使用太陽能熱水外，鍋爐房多向?qū)W生供應(yīng)熱水。此外，爭取再辦實(shí)事有3件：(1)添置教工健身器材一套。(2)校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)(教育網(wǎng))(3)校園花壇綠化美化。

　　二、發(fā)揮教代會職能，學(xué)校的重大事情讓群眾當(dāng)家作主，

　　學(xué)校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學(xué)教師績效考核與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案》，這個(gè)方案的出臺，我們考慮到既要不突破上級相關(guān)政策的底線，又要充分考慮我校工作的實(shí)際，為此學(xué)校工會非常慎重，在制定方案時(shí)，我們借鑒了兄弟學(xué)校的成功做法，在方案出臺后，我們又根據(jù)三個(gè)討論小組收集整理的意見，三次召開主席團(tuán)成員會議，反復(fù)斟酌，認(rèn)真修改，最后才提交教職工代表大會表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學(xué)校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當(dāng)家作主。

　　三、豐富校園文化生活 ，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力

　　積極開展教職工文體活動(dòng)，促進(jìn)校園文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)向上的校園氛圍，以此來增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，是工會工作的重要內(nèi)容，XX年教職工文體活動(dòng)設(shè)施得到了進(jìn)一步改善，添置了四套大理石桌椅，供師生夏天休閑納涼用，學(xué)校餐廳電腦、電視每天準(zhǔn)時(shí)播放，供師生健身用，學(xué)校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽，在XX年元旦來臨之際，工會又組織三個(gè)年級組和后勤處組建合唱隊(duì)，和學(xué)生同臺演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價(jià)，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年，如此慎重，如此規(guī)模的大合唱活動(dòng)，我還是第一次見到，我們愿這樣的活動(dòng)經(jīng)常開展，哪怕退休了，我也愿意參加。

　　四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情

　　獻(xiàn)愛心，扶貧濟(jì)困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實(shí)現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人，第一責(zé)任人，第一幫助人”，多年來，工會對教師生病住院，結(jié)婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進(jìn)行看望和慰問，對確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內(nèi)籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節(jié)把他們請到學(xué)校看發(fā)展，談規(guī)劃，二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲知清靜庵小學(xué)關(guān)章云老師身患重病時(shí)，工會立即和德育室聯(lián)手，捐款捐物，表達(dá)愛心。

　　五、搞好校務(wù)公開，管好用好有限經(jīng)費(fèi)

　　校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的需要，學(xué)校工會積極做好黨政參謀，全面推進(jìn)校務(wù)公開，做到全面客觀，及時(shí)有效，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)，在學(xué)校行政例會上，我們明確提出，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進(jìn)行量化考核，力爭做到公平、公正、公開，力求管理科學(xué)化，結(jié)果人性化。在爭取的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)上，努力搞好科學(xué)預(yù)算，管好用好有限資金，讓其發(fā)揮最大效益，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和教師們一致好評。

　　關(guān)于工會2019年終工作總結(jié)模板大全3

　　一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

　　一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

　　街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。

　　其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

　　二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

　　街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。

　　一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;

　　二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。

　　三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。

　　四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。

　　五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。

　　六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

　　三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

　　街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。

　　一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動(dòng)競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。

　　二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。

　　四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

　　年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，提升工會服務(wù)手段。同時(shí)，開展“工會有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳，擴(kuò)大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

　　五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破

　　我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。