公路試驗室2020年終總結標準范文

　　善于總結可以使你在遇到相同或類似問題的時候可以選擇最合理的處理事務能力，可以鍛煉你的邏輯思考能力，和判斷能力。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，有進步也有需要提升地方。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://www.regraff.com/zjzongjie/nianzhong_1.html' target='_blank'>年終工作總結范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　公路試驗室年終總結(一)

　　試驗室在公司的正確領導和具體指導下，從試驗室工作的實際出發(fā)，緊緊圍繞公司的中心工作開展活動，較好的完成公司布置的各項任務。以下是20xx年9月試驗室工作總結：

　　一、精神文明建設方面：

　　1、能夠加強中心試驗室人員政治思想教育、品德教育和業(yè)務培訓，加強對員工的指導、檢查和監(jiān)督。全面提高科室人員整體素質(zhì)，建立并實行科室工作規(guī)則。

　　2、執(zhí)行文明辦公制度，控制使用空調(diào)，制止浪費，厲行節(jié)約，提倡勤儉辦事;積極參加大掃除，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。

　　二、職能作用發(fā)揮方面：

　　1、對試驗室各項工作職責、管理制度、管理辦法進行了完善。

　　2、全面落實日常試驗配液任務，加強監(jiān)督指導，做好車間服務。

　　3、嚴格執(zhí)行公司有關試驗的技術標準、規(guī)范、規(guī)程，及時、認真地做好各項基礎試驗資料。

　　三、制度執(zhí)行方面：

　　1、遇重大問題及時逐級向上級請示報告，做到不瞞報、不虛報、不漏報。

　　2、嚴格考勤制度，認真執(zhí)行上班簽到制，不遲到、不

　　早退，有事要請假。

　　3、嚴格執(zhí)行工作督辦制度，及時保質(zhì)完成領導臨時交辦任務。

　　四、存在問題：

　　由于公司實驗室在過去一直是個臨時機構，在管理和制度上都存在很多問題，這需要在今后的工作當中摸索經(jīng)驗，更好地完善和發(fā)展。試驗室工作本身是屬于技術含量較高的一項工作，在今后的學習生活當中，我要努力地提高自身的業(yè)務水平和思想作風，更好地為公司的發(fā)展服務。

　　公路試驗室年終總結(二)

　　轉眼間時間已近進入到年底了，回顧這一年的試驗工作，有成績也有教訓。在成功中總結經(jīng)驗，在失敗中汲取教訓。爭取為下一步工作積累寶貴的經(jīng)驗。

　　試驗檢測既是工程施工技術管理中的一個重要組成部分， 又是公工程施工質(zhì)量控制和竣工驗收評定工作中不可缺少的一個主要環(huán)節(jié)，隨著發(fā)展的要求，試驗檢測工作越來越得到重視，各級都加強了工地試驗檢測機構的管理。從而，試驗工作的壓力也越來越大。在檢查過程中，試驗室都不可避免的成為了檢查的重點。兩次檢查中，試驗室雖都沒出現(xiàn)大的紕漏，但依然存在著或多或少的問題。

　　經(jīng)過試驗室全體人員的共同努力，試驗室較好的完成了日常的檢測工作。截止到目前為止，試驗室一共完成以下內(nèi)容的試驗檢測：檢測工程55項，出具報告5965份。

　　試驗室對試驗所需儀器設備都及時進行了標定。儀器使用情況良好。每次使用前，都檢查儀器狀況。試驗完畢，都對儀器進行認真清理。并且定期對各類儀器設備進行維護，使設備都保持正常的工作狀態(tài)。

　　在本年度的工作中，試驗室每一名工作人員都認真遵守項目部各項管理規(guī)定，工作態(tài)度端正, 認真負責，服從領導工作安排，認真做好本職工作。

　　試驗室工作中依然存在著很多不足，雖然現(xiàn)在試驗室有5個人，但多為年輕人，工作經(jīng)驗不是太豐富，有些工作并不能做到位。需要

　　進一步引導。同時，試驗室人員應該加強自身的學習，在原有工作能力基礎上有待提高。工作能力不斷學習提高，業(yè)務技能不斷提高。

　　針對上述出現(xiàn)的問題，試驗室將會做出具體的調(diào)整。多督促人員進行理論學習，做到相互監(jiān)督，交叉排查工作中存在的問題。加大重點工程的試驗檢測。加強與項目部、和市試驗室兄弟單位的溝通。

