科主任年度考核表工作總結(jié)

一段時間的工作在不經(jīng)意間結(jié)束了，回首這段不平凡的時光，想必我們需要寫好科主任年度考核表工作總結(jié)了。下面小編給大家分享科主任年度考核表工作總結(jié)，希望能夠幫助大家!

科主任年度考核表工作總結(jié)（篇1）

一、加強學習，夯實基礎，努力提高業(yè)務能力和水平

到黨政辦公室工作，對個人思想政治素質(zhì)、理論知識水平和實際工作能力都有著很高的要求。要想很快地在工作崗位上做出成績，不辜負領導的信任和期望，就必須更加努力地學習。為此，工作中我堅持做到：一是認真學習黨的路線方針政策，及時總結(jié)學習體會，為做好工作打下堅實的理論基礎。二是結(jié)合辦公室工作接觸面廣、工作內(nèi)容多、對知識層次要求高的特點，廣泛學習各種知識和技能，努力拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為做好工作打下堅實的知識基礎。三是利用自己所處的良好工作環(huán)境，在實際工作中向領導學習，向同事學習。及時總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗教訓，為做好工作打下堅實的實踐基礎。就文字工作而言，我在領導、同事對自己的文稿修改后，對照自己草擬的文稿，仔細揣摩，不斷總結(jié)積累，很受啟發(fā)。

二、腳踏實地，奮發(fā)有為，努力做好本、兼職各項工作

黨政辦公室承擔著管理徐醫(yī)附三院日常事務，為領導提供文字支持，對外宣傳等綜合職能。過往一年領導交辦的工作很多是我從沒有接觸過的領域，雖然肯定會有一些過失，但我始終積極主動地配合工作，勇于承擔，從不挑三揀四。能做到多聽、多看、多問、多思考，向領導和周圍同志們學習，全面提升自身素質(zhì)和業(yè)務能力，以謙遜、積極、奮發(fā)的態(tài)度面對工作。我緊密團結(jié)同志，虛心接受同志們的批評意見，對自己工作中暴露出來的浮躁、粗糙等缺點，認真進行改正。

三、嚴格要求，務實上進，努力爭取更大的進步

成為一名黨政辦公室科員，我深感榮幸，每天都以飽滿的熱情投入到日常工作中去;尊重、服從領導，自覺遵守各項規(guī)章制度;始終保持隨和、樂觀的人生態(tài)度;與同事之間坦誠相見，互相幫助，共同進步。

隨著工作的深入，我也發(fā)覺自己存在著這樣那樣的問題。首先，孩子年幼，受家庭因素影響偶爾會請假，雖然領導同事都很理解，會最大程度地照顧我，我還是很不好意思，畢竟不能因為我個人問題耽誤了工作或者增加了同事的工作量，20__年會格外注意這點;其次，文稿工作上有時不能領會領導意圖，或者沒接觸過此類文種，導致草擬的文稿不符合要求，我會繼續(xù)積累相關知識素材、工作經(jīng)驗，爭取做得更好一點;再次，在工作中，有時過于謹慎，思前想后，表現(xiàn)得活力干勁不足;最后，工作擔子重了之后，不經(jīng)意就忽略了學習及調(diào)查研究，用來閱讀和思考的時間變少了。實質(zhì)上，時間是可以擠出來的，但自己總是以忙、累為借口進行開脫。

針對以上暴露出來的問題，我作了深刻反省。在今后的工作、生活中，我將不斷鞭策自己，加強學習和調(diào)查研究工作，深入實際，勤于思考，不斷充實自己，對工作加倍認真負責，促進自身的成長與完善。一步一個腳印，用更好的工作成績，不辜負領導、同志們的期望!

科主任年度考核表工作總結(jié)（篇2）

東方醫(yī)院婦產(chǎn)科經(jīng)過幾代人的努力，已發(fā)展成為一個功能齊全、技術(shù)力量雄厚、設備先進、服務一流的品牌?？?，是一個集臨床、教學、科研、婦嬰保健為一體的科室。近幾年，不僅在臨床技能方面突飛猛進，教學、科研工作亦日益完善。20__年x月我院首次成為徐州醫(yī)學院教學基地，隨之我院成立了內(nèi)、外、婦、兒四大教研室。婦產(chǎn)科作為市二類醫(yī)學重點專科、醫(yī)院重點學科，有了前幾年積累的教學經(jīng)驗，20__年我科在教學實踐中作出了一些成績，受到了領導的肯定。

現(xiàn)總結(jié)如下：

第一、打造特色，為創(chuàng)建徐州醫(yī)學院附屬醫(yī)院作貢獻。在創(chuàng)建徐州醫(yī)學院附屬醫(yī)院期間，婦產(chǎn)科作為內(nèi)、外、婦、兒四大臨床教研室之一，認真總結(jié)多年來臨床教學工作經(jīng)驗，按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，與其他教研室相互協(xié)作，密切配合，真抓實干，在教學管理、教學保障、教學服務等領域探索新方式，尋求新突破，努力把工作做得更好。組織全科醫(yī)務人員學習教學文件，并制定了教研室工作制度和職責，為我院創(chuàng)建并成為徐州醫(yī)學院附屬醫(yī)院、開展臨床教學工作打下了良好的基礎。在徐州醫(yī)學院專家組考察期間，我科憑借雄厚的師資力量、完善的臺帳管理、規(guī)范的教學查房等方面，獲得專家組的一致好評。

