怎么在年終總結(jié)中要求加薪

　　到年底了，大部分公司都會要求公司員工對自己一年的工作進行年終工作總結(jié)，不管是普通職員還是公司高管皆如此。一份全面專業(yè)的年終總結(jié)，很大程度上影響著明年的加薪和職位升遷。小編整理了怎么在年終總結(jié)中要求加薪，歡迎參考分享。

　　加薪申請范文參考

　　首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西;從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.

　　我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

　　如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

　　年終工作總結(jié)怎么寫能加薪

　　1.合理布局。第一部分寫工作業(yè)績情況，第二部分是亮點經(jīng)驗總結(jié)與分析;第三部分是困難和問題分析及建議;第四部分是下一步工作安排。

　　2.簡明扼要。避免事無世細，要將主要業(yè)績指標(biāo)和重要工作完成情況總結(jié)好?？梢园ㄈ缦氯c：

　　·個人業(yè)績回顧(KPI)

　　著重用數(shù)據(jù)說明，通過與歷史數(shù)據(jù)對比，進行分析，并說明原因。

　　·我今年給老板做了些啥?

　　除了個人業(yè)績指標(biāo)外，你為老板還創(chuàng)造了哪些什么價值?

　　·我今年為客戶做了些啥?

　　客戶是老板的衣食父母，所以一定要寫上你在維護和開發(fā)客戶上所做的主要措施以及所取得的成績。

　　3.工作亮點總結(jié)、分析要到位。特別是工作當(dāng)中的具體做法、措施、成果、影響、啟示。

　　4.善于發(fā)現(xiàn)困難和問題。特別是要找到工作業(yè)績差的深層次原因，找到制約業(yè)績提升的根源所在，并且要區(qū)分主觀和客觀兩個方面。

　　5.針對問題制定出具體工作部署。工作部署要縱觀全局，措施要具體到位，并且要注意可操作性，以便為今后工作的開展提供有效指導(dǎo)。

　　6.談自己的不足，以及來年的改善。針對總結(jié)必須談自己的不足，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結(jié)，不叫真正的總結(jié)，沒有改善計劃的總結(jié)，就是虛假的總結(jié)。

　　7.談明年的目標(biāo)規(guī)劃。一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目標(biāo)是什么?你必須給領(lǐng)導(dǎo)一個交代，明天你的打算，你的方向，你的目標(biāo)。

　　當(dāng)然，在最后請記得一定要感謝你的領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的指導(dǎo)和幫助。