　　在下一年的工作中，試驗室一定同心協(xié)力，共同奮斗，把工作做的更扎實更好。

　　公路試驗室年終總結(三)

　　自從20xx年8月1日來到高速路面項目部至今已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，學習到了很多東西，無論是生活上的事情，工作上的事情還是與監(jiān)理相處，與各個部門協(xié)調(diào)關系等等，都讓我的工作能力有了很大的提高。在這一年里所接觸的，所經(jīng)歷的是學校里面從來沒有的，但恰恰是這些以前沒經(jīng)歷過的才促使我現(xiàn)在的成長。 去年的8月1日來到項目部，當時我們六個人來到這里，人生地不熟，是各位領導熱情地接待我們，為我們介紹本項目的相關情況，處理我們生活上的困難。感謝各位領導的關心。

　　之后我被分到試驗室，跟著主任從事試驗室工作，主任熱情的為我介紹試驗室的工作內(nèi)容，教導我如何做好試驗室的各項試驗任務;今年跟著主任從事試驗室工作，對于我提出的各種問題來者不拒，悉心教導，感謝主任的栽培。

　　自從來到試驗室已一年有余，從來時的什么都不懂都不會到現(xiàn)在可以獨立完成各種試驗任務，離不開試驗室各位同事的幫助和指導，感謝各位同事的幫助。

　　在試驗室，工作內(nèi)容比較繁瑣，比較瑣碎，相對來說，工作內(nèi)容比較多，需要耐心，細心的做好各項工作。剛開始的時候是先從路面壓實度開始的，跟著一位來實習的學生在水穩(wěn)路面挖洞，檢測，當時還不知道是做什么，路面攤鋪完還要破壞，無法理解，在主任和我同

　　事的解釋下才慢慢理解做壓實度的目的，才慢慢學會做壓實度。之后跟著同事在路面取芯，開始的時候不敢碰那取芯機，還怕把芯弄壞，在同事的幫助和指導下慢慢開始獨立操作取芯機，并取出完整的芯樣。同時，室內(nèi)篩分試驗、原材料的密度試驗、水穩(wěn)混合料的制件等各項試驗在同事們的幫助下慢慢學會并可獨立操作。感謝各位同事對我的幫助。去年對瀝青的三大指標試驗僅僅是看著別人做，知道今年才開始自己動手做。對于瀝青的打件、抽提、理論密度，包括之后的穩(wěn)定度流值的試驗操作，在同事的指導下學會并可獨立操作。

　　除了在試驗室從事各項試驗任務外，還需與監(jiān)理處處理好關系。路面上的檢測，尤其是厚度和平整度的檢測，需要在監(jiān)理的監(jiān)督下來檢測，這就需要協(xié)調(diào)好時間上的問題，帶全檢測儀器在合適的時間找監(jiān)理去路面檢測。同時還要把資料做好，及時上報監(jiān)理。

　　工地上的各個部門之間聯(lián)系緊密，必須與各部門協(xié)調(diào)好關系才可正常完成工作任務。機料科采購工作用品，需要及時的申請計劃單，采購所需的物品;工程科提供路面施工樁號，為我們的試驗檢測提供及時的數(shù)據(jù);拌合站為我們提供混合料的情況，隨時聯(lián)系，隨時檢測處理;施工處及時反映現(xiàn)場攤鋪情況，有問題及時通知，及時處理，同時我們將路面檢測結果反饋給路面，及時調(diào)整，做好路面攤鋪。

　　再次感謝各位項目部領導對我的關心愛護;感謝主任給與我的批評教導;感謝我的同事們給我的幫助。

　　公路試驗室年終總結(四)

