2020嵌入式年終總結范文四篇
在年終總結中，領導最關心的可能不是某人的工作能力，而是要看他的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。下面就是小編給大家?guī)淼?019嵌入式年終總結范文四篇，歡迎大家閱讀參考!
2019嵌入式年終總結范文1
我是2010年畢業(yè)的，我寫這篇文章主要講述下這3年來的工作體會。3年不算長也不算短的時間，應該算是工作上的一個時間轉折點，在這3年內有的人積累了很多技術上的知識和工作上的經驗，有的人荒廢了3年，技術上沒有太大的進步?？赡苁枪ぷ髀毼坏脑?，因為接觸不到太多技術方面的工作，導致技術進步太慢，也可能因為自己確實是不太適合這個工作。我自我感覺還好，在這3年內學了很多的技術。我是剛畢業(yè)的時候在一家小公司實習，畢業(yè)之后就留在了那家公司，今年已經是第三個年頭了，在小公司工作，由于分工沒有那么明確，所以做的工作比較多也比較雜，基本上公司接的項目都會多多少少都會參與一些，這使我的技術面變的很寬，再加上自己勤奮好學，技術深度也有一定積累。有人說做技術的太枯燥，我完全同意這樣的說法，做技術必須能夠沉下心來使勁專研，要想有所成績必須要花費足夠的時間。嵌入式涉及的技術點多，要求工作人員有足夠的知識面，由于技術偏向底層，所以還要求工作人員要有一定的技術深度。
總而言之，嵌入式是是很好的發(fā)展方向，未來嵌入式的人才一定會很吃香的。要想在嵌入式方向發(fā)展的很好，就需要沉下心來把技術學好，只要有好的技術，一定會有好的發(fā)展的。
2019嵌入式年終總結范文2
展望 2020，我也制定了新年愿望和新年計劃：
1、首先是工作技能的提升，我就是靠技術吃飯的，首要的任務就是把自己吃飯的本事學好學精，讓自己在崗位上具有不可替代性，這樣才有底氣談加薪;
2、保持規(guī)律作息和健身的習慣。身體是革命的本錢，規(guī)律作息才能保證精力充沛，健身是保證有個良好的身體素質，培養(yǎng)自己的毅力和自律性;
3、希望自己的薪資可以如愿得到提升?！皦粝牒茇S滿現(xiàn)實很骨感”的道理我也懂，北京的高薪資是吸引我來的重要動力，也是我留下來重要原因。我有夢想，但是我更需要錢。
4、希望自己在技能提升的同時可以定期輸出，做技術和職業(yè)總結。一方面，分享帶來快樂，讓更多的人認識這個職業(yè)，解決技術上的難題;另一方面，只有總結才能不斷糾正自己的錯誤，穩(wěn)固自己掌握的知識，有利于自己的進一步提升。
期待 2020，期待一個更好的自己!
2019嵌入式年終總結范文3
1、分享第一條經驗：“學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學習力代表未來?！逼鋵嵾@是一個來自國外教育領域的一個研究果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!-
2、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經理人?先熟悉行業(yè)和領域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉行做點別的?這很重要，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”。-
3、軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要哈，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼，還是產品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個，也沒有看到。倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目，項目交付的第二天，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了。-
4、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經不再屬于這個行業(yè)了。”不要告訴自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學習時間超過2小時。-
5、書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個人經驗是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書，!%全部后悔了，無一本例外。更氣憤的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉?！皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧。”只有將書本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。-
6、不要僅局限于對某項技術的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次?！皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應該具備的素質。開發(fā)windows應用程序，看看windows程序的設計、加載、執(zhí)行原理，分析一下pe文件格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++、delphi、java、開發(fā)應用程序，花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、.它們框架設計或者源碼;除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”!-7、在一種語言上編程，但別為其縛了思想?！按a大全”中說：“深入一門語言編程，不要浮于表面”。深入一門語言開發(fā)還遠遠不足，任何編程語言的存在都有其自身的理由，所以也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”。編程語言對開發(fā)人員解決具體問題的思路和方式的影響與縛的例子俯拾皆是。我的經驗是：用面對對象工具開發(fā)某些關鍵模塊時，為什么不可以借鑒c、c51、匯編的模塊化封裝方式?用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具(目前主要有vc++、delphi)進行系統(tǒng)體統(tǒng)構設計時，為什么不可以參考來自java社區(qū)的ioc、aop設計思想，甚至借鑒像spring、hibernate、jboss等等優(yōu)秀的開源框架?在進行類似于實時通信、數(shù)據(jù)采集等功能的設計、實現(xiàn)時，為什么不可以引用來自實時系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必須以個人、團隊在當然開發(fā)語言上的傳統(tǒng)或者經驗來解決問題???“他山之石、可以攻玉”。
2019嵌入式年終總結范文4
有一段時間，經理對我說明年讓我做項目，好好歷練一下，我頓時樂開了花，感覺眼前一片。一想到拿到項目以后需要很多知識，于是馬上到網(wǎng)上買了書和資料研究起來。正當我興致勃勃準備這個項目的時候，經理卻把這個項目安排給了另一個同事，然后對我說，你明年跟著工程的出去跑一下，給他們指導下，這段時間熟悉下業(yè)務上的事情。我感覺心里頓時被澆了一盆涼水，拔涼拔涼的。好好的機會就這么溜走了。
總結著一年，我雖然是頂著嵌入式硬件工程師的頭銜，但是干得基本都是采購的事情，還有一個頭銜就是經理秘書兼?zhèn)}庫管理員。雖然每天忙得不可開交，但是卻沒有什么成就感。我一開始想把自己的職業(yè)做精，目前看升職加薪的愿望貌似越來越遠，我逐漸淪為了一個在公司打雜的機動人員，似乎每個人都可以給我安排些不重要的工作來做。
另一方面是我自己的原因，內心懷有“睡不著覺怨床歪，走不直怨鞋歪”的心態(tài)。面對打雜的工作，難道我就干脆辭職不干了嗎?撂挑子的行為誰都會，但是那是不負責任的。其實，現(xiàn)在回想，當初費了那么多時間和精力選型，溝通，再選型，再溝通，這期間如果我加以努力，都可以設計出一款滿足公司需求的產品了?，F(xiàn)在說雖然有些晚，但是只要開始了就不怕晚，我今天就看了下相關的原理，明天就開始根據(jù)需求設計原理圖，即便是最后沒有被采納，我想對我今年來說也算是一種收獲。
回顧2019，總體來說，在職業(yè)技能上成長不是很大，自己并不滿意，但是思維方式上，比學生時代轉變了很多，一些幼稚的想法和觀念，在2019年得到了更新。
展望2020：
1、首先是工作技能的提升，我就是靠技術吃飯的，首要的任務就是把自己吃飯的本事學好學精，讓自己在崗位上具有不可替代性，這樣才有底氣談加薪;
2、保持規(guī)律作息和健身的習慣。身體是的本錢，規(guī)律作息才能精力充沛，健身是有個良好的身體素質，培養(yǎng)自己的毅力和自律性;
3、希望自己的薪資可以如愿得到提升?！皦粝牒茇S滿現(xiàn)實很骨感”的道理我也懂，的高薪資是吸引我來的重要動力，也是我留下來重要原因。我有夢想，但是我更需要錢。
4、希望自己在技能提升的同時可以定期輸出，做技術和職業(yè)總結。一方面，分享帶來快樂，讓更多的人認識這個職業(yè)，解決技術上的難題;另一方面，只有總結才能不斷糾正自己的錯誤，穩(wěn)固自己掌握的知識，有利于自己的進一步提升。
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