第二、加強管理，強化教學意識，規(guī)范帶教、嚴格考核。在科主任的帶領下，將臨床實習教學列入科室工作的重要日程。入科前，對實習生進行全面的入科教育。入科后，婦產(chǎn)科全體醫(yī)務人員明確教學任務，密切配合。選擇責任心強、教學經(jīng)驗較為豐富的醫(yī)生作為帶教老師，并制定出了教學、管理、監(jiān)督等一系列的實施措施。20__年x月份對徐州醫(yī)學20__屆五位同學，貴陽中醫(yī)學院一位同學，進行了系統(tǒng)的理論和技能操作考核?？偨Y(jié)對20__屆學生的教學、考核工作，作出20__屆學生的帶教計劃。并在20__年x月份20__屆學生入科時逐一實施。

第三、科技創(chuàng)新，積極開展新技術(shù)、新項目。作為重點學科。我們總結(jié)前幾年在科研、新技術(shù)引進等方面取得的一些成績，指導、推進科室開展新技術(shù)、新項目。承擔的連云港市社會發(fā)展計劃項目一項。20__年x月x日成功舉辦市級醫(yī)學教育項目：婦產(chǎn)科臨床熱點學習班。今年，全科人員在國家級及省級期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。

存在不足

加強基本操作訓練，培養(yǎng)學生動手能力方面做得不夠好。

一、在教學管理、教學保障、教學服務等領域探索新方式，尋求新突破，努力把工作做得更好。嚴格按照徐州醫(yī)學院附

屬醫(yī)院規(guī)范化、制度化、科學化的要求，學習新的教學文件，制定新的教研室工作制度和職責。把教學工作做得更好。

二、加強帶教意識，加強對婦產(chǎn)科實習的重要性認識。在實際工作中，臨床醫(yī)生只重視醫(yī)療工作，忽視臨床教學，或者把講課內(nèi)容重復一遍，達不到理論聯(lián)系實際的作用。醫(yī)學生對婦產(chǎn)科實習的重要性認識不足。部分醫(yī)學院校的學生報考的目的是將來帶聽診器，握手術(shù)刀，對婦產(chǎn)科的感覺是接生婆，不值一提，畢業(yè)后不想做婦產(chǎn)科醫(yī)生；部分學生的目的就是考研，主動放棄實習的機會或人在而神飛；部分學生認為醫(yī)療行業(yè)高風險、低收人、工作不分白天晚上、且就業(yè)前景不容樂觀，故根本就不想從事醫(yī)療工作，諸多因素使醫(yī)學生對婦產(chǎn)科實習的重要性認識不足，缺乏積極性和主動性。

三、采用適應新形勢的教學方法。針對臨床工作和人才培養(yǎng)的需要，我們在強調(diào)三基訓練的同時，重點加強手術(shù)科室的基本技術(shù)訓練，強化常見病、多發(fā)病診療技術(shù)的教學?？刹捎媒虒W查房及多媒體教學等方法，可直觀有效地教學。加強基本操作訓練，培養(yǎng)學生動手能力。

科主任年度考核表工作總結(jié)（篇3）

一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要成績：

1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。

2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。

3、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院__年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術(shù)會議，為我院引進新技術(shù)、新經(jīng)驗拓展業(yè)務。回來后要求參加學術(shù)會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。

4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。

5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。

6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。

7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術(shù)人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領導的認可及病人的好評。

8、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。

二、存在問題：

1、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。

2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。

3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。

4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。

5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術(shù)。

6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。

總之，在__年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大病員群眾。

科主任年度考核表工作總結(jié)（篇4）

作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)。

二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、打造良好團隊精神。

神經(jīng)外科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，20__年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作，我決定做到以下幾點：

1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在院內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學管理工作。

4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。

6、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。

科主任年度考核表工作總結(jié)（篇5）

20__年上半年，醫(yī)務科在年初工作計劃的指引下逐項落實，各項工作已初見成效，現(xiàn)對上半年的工作作出總結(jié)：

一、醫(yī)療質(zhì)量管理

1、醫(yī)務科每季度對醫(yī)療核心制度、醫(yī)療文書質(zhì)量及相關規(guī)范要求進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室，及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決，由科主任落實執(zhí)行，并做好記錄。

2、醫(yī)療文書質(zhì)量管理

(1)每季度對歸檔比管理進行抽查，對問題病歷的責任醫(yī)師下發(fā)反饋單，及時整改，復查情況良好，各醫(yī)師能認真改正。

(2)每季度下到科室，對現(xiàn)行病歷進行檢查，現(xiàn)場整改。

(3)截止上半年，醫(yī)務科共抽查24份病歷，未發(fā)現(xiàn)丙級病歷。

3、在對各科室的監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)，各類記錄未能及時進行，特別是交接班記錄過于簡單，已對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單，復查情況良好。

二、抓好繼續(xù)醫(yī)學教育

1、為吸收先進技術(shù)，提高技術(shù)水平。上半年共選送2名醫(yī)護人員至省市先進單位進修學習，為我院帶來新理論、新技術(shù)、新方法。

2、上半年共進行6次醫(yī)療“三基”學習，2次《臨床操作規(guī)范》理論學習。每季度進行一次“三基”理論考試，每季度進行一次臨床技能操作考試，對不合格的人員進行處罰。

三、嚴防醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全

20__年1月，我院共組織學習有關醫(yī)療法律法規(guī)、制度條例等5次。嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，按執(zhí)業(yè)范圍開展醫(yī)療活動，對有損醫(yī)院形像的行為進行從嚴從重處理。

20__年上半年，我科在院領導的支持下，步步落實年初計劃，各項工作均取得較好的成績，并在下半年的工作中再接再厲，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成績，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻力量。