　　20xx年，公司試驗室在公司的正確領導和具體指導下，從試驗室工作的實際出發(fā)，緊緊圍繞公司的中心工作開展活動，較好的完成公司布置的各項任務。以下是20xx年度試驗室工作總結：

　　一、精神文明建設方面：

　　1、能夠加強中心試驗室人員政治思想教育、品德教育和業(yè)務培訓，加強對施工工地的指導、檢查和監(jiān)督、服務，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級部門有關指示精神。全面提高科室人員整體素質(zhì)，建立并實行科室工作規(guī)則。

　　2、執(zhí)行文明辦公制度，控制使用辦公室電話、空調(diào)等，制止浪費，厲行節(jié)約，提倡勤儉辦事;積極參加大掃除，保持室內(nèi)環(huán)境整潔;按時參加公司組織的各類會議、活動和學習，到會率達100%。

　　二、職能作用發(fā)揮方面：

　　1、對試驗室各項工作職責、管理制度、管理辦法進行了完善，制定了試驗室崗位責任制、試驗儀器使用維修及保養(yǎng)制度、試驗檢測報告單填寫與保管制度、安全與衛(wèi)生制度等，嚴格試驗工作的月度、季度、半年度、年度和隨機檢查考核。

　　2、全面落實日常工程試驗任務，加強監(jiān)督指導，做好服務。20xx年度公司施工任務繁重，對試驗室工作強度的要求也高，在試驗室全體人員的共同努力下，很好地完成了各工程的試驗任務。如暢通工程、古市二橋、呂潭橋、江南公路、召寨公路、下金公路等。

　　3、20xx年在麗水質(zhì)檢站和縣康莊辦的批準下，公司試驗室兼松陽縣康莊辦中心試驗室。從十月份至今已對西屏源內(nèi)、新興外孟等十多條康莊公路進行了試驗和抽檢，共計收取試驗費押金23000元整。很好的完成了任務。

　　4、嚴格執(zhí)行國家有關試驗的技術標準、規(guī)范、規(guī)程，及時、認真地做好各工程項目的基礎試驗資料和試驗評定資料。由于公司實驗室在過去一直是個臨時機構，基本上屬于無人管理的狀態(tài)。在過去的4個月中，首先對試驗室的儀器設備等資產(chǎn)進行清點，并根據(jù)現(xiàn)有工程的需要，購置了一批儀器設備，主要有：二套無側限抗壓試摸;一套水泥劑量滴定儀;二套集料篩;一套大型灌砂筒;一臺發(fā)電機;一臺電腦;一套試驗軟件等，并修復了瀝青抽提儀等原來損壞的儀器，基本上能夠滿足公司現(xiàn)在承接的施工任務的需要。

　　三、制度執(zhí)行方面：

　　1、遇重大問題及時逐級向上級請示報告，做到不瞞報、不報、虛報。

　　2、嚴格考勤制度，認真執(zhí)行上班簽到制，不遲到、不早退，有事要請假。

　　3、遵守《工程廉政建設合同》和其他廉政建設規(guī)定，不收受賄賂。

　　4、嚴格執(zhí)行工作督辦制度，及時保質(zhì)完成領導臨時交辦任務;20xx年十月，在安排好日常試驗工作的同時，接手了古市二橋、呂潭橋、新興鄉(xiāng)大石公路的竣工資料編制工作，并按時保質(zhì)的的完成了公司交付的任務。

　　四、存在問題：

　　由于公司實驗室在過去一直是個臨時機構，在管理和制度上都存在很多問題，這需要在今后的工作當中摸索經(jīng)驗，更好地完善和發(fā)展。試驗室工作本身是屬于技術含量較高的一項工作，在今后的學習生活當中，我們要努力地提高自身的業(yè)務水平和思想作風，更好地為公司的發(fā)展服務。

　　中煤三建太中銀鐵路工程指揮部

　　中心試驗室20xx年度工作總結

　　中煤第三建設(集團)有限責任公司于20xx年中標承建太中銀鐵路離石隧道工程，并成立了中煤三建太中銀鐵路工程指揮部。根據(jù)工程需要，指揮部于20xx年10月末組建了中心試驗室。一年來，中心試驗在指揮部的正確領導下，經(jīng)過了從無到有，從小到大，從業(yè)務不全面到現(xiàn)在基本能滿足工程需要的成長過程?，F(xiàn)在從以下幾個方面予以小結：

　　一、加強人員業(yè)務技術培訓

　　由于中心試驗室是新成立的部門，所以在試驗工作的多數(shù)同志都是新畢業(yè)的大中專生。這些同志理論知識比較全面，缺乏實際操作能力，所以我們采取了干中學，學中干的互相取長補短的方法，以此來提高試驗工作人員的業(yè)務能力和滿足施工現(xiàn)場的需要。一年來，試驗人員共參加指揮部組織的相關業(yè)務培訓6次，試驗室內(nèi)部組織了《標準》、《規(guī)范》學習和新儀器使用操作培訓近30次，另外指揮部領導為了進一步提高全體試驗人員的業(yè)務能力，不惜花費2萬余元，組織了包括四個項目部試驗人員在內(nèi)的11人參加了業(yè)主方面主辦的太中銀鐵路工程試驗人員培訓班，其中有2人取得了鐵路試驗工程師資格證，7人取得了鐵路試驗員資格，另外2人在西安鐵路職工學院參加了培訓，并取得鐵路試驗員資格證。

　　二、購置足夠的試驗儀器設備

　　為了滿足業(yè)主、監(jiān)理的要求和工程需要，指揮部分幾次購置補充了試驗儀器、設備。20xx年11月購置了主要試驗儀器設備，價值14萬8千元;20xx年5月份購置了主要耐久性砼試驗儀器設備，價值19萬4千3佰元，截止12月上旬，又補充了價值2萬4千元的儀器，設備。

　　三、 積極開展試驗業(yè)務，滿足工程進度需要

　　現(xiàn)在中心試驗室能承擔下列試驗任務：原材料檢驗20項，砼砂漿配合比設計15項(其中砼耐久性試驗7項)，現(xiàn)場檢測4項，截止到20xx年12月15日，中心試驗室實際完成下列試驗任務：

　　1、耐久性砼配合比設計 26組

　　2、噴射砼配合比設計 26組

　　3、砂漿配合比設計 2組

　　4、水泥物理性能檢測 313份

　　5、粉煤灰物理性能檢測 88份

　　6、外加劑物理性能檢測 71份

　　7、鋼材試驗(鋼筋、鋼管、工字鋼) 153份

　　8、鋼筋焊接試驗 22份

　　9、錨桿抗拉試驗 16份

　　10、細骨料試驗 148份

　　11、粗骨料試驗 146份

　　12、砼抗壓試件 20xx份

　　13、砼抗?jié)B試件 16份

　　14、砂漿抗壓試件 1258份

　　15、委外材料試驗 67份

　　四、積極參與施工現(xiàn)場的管理、指導、服務

　　目前，中心試驗室有工作人員5人，在努力完成試驗任務的情況下，按照指揮部領導的安排，積極參與施工現(xiàn)場的管理、指揮、服務。

　　1、參與指揮部周、旬、月度聯(lián)合檢查。

　　2、不定期到現(xiàn)場進行原材料抽樣、現(xiàn)場試驗工作的指導。

　　3、每個項目部開始二襯時派人駐現(xiàn)場監(jiān)督指導，參與拌合站管理和試件留置、檢測工作。

　　4、參與業(yè)主，監(jiān)理組織機構的各項檢查。

　　五、存在的問題：

　　1、試驗人員配備不足

　　目前試驗室5名工作人員是這樣安排的：孔祥春負責全面工作，包括內(nèi)部協(xié)調(diào)、現(xiàn)場檢查工作;黃顯著主要負責砼配合比試驗、外委材料試驗管理;袁萬軍負責粗細骨料、鋼材試驗;韓亞軍負責砼、砂漿試件試驗;朱蘭孟負責水泥、粉煤灰、外加劑的試驗。目前，朱蘭孟、韓亞軍是所承擔的業(yè)務量已有明顯的困難，朱蘭孟時常需要加班做資料;而這樣情況是在部分試驗項目省略的情況下出現(xiàn)的，況且1#、2#斜井4個頭即將開始二襯，試驗業(yè)務量將繼續(xù)加大。另外，試驗室的試驗資料、質(zhì)量控制體系，人員、設備的動態(tài)管理也需要專人負責。5個人中如有人休班，試驗工作、資料就可能拖欠。

　　為此，特向指揮部領導提出申請，請盡快給試驗室增加試驗員2名，資料員1名。在新的一年里，試驗室全體工作人員將精誠團結，全力以赴地完成所承擔的任務。

　　公路試驗室年終總結(五)

　　一年來，在公司的正確領導下，本工地試驗室，緊緊圍繞20xx年的工作目標和任務，以積極心態(tài)和飽滿的熱情堅守在工作崗位上，埋頭苦干，扎實工作。現(xiàn)將20xx年的工作做一下簡要的匯報：20xx年11月底工區(qū)正式進場，在工區(qū)技術室的配合下根據(jù)設計圖紙對各橋各涵洞的施工部位及混凝土的強度等級進行了統(tǒng)計并上報局指，作為配制配合比的依據(jù)。抓緊時間形成本工區(qū)的試驗檢測計劃;橋涵部分:進行2座特大橋、1座涵洞、4段路基的分部分項工程劃分，將各個構造物從下到上逐層分解，針對每一構件劃分到砼強度、鋼筋原材、焊接及機械連接等各細部的試驗檢測，并將各分項統(tǒng)一匯總，保證試驗檢測項目不漏項;滿足試驗檢測頻率;真實、準確反映工程實體的質(zhì)量情況。

　　20xx年3月西成公司及監(jiān)理對我工地試驗室進行資質(zhì)申請驗收，主要提高試驗檢測人員業(yè)務水平和改善檢測環(huán)境，申報的試驗檢測項目范圍與設備配備完善，并及時鑒定和校準;采用合法有效的試驗檢測標準、規(guī)范和規(guī)程。建立完善的質(zhì)量保證體系，保證其可操作性。通過工地試驗室的認定，達到業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站的要求。 試驗室工程檢測進展情況如下：

　　在這1年時間內(nèi)本工地試驗室委托局指完成原材料檢測：水泥85個批次，代表數(shù)量11595.18t、粉煤灰51個批次，代表數(shù)量4220.29t、粗骨料61個批次，代表數(shù)量37833.97t、細骨料48個批次，代表數(shù)量25539.78t、外加劑11個批次，代表數(shù)量174.71t，鋼

　　筋原材108個批次，代表數(shù)量2610.16t、焊件和機械連接303個批次。委托第三方(陜西瑞特檢測公司)施工用水1個批次，檢測費1700元。委托第三方(國家金屬制品質(zhì)量監(jiān)督檢測公司)高寨子玉帶河特大橋(48+80+48)米連續(xù)梁錨具4個批次，檢測費41500元，完成鉆孔樁及承臺c30混凝土配合比6個，混凝土立方體抗壓強度檢測357組。墩身c35混凝土配合比3個，混凝土立方體抗壓強度檢測214組。路基附屬及承臺套箱c15、c20、c25混凝土配合比6個，混凝土立方體抗壓強度檢測258組。真正以客觀、準確、科學、及時的試驗檢測數(shù)據(jù)，反映到鐵路橋涵工程實體上，保證工程質(zhì)量。

　　在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗，認真學習各項規(guī)章制度，多向領導及同事等有經(jīng)驗的人請教，不斷提高自身的業(yè)務水平，更好的完成領導安排的任務，拓寬思路，細化本職工作。進一步加強工地試驗室的管理工作，總結，實踐，理論學習，開拓創(chuàng)新意識，只有堅持不懈努力，才會有事業(yè)的進步，才會提高工程管理能力，才會使自己個人綜合素質(zhì)和整體實力得到全面發(fā)展。